ヘルパー事業所人・花いずみのサービス提供責任者求人（正職員）

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ヘルパー事業所　人・花　とつか【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人
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賞与＆昇給あり♪インセンティブあり♪訪問介護のサービス提供責任者【戸塚区のオープニングスタッフ募集】完全週休2日制・夜勤なし☆未経験OK！
給与
正職員月給 293,000円〜 370,000円
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者（横浜市戸塚区）在宅における訪問介護サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします。【仕事内容】１訪問介護の利用申込み等の調整、　利用者の状態の把握２ケアマネージャーとの連絡・調整３訪問介護員との連絡・調整・業務管理等４訪問介護計画の作成５その他、サービスに関わる提供責任者業務６訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。株式会社ひとはな会社説明会・見学会見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募要件
◎介護福祉士
住所
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647番地1　内田ビル1階 102号室 JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で13分 JR横須賀線戸塚駅から徒歩で13分 JR成田エクスプレス戸塚駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です
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泉の郷　訪問介護のサービス提供責任者求人
介護・正規職員・週5日勤務◎実務者研修またはヘルパー1級以上の有資格者◎働きながら介護のプロとして成長できる事業所です。介護福祉士尚可
給与
正職員月給 238,000円〜 273,000円
仕事内容
泉の郷訪問介護に勤務（担当エリア:主に泉区）・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成）・訪問介護員のシフト調整等転勤の可能性あり：転勤範囲　同法人内（神奈川県内）
応募要件
介護職員実務者研修修了者普通自動車運転免許（AT限定可）～59歳　※定年を上限高校以上経験不問
住所
神奈川県横浜市泉区上飯田町2079-1　新ステージビル１相鉄いずみ野線いずみ中央駅から徒歩で11分相鉄いずみ野線いずみ野駅から徒歩で26分相鉄いずみ野線ゆめが丘駅から徒歩で23分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る
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saiwaiのサービス提供責任者求人
【横浜市泉区】完全週休2日制！昇給・賞与あり！手当も充実！サービス提供責任者募集
給与
正職員月給 230,000円〜 370,000円
仕事内容
訪問サービスの調整、実績管理、ヘルパー指導、訪問サービス、その他。業務変更範囲:会社の定める業務転勤の可能性なし
応募要件
介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上いずれか必須介護職経験必須年齢制限あり～64歳（年齢制限の理由：定年年齢65歳を上限とするため）学歴不問
住所
神奈川県横浜市泉区中田北1丁目10-15 カーサヴェルデ201 ブルーライン立場駅から徒歩で5分相鉄いずみ野線いずみ中央駅から徒歩で19分ブルーライン中田駅から徒歩で18分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
求人を見る
スポットワーク情報を読み込み中です

ヘルパー事業所人・花いずみのサービス提供責任者求人（正職員）

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月給293,000円〜 360,000円

最終更新日: 2025/03/27

駅徒歩１分★賞与有☆訪問インセンティブあり★【横浜市泉区】訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士）／昇給あり★毎月３連休取得中★未経験者大歓迎♪

横浜市泉区（駅徒歩１分）
サービス提供責任者募集（介護福祉士）

★訪問介護在宅介護のスペシャリストに！

★困った時にはお互い助け合い、全員で話し合いながら働く環境が待っています！

★未経験者大歓迎。新規開設の準備から関わり、実際のサービス提供まで幅広い経験が積めます。

★頑張った分だけ賞与でしっかり評価されるのでやりがいもたっぷり♪

＼★【ここが魅力！】★／

【信頼と実績のある事業所で安心スタート】
ひとはなは5か所の訪問介護事業所を展開しており、未経験者でも安心して働ける環境です！

【未経験大歓迎！成長できる環境】
長年の実績と安定した運営を誇る事業所で、幅広い経験が積めます！しっかりとした研修制度が整っているので、未経験でも安心してスタートできます。

【働きやすさ抜群の職場環境】
ICT活用で効率アップ！
残業ほぼなし、プライベートも充実。
完全週休2日制！希望休が取りやすく、自分のペースで働けます。
夜勤なし！日中のみの勤務で生活リズムが安定。

【人を大切にする温かい風土】
「困ったときは助け合い」が当たり前の職場。全員で話し合いながら働けます！人柄重視の採用なので、どんな方でも馴染みやすい環境です。

【頑張りが評価される仕組み】
昇給・賞与あり！
訪問インセンティブあり‼
頑張った分だけしっかり給与に反映されます。

＼★よこはまグッドバランス賞の認定企業★／
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

＼★えるぼし認定企業【３つ星】★／
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます

ヘルパー事業所人・花いずみの紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

訪問介護のサービス提供責任者（横浜市泉区）サービス提供責任者未経験も大歓迎♪ 【仕事内容】１訪問介護の利用申込み等の調整、　利用者の状態の把握２ケアマネージャーとの連絡・調整３訪問介護員との連絡・調整・業務管理等４訪問介護計画の作成５その他、サービスに関わる　提供責任者業務６訪問介護業務(身体介護・生活援助等） ※人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。株式会社ひとはな会社説明会・見学会・見学説明会は、随時、受け付けております。見学説明会ご希望の方は、「見学説明会希望」と明記の上、お気軽にお申込み下さい。 ※見学説明会についてはまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給293,000円〜360,000円

給与の備考

【月給】・基本給：258000円/月・時間外手当：35000円/月（18時間相当分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 ※現状、ICT活用により残業は少ない職場です。 ※事業所会議・研修の時間外手当は別途支給。・下記【インセンティブ手当】別途支給・下記【各種手当】別途支給 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】【賞与（年2回）】（過去実績） ※最高賞与（70万×2回） ※最低賞与（20万×2回）頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映する仕組みがあります。【インセンティブ手当】月訪問80件から５件超えるごとに＋5000円/月 ※保険請求件数でのカウントとなります【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当基本はお休みです。訪問時間により支給。－12月29日、30日、1月2日、3日・生活３の場合：2,300円/時・身体２の場合：2,800円/時－12月31日、1月1日・生活３の場合：2,400円/時・身体２の場合：2,900円/時 ■リーダー手当+10,000円/月 ■セクションリーダー手当+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+）＋4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助・資格取得支援制度・外部研修手当制度 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

想定年収

【サービス提供責任者/未経験】: ・入職1年目 450万円

【サービス提供責任者（リーダー）/4年】: ・入職4年目 500万円

【管理者/6年】: ・入職6年目 650万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

【働く環境】・病児保育室補助制度・管理者が認めた場合に職能団体への参加は勤務・パソコン・携帯電話一人につき一台完備・骨伝導イヤホン一人につき一台完備・スキャナー完備・通勤バイク貸出・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備・制服貸与・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可・動画配信忘年会・福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担・パソコン教室・部署間での人事異動がほぼなし・パソコンファイルはVPN管理・ペーパードライバー研修・原付バイクペーパードライバー研修・ICタグで記録や実績入力が簡単に！・残業ほぼなし♪

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

◆新人研修未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） ◆サービス提供責任者会議月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 ◆運転が不安な方の為にペーパードライバー研修：車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

8：30～17：30（休憩60分）残業ほぼなし

休日

週休2日育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

完全週休2日制（シフト制の休みとなります。）希望休制度あり

長期休暇・特別休暇

夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）年末年始休暇（12月29日～1月3日）会社が認めた日休暇年次有給休暇希望休制度産前産後の休暇初めてのHappybirthday休暇妊娠中及び出産後の通院休暇妊娠障害休暇妊娠中の通勤緩和措置生理日の休暇特別休暇（慶弔休暇）裁判員休暇育児・介護休暇子供特別休暇子供式典休暇成人式休暇行政手続き休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

介護福祉士

歓迎要件

訪問介護未経験者も活躍中♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

神奈川県横浜市泉区和泉町5732-1 いずみ野ハイツ105号室

大きな地図を見る

相鉄いずみ野線いずみ野駅から徒歩で0分相鉄いずみ野線弥生台駅から徒歩で18分

設立年月日

2016年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護

営業時間

8：30～17：30（休憩60分）

休業日

・夏季休暇（7月から9月までの間に3日間）・年末年始休暇（12月29日～1月3日）

施設規模

株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と19事業所展開している会社です。・居宅介護支援（市内8カ所） (瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子) ・訪問介護（市内5カ所）（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区）通所介護（市内3カ所）（瀬谷区・泉区）・訪問看護事業所（2か所）（旭区・泉区）福祉用具貸与等（泉区）現在280名のスタッフが活躍しています。

スタッフ構成

管理者兼サービス提供責任者　1名サービス提供責任者　6名訪問介護員　51名

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ヘルパー事業所人・花いずみの職員の声

サービス提供責任者(サービス提供責任者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/07

職場の雰囲気はどうですか？サービス提供責任者としてのやりがいは何ですか？

職場の雰囲気は、ダメなときは声をかけてもらったり、困ったことを相談したり、いろんな場面で助けてもらうことも多いです。サ責のやりがいとしては、ご利用者とヘルパーさんの調整を行い、業務内容・ペース・雰囲気等がピッタリと合い、ご利用者の環境が良くなった時に、ご利用者とヘルパーさんが共に喜んでくださることにやりがいを感じます。

新人のスタッフに対しどのようなアドバイスをし「人・花いずみ」をどのような事業所にしたいですか？

最初からできないこともあるけれど、あきらめない事。求めてくださるなら懇切丁寧に要らないといわれるまでお付き合いします。近隣、営業地域の方には「人・花いずみ」はとても良い事業所だね。と最初に口に出して頂ける様な事業所でありたいと思います。

介護事務(事務長)

経験年数：10年以上

更新日：2023/01/13

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。福利厚生の数は覚えられないくらいあります。突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。【募集について】「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。各事業所の成長による募集。または開設による募集がほとんどです。求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。【採用について】「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。経験は問いません。人柄重視での面接となります。採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

管理職（介護）(訪問介護管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2022/02/24

職場の雰囲気はどうですか？

正社員や非常勤問わず、職員一人一人の意見を聞き、みんなで考えられる事業所だと思います。訪問介護の仕事は、単独での仕事の業務なので、自分の知識や技術に不安があったり悩みもたくさん出てきてしまいます。一人で抱え込まずにその悩みを職員全員で共有し話し合い、ご利用者さん、職員さん、共に納得の行ける介護が行えるような事業所の雰囲気を常に作っていきたいと思います。

仕事のやりがいをどのようなところに感じますか？将来の目標を教えてください。

ご利用者さん、職員さん、共に笑顔で生活及び業務を行っているときに、私自身の事よりも大きな喜びを感じます。沢山そういう環境が作れたら良いなと思います。様々な課題に対して介護技術の課題でしたら介護のスキルアップが出来る勉強会や研修を開催したり、ご利用者さんとの関係性の悩みであれば間に入り、お互いが気持ちよく生活、業務が出来るような工夫をしていきたいと思います。管理者としてはまだまだですが、私自身も一人で考え込まずに、みんなの意見を聞き、お互いが助け合いながら、その時その時に合わせた課題を前向きに解決していくことが当面の目標だと思います。その上で良い事業所だと周りから言われるような事業所になればとてもうれしく思います。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、ヘルパー事業所人・花いずみのおすすめポイントを紹介します

最終更新：2024/07/11

ジョブメドレー運営事務局

全国504830件の求人を取り扱う
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2024年7月の神奈川県におけるサービス提供責任者の給与下限254,816円に対し、この求人の給与下限は274,000円です。給与の条件も重視しているという方にはおすすめの求人です＊

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ヘルパー事業所人・花いずみの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

小松巧

代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。あれから14年、沢山の方の支えがあり今では170名を超えるスタッフに支えられています。弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。ご応募お待ちしております。

会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。