【管理者候補/新宿区】チーム支援を支える調整役として現場をまとめる仕事◎現場経験を次のステップへ!
日勤のみ!医療的ケア児・障がい児支援に特化した訪問介護事業所です!
文京区を中心に千代田区、新宿区に訪問介護サービスを行っています。ご利用者様は3歳~90代までと幅広いですが、
特に医療的ケア児(喀痰吸引・経管栄養・人工呼吸器使用など)・障がい児の支援に力を入れている点が特徴です。
介護保険・障害福祉の両制度に対応し、日中支援の場で必要に応じた医療的ケアを提供。
専門スキルを身につけながら、子どもたちとご家族の笑顔を支えるやりがいあるお仕事です。
働きやすさのポイント
・資格取得・研修参加をサポート喀痰吸引(1号・3号)、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、
認知症介護実践者研修など参加を支援しています。
・ICT活用で効率的に働けます!完全ペーパーレス◎
社内連絡はLINE WORKS、介護記録もスマホアプリで入力。
外出先でも指示・記録・画像を確認でき、緊急時の連絡もスムーズです。
・MCS(メディカルケアステーション)を活用
医療・福祉職と連携した支援体制を整えています。
・チームで支え合う職場
スタッフ同士で声を掛け合いフォローし合う環境です!
こんな方を募集しています
・介護福祉士、または介護職員実務者研修 修了者・管理者未経験OK(管理者未経験OK!)
・子どもと関わる仕事がしたい方
・障害者支援に興味がある方
・介護技術のスキルアップをしたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
現場経験を活かして、もう一歩キャリアを広げてみませんか?
医療的ケアを含む専門性の高い現場で、事業所運営に携われます。
サ責やリーダー経験をお持ちの方はもちろん、
マネジメント未経験から挑戦した社員も活躍しています。
年代やキャリアに関係なく、多様なスタッフが活躍中!
あなたの挑戦をサポートします!
募集内容
募集職種
仕事内容
管理者は、現場の声を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支える役割です! 現場ケアからスタートし、徐々に管理者候補→管理者業務をお願いします! 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握(障害児、障がい者のケアが中心) 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 【管理者候補業務】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス ・ヘルパーのマネジメント業務 など 【管理者業務】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・ご利用者様・ご家族様との契約締結 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーのコーディネート業務 など ・事業所運営のための会議や研修計画業務など 管理者未経験でもチームでサポートしますのでご安心ください! 介護業務経験を活かしてマネジメント業務に携わってみませんか? ・入社後3ヶ月間は本社での研修からスタート ・転勤、業務範囲の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 190,000円~240,000円(経験・スキルにより変動あり) 処遇改善手当 42,000円(試用期間中12,000円)※試用期間6ヶ月 固定残業手当 41,000円(試用期間中は31,000円~37,000円)※15時間分※超過分は追加で支給 管理者候補手当 30,000円 居住支援特別手当 20,000円 【その他手当】 介護福祉士手当 5,000円 管理者手当 45,000円 通勤手当 月上限額30,000円 ★昇給あり 年1回 (4月) ★賞与あり 年2回(6月・12月実績あり)
待遇
◇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇定年制あり 一律70歳 ◇再雇用あり 75歳まで ◇退職金制度あり ◇定期健康診断年1回 ◇福利厚生(お祝い金・お見舞金など)あり ◇研修制度(社内研修・社外研修)あり ◇資格取得支援制度(当社全額負担)※条件あり ◇電動自転車貸与 ◇ヘルメット代補助あり ◇インフルエンザ予防接種補助あり ◇健康診断・予防接種補助あり ◇共済組合加入 ◇屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ◇慶弔お見舞金あり※共済組合加入時 ◇リゾートホテル宿泊費補助あり※労働組合加入時 ◇レジャー施設割引き制度あり※労働組合加入時
勤務時間
休日
【お休み多め!プライベートも充実できます】 月9日以上休み 年間120日休み 柔軟に働けるシフト制 月3日まで希望休取得可能! 夏期冬期休暇12日あり! ※時期指定なし!好きな時に取得OK 推し活・旅行・家族の予定に合わせて連休も可能◎
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日(6ヶ月経過後) 夏期冬期休暇 年間12日 1月1日は休み 慶弔休暇あり
選考プロセス
1.応募フォームよりご応募ください 2.書類選考 3.適性検査、面接実施(写真付き履歴書・職務経歴書持参) 4.採用決定のご連絡 ※応募から内定までは1週間~1ヶ月程度です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期をご相談いただけます。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出勤
スマホアプリでその日の業務内容・ヘルパーの訪問介護スケジュールを確認します。 出退勤もアプリで管理していて、事務処理は簡素化しています。
へルパーに同行して利用者様宅へ
ヘルパーに同行して介護業務も行います。 事務所に電動自転車を用意しています。 ドコモバイクシェアも利用できますし、自身の自転車での移動もOKです。
利用者様宅で介護サービス
一人ひとりにあったサービスを提供するため、利用者様の状況をしっかり確認します。 サービス内容の確認はもちろんのこと、体調の確認や日々の様子もお話ししながら確認します。 利用者様とご家族に寄り添う介護を行います。
サービス提供責任者と会議
事務所に戻り、午前中に訪問した利用者様の介護計画書が適切か内容を検討します。 2歳から100歳を越える利用者様がいらっしゃるので、ケア内容は様々です。 ヘルパーやケアマネージャーなどと日頃から連携して、より良い介護サービスの提供に努めます。
昼食・休憩
午前中の業務を終えたら昼休憩です。 休憩で事務所に戻った職員たちと雑談しながら昼食。 外でお昼を済ませる職員もいます。 それぞれ自由に過ごしています。
介護関係書類の作成
ケアマネジャーや行政への提出書類など、必要書類の作成を行います。 電話対応やメールチェックなどの事務業務も並行して行います。
ケアマネージャーと会議
事務所に来たケアマネージャーと会議を行います。 新規利用者様の受け入れについて相談を受けました。 現在の利用者様の状況についても話し合い、情報共有を行いました。
介護関係書類の作成
引き続き書類の作成に取り掛かります。 月末月初はサービス提供票の作成で大詰めです! ケアマネージャーへの提出期限に間に合うように計画的に進めます。
勉強会の準備
定期的に行っているヘルパーの勉強会の準備を行います。 今回は医療的ケアをテーマにする予定です。 勉強会の内容を詰めます。
ヘルパーから報告・相談
本日の訪問介護を終えたヘルパーから、業務に関する報告・相談を受けます。 アプリでの報告も可能ですが、直接の報告・相談・相談ももちろんOK。
退勤
アプリで明日の業務内容・スケジュール確認、日報を入力して本日の業務は終了です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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