ケアステーション　ラクティ大泉のケアリーダー(サービス提供責任者)求人（正職員）

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度（入社3年経過から） ■昇給年1回／賞与年2回 ■交通費支給（上限30,000円） ■スマホ・ユニフォーム貸与 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■お茶・コーヒー飲み放題 ■年1回健康診断（全額会社負担） ■インフルエンザ予防接種費用（半額補助） ■育児休暇・介護休暇（育児休業実績５名、介護休業１名） ■定年 一律65歳（勤務延長あり）

◤ 「自信がない」を、一緒に「できる」に変えていく半年間 ◢ 「新しい職種に挑戦したいけれど、私に務まるかな……」 そんな不安を抱えたまま、あなたを一人で現場に出すことは絶対にありません。ラクティでは、あなたのペースに合わせた丁寧な教育体制を整えています。 ◎ 無理のない、でも着実な学びのステップ ［１］入社時の３日間研修 代表が、会社の理念や方向性、社会人としての接遇、介護職としての基本知識などを、動画研修を織り交ぜながらお伝えします。 個人に合わせて内容をカスタマイズするので、あっという間の３日間です。 ［２］３ヵ月の現場基礎研修 まずは先輩の隣で、お客様との接し方や相談員としての動き方をじっくり学びます。わからないことはその場ですぐに聞ける、安心の環境です。 ［３］月1～4時間の「学びの時間」 社内研修や動画サブスクを活用し、最新のケアや知識をアップデート。研修時間は勤務時間内にしっかりと確保しているため、無理なく着実にスキルを磨けます。 ［４］月1回の個別面談（対話の時間） 上長と、「今、何に困っているか」「次はどんなことに挑戦したいか」を語り合う時間を大切にしています。あなたの成長を、誰よりも近くで見守り、応援します。 ◎ その先の「私らしいキャリア」も応援 現場のプロフェッショナルとして知識を深める道はもちろん、ゆくゆくはチームを支えるリーダーや管理者への道も。あなたの意欲とタイミングに合わせて、一歩ずつステージを広げていける環境です。

8:30～17:30　実働8時間（休憩60分） ※訪問時間の関係で、7:30～19:00の間で変動があります。 平均残業　約３～１０時間／月 【ポイント】 原則、定時退社を推奨しています 。「仕事の後は自分の時間を大切にしてほしい」という代表の想いから、17:30にはPCを閉じ、皆で「お疲れ様！」と声を掛け合って帰宅する風土です。 一人一台スマホを支給し効率化に取り組んでいます。 事務スタッフもあなたを後方からサポートするので安心です。

年間のお休み　１２１日 ・日曜日は休み ・6カ月経過後の法定年次有給休暇　10日 ・夏季2日・冬期4日の特別有給休暇 ・バースデイ休暇１日（誕生月） ☆有休取得率ほぼ100％ ★１時間単位有給休暇制度あり ☆産休育休取得実績　５名 家族の用事でのお休みや早退なども、柔軟に対応し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

夏季休暇　2日・冬季休暇　4日 バースデイ休暇　1日 有給休暇10日 ※時間単位有給制度あり （上記は6ヶ月経過後付与）　 育児休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり ※有給休暇取得率ほぼ１００％

下記いずれか 必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者、介護職員基礎研修課程もしくは１級課程修了者 ・サービス提供責任者としての経験は不問

「サ責経験」は問いません。それよりも、あなたが現場で大切にしてきた「お客様への想い」を、私たちは何より高く評価したいと考えています。 ✅ もし今、こんな想いを抱えているなら… ・「訪問介護は大好き。でも、今の職場では時間に追われて、一人ひとりの声を聞ききれていない気がする」 ・「トラブルが起きた時、いつも自分一人で抱え込んでしまって、相談できる相手がいない」 ・「もっと専門的な知識を身につけたいけれど、日々の業務で精一杯で、将来が少し不安」 もし一つでも当てはまるなら、ぜひラクティで「新しいサ責のカタチ」に触れてみてください。 ✅ 私たちが仲間に迎えたいのは、こんな方です ◎現場のヘルパーさんの「一番の味方」になれる方 「この情報の共有があれば、現場が助かるはず」という、現場を知るあなただからこその視点を活かしてほしいのです。 ◎「一人で抱えない」と約束してくれる方 責任感の強い人ほど、一人で頑張りすぎてしまいます。だからこそ、4人のサ責仲間や代表に「助けて」と言える素直さを私たちは求めています。 ◎「ありがとう」をチームで分かち合いたい方 お客様の笑顔を、ヘルパーさんと一緒に喜ぶ。そんな「チームで支える喜び」を大切にできる方を歓迎します。 あなたの挑戦を、私たちが「仕組み」で支えます 最初は「計画書なんて書いたことがない」「指導なんて私にできるかな？」と不安になるのが当たり前です。 そのために、3～6ヶ月の長い育成期間と、月1回の面談を用意しています。 「現場のプロ」から「チームの司令塔」へ。あなたが自信を持って一歩を踏み出せるまで、私たちがずっと隣にいます。