デイホームゆりの木板橋のエリアマネージャー候補(管理職（介護）)求人（正職員）

NEW

応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

月給370,350円〜 405,350円

最終更新日: 2025/08/29

【板橋区清水町】介護業界未経験者歓迎！成長業界でキャリアを築くチャンス！あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！

「日本エルダリーケアサービス」のデイサービスとは？

全国に120拠点以上を展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
趣味活動やリハビリ、入浴等のサービスをご提供。生活援助と交流の場所として地域の皆様から親しまれています。
目指す施設の姿は、利用者様やご家族、そしてスタッフを含めた皆が笑顔になれる場所です。

キャリアアップも目指せます

研修制度がしっかりしているので、順を追って仕事を覚えていけます！
「がんばった人が報われる」給与体系を導入。固定給与に加え、役職手当や成果手当等の各種手当を支給いたします。
あなたのキャリア形成をバックアップ。もちろん、成長した分はしっかりと評価し、昇給に反映しています。
出産・育児・介護休暇なども充実。取得した後もスムーズに復帰できる環境です。

デイサービスのエリアマネージャー（常勤・正社員）を募集しています。

利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。幅広い年齢層とのコミュニケーションも可能◎
リーダーシップを発揮し、施設を引っ張っていただける方。

募集内容

募集職種

エリアマネージャー候補(管理職（介護）)

仕事内容

【通所介護】エリアマネージャー現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１事業所施設長として現場に入り事業所の運営全般をお任せします。・デイサービスの運営管理・スタッフのシフト管理・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り・スタッフの補助等・送迎添乗・介護業務サポート　などステップ２支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。・ケアマネージャーへの営業・事業所事務業務のサポート・各通所介護事業所の適正運営チェック・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決ステップ３エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。常駐拠点デイホームゆりの木板橋 -- 従事すべき業務の変更の範囲：あり・雇入れ直後：管理者・変更の範囲：エリアマネージャー(支店長）就業の場所の変更の範囲：あり・雇入れ直後：デイホームゆりの木板橋・変更の範囲：首都圏の施設(拠点は応相談) 試用期間：6ヶ月（同条件）

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給370,350円〜405,350円

給与の備考

＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) ◆送迎手当(ドライバー業務を行った場合):200円/日月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方390,350円～・月給+成果手当+一時金で頑張った実績に応じて報酬もUP！ ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) 評価制度・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映成果手当・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション・会社概要・組織図・就業規則について・フロー説明・経営方針説明 ◆自習学習・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備・コンプライアンスマニュアル・介護報酬算定について・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出・研修記録提出・フォローアップ研修後に回収・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について・ヒアリハット・感染病について　　など

勤務時間

8:00～17:00 9:00～18:00 ただし、シフトにより変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

育児支援あり

週休制(シフト制) 年間休日113日 ※日曜定休日 ★休暇・休日はしっかり取得可能！

長期休暇・特別休暇

夏期休暇年次有給休暇・勤続6か月以上で発生慶弔休暇・結婚/出産/身内の不幸など介護のための休暇・年次有給休暇とは別に5日間の有給子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給産休・産前6週間/産後8週間育児休業・1歳に達するまで育児休業可能介護休業・休業開始日より93日

応募要件

ブランク可社会福祉士無資格可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

無資格可 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者学歴不問

歓迎要件

複数名の部下マネジメント経験者業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験者 ※上記経験者歓迎介護福祉士社会福祉士社会福祉主事任用 ※上記いずれかの資格をお持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む