いきいきらいふケアサービスのサービス提供責任者求人（正職員）
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月給29万円～｜日勤のみ｜訪問介護・正社員｜電動自転車貸与｜南千住・三ノ輪・浅草から通いやすい｜未経験OK・経験者歓迎｜サービス提供責任者（稼働区域は台東区のみ）専任事務スタッフ在籍
◆株式会社RARECREWについて◆
株式会社RARECREW（レアクル）は、都内23区エリア16店舗・大阪2店舗・川口1店舗を展開し、入浴特化型デイサービスを中心に訪問介護など複数の介護事業を行っております。スタッフ一人ひとりの成長が社会への新たな価値につながると考え、まだ世の中にない支援を形にすることを使命としています。◆いきいきらいふケアサービス（訪問介護事業）◆
「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」を理念に、居宅介護支援や通所サービス、福祉用具サービスなどを提供しています。ご利用者様が安心して暮らせるよう、地域に寄り添った介護サービスを行っています。◆連携したワンストップサービス◆
⇒同オフィス内に居宅、福祉用具事業所あり！社内ケアマネと福祉用具担当と連携可能！◆働きやすい環境が整っています◆
経験の有無に関わらず、最初はスタッフがしっかりサポートします。介護が初めての方や、ブランクのある方も安心してスタートできます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「地域に関わりながら働きたい」そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。私たちと一緒に、地域に必要とされるサービスをつくっていきませんか。まずは見学・お話だけでも大歓迎です。応募前のオフィス見学やカジュアル面談（お話だけ）も受け付けています。仕事内容や働き方について、気になることがあればお気軽にご相談ください。⚝──⭒─⭑─⭒──⚝──⭒─⭑─⭒──⚝──⭒─⭑─⭒──⚝──⭒─⭑─⭒──⚝──⭒─⭑─⭒──⚝
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
お会いできることを楽しみにしております。
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募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業PR活動（営業計画を立ててサ責みんなで分担して営業PR活動を行います！） 介護保険請求管理 スタッフ管理・指導 お客様の契約 アセスメント書類作成 担当者会議 訪問介護業務（稼働区域：台東区） ※従事すべき業務の内容の変更の範囲：同意を得たうえで別職種に変更することがある ※就業場所の変更の範囲：東京・埼玉の当社事業所 いきいきらいふケアサービス 1日の仕事の流れ （一例） 9:00～ 1件目お客様宅訪問（身体介助） 10:00～ 2件目訪問（生活援助） 11:00～ 3件目訪問（身体介助） 12:00～ 休憩 13:00～ 営業・PR活動（居宅介護支援事業所へ訪問） 14:00～ 4件目訪問（身体介助） 14:30～ 5件目訪問（身体介助） 15:00～ 担当者会議参加 17:00～ 書類整備（アセスメントや計画書の作成） 18:00 退社
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：200,000円～205,000円 職務手当：0円～25,000円 処遇手当（固定残業代）：70,000円～80,000円（時間外労働の有無に関わらず、27～45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：20,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間（3ヶ月）は月給270,000円～310,000円
待遇
◇昇給年2回（4月・10月）※評価による ◇賞与年2回※業績による ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇交通費支給（月2万5000円まで） ◇家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格取得支援制度 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ＜そのほか＞ ■事業所内禁煙 ■社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！ ■通称名の使用 トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。 ■研修受講 └スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。 ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。
教育体制・研修
勤務時間
9:00 ～ 18:00 ※休憩60分
休日
4週8休制（シフトによる）
長期休暇・特別休暇
冬季休暇 誕生日休暇 ⇒誕生月の中でお好きな一日お休みが取れます！ 育児休暇制度 介護休暇制度
応募要件
選考プロセス
【STEP1】応募フォームによりご応募ください ※ご応募には、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。 ↓ 【STEP2】書類選考 ↓ 【STEP3】面接1回（場合によっては2回） ・面接は**各店舗、WEB、本社（台東区東上野）**のいずれかで実施します。 ↓ 【STEP4】内定（面接から内定まで1週間程度） ※他媒体含む複数エントリーはご遠慮ください。 ※勤務地、職種、雇用形態でお悩みの方は、担当者からのご連絡の際にご相談ください。 ※土日等すぐにご連絡ができない場合がございますので、お待ちください。 ※下記のいずれかでご連絡させていただきます。 ・サイトの管理画面でのメッセージ ・メール（「@rare-c.co.jp」のドメイン解除をお願いいたします。メールが届かない場合、迷惑メールフォルダもご確認ください。）
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年4月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
いきいきらいふケアサービスの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：5年
更新日：
初めての介護業界へ飛び込んでみて、ギャップはありましたか。
入社する前は、介護といえば目の前の方へのサービスを行うという印象でした。しかし、実際にかかわってみると、介護も本質としては売り上げを上げて利益を出す事業であり、そのためにサービスをおこなっているということを知りました。なので、自身の技術向上はもちろんのこと、売り上げを上げるため戦略を立てて数字に向き合いPDCAを回していくことが重要で、ビジネスとして奥が深いと感じています。その中で、僕自身の課題として、自らが戦略を立てて実行して改善を行う流れを1年間で習得し、活躍していきたいと思っています。
介護の仕事の魅力は何だと思いますか。
僕は、介護は究極の接客業だと思っています。その中でも特に訪問介護はお客様のご自宅にお伺いしてサービスを提供するため、どんなサービス業よりもお客様に近い存在になります。一人一人生活環境が違いそれぞれに合ったケアを行わなければいけないため、とても難しさを感じる部分ではあります。 しかし、ルーティンワークではなくケースワークなので、一つ一つの経験が自らの糧となりステップアップしていける楽しさであり、笑顔をみるとやりがいを感じます。“なぜこのお客様にこのサービスが必要なのか”の根拠や背景をしっかりと考えてサービスを提供することを大切にしています。
現在力を入れて取り組んでいること、今後の目標を教えてください。
まずは、1年後に管理者になることを直近の目標としています。また、3年後にはSV（スーパーバイザー）になり、5年後には新規事業の立ち上げを目指しています。そして、これらの目標と並行して介護業界のイメージを明るくしていきたいと思っています。自分が介護業界に出会いイメージが変わったように、若い力でもっと盛り上げ世間の介護業界のイメージを変えていきたいと思っています。内定者の時から夢や目標は持っていましたが、叶えられるかな・・・と自信がない部分ではありましたが、今はRARECREWで叶えようと本気で活動しています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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