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ヘルパー事業所人・花のサービス提供責任者求人（正職員）
【日勤のみ・土日休み可・残業ほぼなし・賞与あり】月給32.3万円～＋インセンティブ｜★未経験歓迎★サービス提供責任者（サ責）正社員募集｜横浜市瀬谷区
- 給与
- 正職員 月給 323,000円 〜 470,000円
- 仕事内容
- 横浜市瀬谷区の訪問介護事業所 サービス提供責任者（正社員） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者として、ご利用者様・ご家族・ヘルパーさん・ケアマネジャーをつなぎながら、訪問介護サービス全体の調整や支援を行っていただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・ご利用者様、ご家族との連絡・相談対応 ・ヘルパーさんとの連絡・調整・シフト管理 ・担当者会議への参加 ・モニタリング ・訪問介護業務（身体介護・生活援助） ・その他、サービス提供責任者業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者未経験の方も歓迎しています。入職後は、新人研修・同行訪問・OJT・サービス提供責任者会議などを通して、段階的に業務を学べる環境があります。「わからないことをそのままにしないこと」を大切にしており、管理者や先輩スタッフがサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【一人で抱え込まない訪問介護】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問介護は、一人で訪問する仕事だからこそ、情報共有や連携を大切にしています。サービス提供責任者5名・訪問介護員40名以上が在籍しており、困った時にはすぐ相談できる環境があります。「困ったときは助け合う」そんな雰囲気を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT活用・業務効率化】 ━━━━━━━━━━━━━━━ PC・スマートフォン・骨伝導イヤホンを一人一台貸与しています。訪問介護記録ソフト「ケアウィング」を導入しており、情報共有や記録業務の効率化を進めています。スタッフが訪問介護業務に集中しやすい環境づくりを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の業務イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 出勤 08:45 メール確認・申し送り確認 09:00 訪問（生活援助等） 10:15 契約対応・担当者会議 11:30 休憩 12:45 訪問（買い物同行等） 14:15 訪問（身体介護等） 16:15 記録・情報共有・翌日確認 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。 「地域に根ざして働きたい」 「慣れた環境で長く働きたい」 そんな想いも大切にしています。
- 応募要件
- ◆ 介護福祉士または実務経験5年以上 ◆ 下記いずれかに該当する方 ・介護福祉士 または ・実務経験5年以上を有し、以下いずれかの資格をお持ちの方 - 実務者研修修了者 - 介護職員基礎研修修了者 - ヘルパー1級修了者 ◆ 実務経験について ◆ 実務経験は、職種に関係なく 介護業務に従事した期間としてカウントします。 👉 訪問介護未経験の方でも応募可能です ◆ 未経験OK（サ責未経験歓迎） ◆ サービス提供責任者の経験がない方も歓迎しています。 ・研修制度あり ・同行サポートあり 👉 段階的に業務を覚えていただけます
- 住所
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-15-15相鉄本線 瀬谷駅から徒歩で14分 相鉄・JR直通線 瀬谷駅から徒歩で14分 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■通勤バイク貸出制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学も実施しています。「まずは見学だけしてみたい」という方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 323,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者（横浜市旭区） サービス提供責任者未経験も大歓迎♪ 【仕事内容】 1 訪問介護の利用申込み等の調整、 利用者の状態の把握 2 ケアマネージャーとの連絡・調整 3 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 4 訪問介護計画の作成 5 その他、サービスに関わる 提供責任者業務 6 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。 株式会社ひとはな 会社説明会・見学会・見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 応募要件
- 介護福祉士 または、 5年以上の実務経験を有する ・実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修者 ・ヘルパー1級修了者 ※実務経験は、職種に関係なく介護に従事した機関の実務経験となります。
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区二俣川１-４５-５０相鉄本線 二俣川駅から徒歩で4分 相鉄いずみ野線 二俣川駅から徒歩で4分 相鉄・JR直通線 二俣川駅から徒歩で4分 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■通勤バイク貸出制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 実際の職場の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学も実施しています。「まずは見学だけしてみたい」という方も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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NEW【新店舗続々オープン中♪】早期キャリアアップが目指せる訪問介護のサービス提供責任者★年休126日★服装・髪型・ネイル自由★ツクイの100％出資子会社★
- 給与
- 正職員 月給 339,630円 〜 425,530円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は、 お客様が住み慣れた地域で“その人らしい生活”を続けられるよう支えるお仕事です。 お客様一人ひとりの身体状況や生活環境、ご希望を把握し、 「どのような支援が必要か」を考えながら訪問介護計画を作成。 介護スタッフやケアマネジャーなど多職種と連携し、最適なサービスを提供していきます。 単に介護サービスを組み立てるだけではなく、 お客様の「あたりまえの日常」を支える司令塔として活躍できるポジションです◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認） ↓ 移動15分 09:00～10:00 訪問（買い物）1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00～13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30～14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。
- 応募要件
- ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区二俣川二俣川1丁目4-3相鉄本線「二俣川駅」より徒歩1分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ヘルパー事業所人・花 あさひ【2026年03月01日オープン】のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【日勤のみ・残業ほぼなし・賞与あり】月給32.3万円～＋インセンティブ｜★未経験歓迎★二俣川駅徒歩4分｜サービス提供責任者（正社員）募集｜研修・福利厚生充実
━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 旭区・二俣川駅から徒歩4分 ◆
温かく、相談しやすい訪問介護事業所
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「ヘルパー事業所 人・花 あさひ」は、朝陽のような温かさと安心感を大切にしている事業所です。
登録ヘルパーの皆さんが安心して働けるよう、一人ひとりの話を丁寧に聞き、相談しやすい職場づくりを進めています。
二俣川駅から徒歩圏内、アクセスも良好です！
人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご応募いただければと思います。
介護保険を身近に感じ、訪問介護在宅介護のスペシャリストに！
・困った時にはお互い助け合い、全員で話し合いながら働く環境が待っています！・未経験者大歓迎。新規開設の準備から関わり、実際のサービス提供まで幅広い経験が積めます。
・頑張った分だけ賞与でしっかり評価されるのでやりがいもたっぷり♪
【魅力ポイント】
★人を大切にする職場！お互い助け合う風土あり☆未経験でも安心！しっかりとした研修制度
★頑張った分だけ賞与で反映♪
☆「ひとはな」はこれまでに4か所の訪問介護事業所を展開しており、豊富な実績とノウハウがありますので、未経験の方でも大丈夫♪しっかりとサポートしますので安心して始められます。
残業ほぼなし
ICTを活用して日々の業務を効率的に行うことで、残業を最小限に抑え、ワークライフバランスを大切にします。日勤のみ・夜勤なし
夜勤がなく、日中だけの勤務なので、規則正しい生活リズムを保ちながら働けます。完全週休2日制（希望休制度有）
ワークライフバランスを推進し、家庭やプライベートの時間も大切にできます。訪問インセンティブあり
月訪問80件から５件超えるごとに＋5000円/月※月80件～84件 ＋5000円/月
※月85件～90件 ＋10000円/月
※月91件～95件 ＋15000円/月
※月96件～100件 ＋20000円/月
昇給・賞与あり
あなたの努力がしっかり評価される環境です。年に1回の昇給と2回の賞与で、あなたの頑張りをしっかり還元します。＼★よこはまグッドバランス賞の認定企業です。★／
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。＼★えるぼし認定企業【３つ星】★／
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されますヘルパー事業所人・花 あさひの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者（横浜市旭区） サービス提供責任者未経験も大歓迎♪ 【仕事内容】 １ 訪問介護の利用申込み等の調整、 利用者の状態の把握 ２ ケアマネージャーとの連絡・調整 ３ 訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ４ 訪問介護計画の作成 ５ その他、サービスに関わる 提供責任者業務 ６ 訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。 株式会社ひとはな 会社説明会・見学会・見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】323,000円～ ＋【インセンティブ手当】 ＋【各種手当】 ※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。 ※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 平均賞与26万/回・52万円/年 ※最大1回あたり60万円 詳細は面談にて。 【インセンティブ（毎月）】 月訪問80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 【各種手当】 ■祝日手当 +1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。 訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 +10,000円/月 ■リーダー手当 +20,000円/月 ■セクションリーダー手当 +30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+） ＋4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。
想定年収
- 【サービス提供責任者/未経験】
- ・入職1年目 486万円
- 【サービス提供責任者（リーダー）/4年】
- ・入職4年目 536万円
- 【管理者/6年】
- ・入職6年目 686万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【働く環境】 ・病児保育室補助制度 ・管理者が認めた場合に職能団体への参加は勤務 ・パソコン・携帯電話一人につき一台完備 ・骨伝導イヤホン一人につき一台完備 ・スキャナー完備 ・通勤バイク貸出 ・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・動画配信忘年会 ・福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ・パソコン教室 ・部署間での人事異動がほぼなし ・パソコンファイルはVPN管理 ・ペーパードライバー研修 ・原付バイクペーパードライバー研修 ・ICタグで記録や実績入力が簡単に！ ・残業ほぼなし♪
教育体制・研修
未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！ ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、 段階的な研修でしっかり身につけていただきます。 ◆ひとはなの新人研修 🔰【新人研修】（入職1～3か月目） 💬STEP1：基礎知識と業務の流れを学ぶ（座学＋同行訪問） （入職１か月目を目安とする） １、サ責の役割と責任の理解 ２、訪問介護計画書・モニタリング作成 ３、ケアマネ・利用者・ヘルパーとの関係構築 ４、訪問介護業務の同行研修 ５、訪問スケジュールの組み方 ６、業務管理システムの使い方 ７、介護記録の書き方 ８、サ責の一日の業務の流れ 💬STEP2：徐々に実務開始（先輩と一緒に） （入職２か月目を目安とする） １、ヘルパーのシフト調整・相談対応 ２、計画書作成・モニタリング ３、利用者対応の練習 ４、訪問介護業務の単独実施 ５、ケアマネへの報告・相談 ６、緊急時対応の理解 ７、他職種との連携 ７、契約の練習（同行） 💬STEP3：独り立ちの準備 （入職３か月目を目安とする） １、訪問計画書の作成 ２、ヘルパーの業務管理 ３、新規利用者の契約対応（同行あり） ４、新規利用者の契約対応（単独実施） ５、クレーム・トラブル対応 ５、情報収集 ６、ケアマネとの連携 ７、担当者会議 ８、ケアマネとの連携 ９、サ責会議・ミーティング参加 💬STEP4：フォローアップ体制 １、週1回の面談 ２、できることリスト作成 ３、独り立ち後のフォロー体制 ４、半年後の振り返り 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 📚【現任研修】 ・認知症及び認知症ケアに関する研修 ・認知症及び認知症ケアに関するマニュアルの見直し ・基本理念・指針、倫理規定について ・接遇マナー、身だしなみ、電話対応について ・プライバシー保護に関する研修 ・個人情報保護について ・高齢者虐待防止 ・感染症・食中毒の予防及び蔓延防止 ・身体拘束排除に関する研修 ・非常時・災害時・緊急時等の対応 ・ヘルパーができること・できないこと ・介護技術 ・ハラスメントの防止・対策 等 その他、研修・カンファレンス 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 会社が認めた日休暇 年次有給休暇 希望休制度 産前産後の休暇 初めてのHappybirthday休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 特別休暇（慶弔休暇） 裁判員休暇 育児・介護休暇 子供特別休暇 子供式典休暇 成人式休暇 行政手続き休暇
応募要件
歓迎要件
訪問介護未経験者も活躍中♪
選考プロセス
[1] ジョブメドレー応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 約5分前後で自動返信メールが届きます ↓ [3] メール内URLより24時間いつでも面接日時をご予約いただけます ↓ [4] 面接実施（1回予定） ※会社説明・職場見学も可能です ↓ [5] 採用結果をご連絡します ↓ [6] 入職手続きを進めてください ━━━━━━━━━━━━━━━ ※応募から内定までは最短当日、1週間以内です。 ※在職中の方も歓迎しております。入職日はご希望に合わせて調整いたします（最長1年程度先のご入職までご相談可能です）。 ※「まずは話だけ聞いてみたい」「見学してみたい」という方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所人・花 あさひの職員の声
施設長/介護管理職(訪問介護管理者)
経験年数：3年
更新日：
訪問介護の魅力・やりがいを教えてください。
お掃除を「いつも丁寧にありがとう。助かるよ」と、お言葉をいただいたり、調理で作ったものを「おいしい」といってもらえる時にやりがいを感じます。 これはおまけですが、必然的に掃除や調理のスキルや効率が上がり、日常生活にも活かすことができます。
▶どのような職場環境を作りたいですか？ ▶また将来の目標（事業所として）を教えてください
職員の方１人１人に、働きやすいと感じてもらえるような、明るく温かみがあるような職場を作りたいです。 旭区をはじめ、周辺地域の方々に「ひとはななら、安心だね」と言っていただけるような事業所を目指します！
▶新人教育や指導するときに心がけていることは？▶将来の目標と人・花あさひで働きたいと思う方にメッセー
どんなに自分が忙しいときでも時間を作り、しっかりお相手の話を聞くことと、わからない・理解できないことに関しては、１つ１つゆっくり丁寧に説明し、自分の知識や経験だけでなく、本を使って調べてみたり、様々な方法使って、解決に導けるようにアプローチすることを心掛けています 私は、これまで施設での勤務歴が長く、全くの初心者で訪問介護をはじめました。 当初は不安もありながらも、活動の中でやりがいや訪問介護の楽しさを日々発見して今日に至ります。 「訪問介護って興味はあるけど難しそう…」「施設でしか経験ないけど大丈夫なのかな…」という気持ちをお持ちの方も、大勢いらっしゃると思います。 難しいことや、大変なことも時にはありますが、その分訪問介護でしか味わえないようなやりがいや充実感があります。 訪問介護の経験が豊富な方はもちろん、訪問介護に少しでも興味関心がある方と一緒に働けることを職員一同心よりお待ち申し上げております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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