けあらーず平安通の管理者／サービス提供責任(施設長/介護管理職)求人（正職員）

ブランク大歓迎！ 手厚いサポートで安心してスタートできます。 １ヶ月間の同行研修あり！ サービス提供責任者がマンツーマンで丁寧に指導します。 柔軟な働き方を実現！ 直行・直帰OK／月80時間程度の訪問稼働／1日5～6件ペース。 介護業界でのキャリアアップを応援！ 訪問介護の現場スキル、サ責としてのマネジメントスキル、さらには事業所運営・労務・収支管理といった管理者スキルまで身につきます。 ■ お仕事内容の全体像 訪問介護事業所において、利用者様が住み慣れたご自宅で自分らしく安心して暮らし続けられるよう、日常の生活支援・介護サービスの提供および管理業務全般を担当していただきます。 現場での直接介護だけでなく、ケアマネジャーやご家族との連携、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、ヘルパーのサポートやシフト調整に加え、事業所の収支管理やスタッフの労務管理・育成といった管理者（マネジメント）業務にも携わっていただける、やりがいのあるお仕事です。 ■ 段階を追って学べるステップアップステップ 「サービス提供責任者や管理者の仕事は難しそう…」と感じる方でもご安心ください。段階を追って焦らずステップアップできる体制を整えています。 【STEP 1】まずは「家事援助」からスタート！ ご自宅での調理、掃除、洗濯、買い物代行など、生活に寄り添った支援から始めていただきます。日常的な家事の延長で対応できる業務が多いため、訪問介護が初めての方でもスムーズにお仕事に慣れていただけます。 【STEP 2】慣れてきたら「身体介護」へステップアップ！ 家事援助に慣れてスキルや自信がついてきたら、入浴介助、排泄介助、食事介助、移動・移乗介助などの身体介護もお任せしていきます。利用者様一人ひとりの身体状況や好みに合わせた丁寧なケアを行っていきます。 【STEP 3】サービス提供責任者（サ責）としてのコーディネート業務へ！ 現場業務に慣れたら、サ責としての本格的な管理・調整業務を順次お任せしていきます。新規利用者様の受け入れ準備から、訪問計画書の作成、スタッフの指導・フォローまで、幅広く事業所の現場を支えていただきます。 【STEP 4】管理者として事業所運営・マネジメント業務へ！ サ責業務に慣れてきたら、事業所全体の「人」と「数値」を管理する管理者業務へと幅を広げていきます。労務管理や売上・収支の管理、チーム作りなど、事業所のリーダーとして活躍できるスキルを身に付けられます。 ■ 具体的な業務内容 本職種の業務は「現場での介護」「サ責コーディネート業務」「事業所運営・管理者業務」の3つが柱となります。 1. 現場での訪問介護業務 訪問件数：1日5～6件程度 訪問稼働時間：月80時間程度（負担になりすぎない適正な稼働量を維持しています） 主な支援内容： 生活援助：部屋の掃除・整理整頓、洗濯・衣類の整理、調理・配膳・後片付け、日常品・食材の買い物代行など 身体介護：入浴・シャワー介助、排泄介助（おむつ交換・トイレ誘導）、食事介助、服薬確認、着替えの補助、車椅子やベッドへの移乗介助など 2. サ責コーディネート・現場管理業務 新規契約・アセスメント： 新規の利用者様やご家族と面談を行い、お困りごとやご要望、心身の状態をヒアリング（アセスメント）します。契約内容をご説明し、安心してサービスを開始できるよう契約手続きを行います。 サービス担当者会議への出席： ケアマネジャーが主催する担当者会議に参加し、医師・看護師・デイサービス・福祉用具事業者など多職種と情報共有を行い、最適な支援方針を話し合います。 書類作成・訪問介護計画書の作成： ケアマネジャーが作成した「居宅サービス計画書」に基づき、具体的な訪問介護サービスの内容や手順をまとめた「訪問介護計画書」を作成・更新します。 ヘルパーの稼働調整・指示出し： 各ヘルパーの希望やスキルに合わせたシフト作成・訪問スケジュールの調整、現場での指導やフォローを行います。 3. 事業所運営・管理者業務（収支・労務管理） 収支管理・実績管理： 毎月の売上・利益の管理、各種経費のコントロール 介護報酬の請求作業（国保連請求）や実績データのチェック・管理 稼働率向上に向けた営業活動（居宅介護支援事業所やケアマネジャーへのアプローチ） 労務管理・人員管理： スタッフの勤務時間・休日・残業等の労務管理およびコンプライアンス遵守 スタッフの採用活動・面接・定着支援 職場環境の改善、ハラスメント防止、面談等を通じたメンタルヘルスケア コンプライアンス・安全管理： 運営基準に基づいた適正な事業所運営・実地指導対応 事故防止・ヒヤリハットの収集分析、感染症対策、防災管理の実施

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考（経歴）履歴書送付をお願いする場合がございます。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。

2010年6月1日