アンサンブル大宮の管理者/施設長候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

月給430,000円〜

最終更新日:2026/11/08

【施設長候補募集】介護経験を次のキャリアへ！月45万円以上も可能◎マイカー通勤OK＜さいたま市大宮区＞

⭐️施設長候補として運営に挑戦しませんか？

現場で培った経験を、次は「施設をつくる側」へ。

「介護職として経験は積んできた」
「次はマネジメントにも挑戦してみたい」
「もっと自分の経験や頑張りを評価してほしい」

そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

現場経験を活かしながら、スタッフが働きやすく、ご入居者様が安心して暮らせる施設づくりに携わっていただきます。

【アンサンブル大宮で働く魅力】

✅月給45万円以上も可能
✅施設長向けの研修・サポートあり
✅キャリアパス制度あり
✅残業ほぼなし
✅半日休暇制度あり
✅学研グループの福利厚生あり

【こんな方におすすめ】

・介護経験を次のステップにつなげたい
・リーダー、主任などの経験を活かしたい
・スタッフ育成やチームづくりに興味がある
・現場だけでなく施設運営にも関わりたい
・経験やスキルをきちんと評価される環境で働きたい

「現場を知っている」ことが、施設運営では大きな強みになります。

🍀さらにその先のキャリアも。

MCSでは、施設長になって終わりではなく、さらに上のポジションを目指せるキャリアパスがあります。
（施設長→エリアマネージャー→経営層へ）

これまで培ってきた介護経験を、
次は「人・組織・施設を動かす力」に変えてみませんか？

【職場環境について】

アンサンブル大宮は、24時間の介護・看護体制を整えた介護付有料老人ホームで、独自のアクティビティと地域交流に力を入れています。
さまざまな専門職の連携の強みであり、また現場では、リーダーや同僚に相談しながら働ける環境があります。

「困ったことがタイムリーに解決される」
「スタッフ同士の助け合いがある」
「テキストには載っていない介護技術も教えてもらえた」
といった職員の声もあります。

【メディカル・ケア・サービスについて】

当社は、学研グループの介護事業会社です。
創業以来、⼀貫して認知症ケアを取り組みつづけており、認知症ケアのノウハウを活かし、MCSケアモデルを体系化しております。

☘️施設長だからこそできること

「どうしたら、ご入居者様にもっと喜んでもらえるか」
「どうしたら、スタッフがもっと働きやすくなるか」
といった施設づくりに向き合える環境です。

現場で感じてきた
「もっとこうしたら良くなるのに」という経験を、
今度は施設全体の運営に活かしてみませんか？

募集内容

募集職種

管理者/施設長候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

施設長候補として、ご入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい職場づくりをお任せします。 ◾️施設運営・収支管理・施設全体の運営管理・事業所の収支管理・金銭管理・各種システムへの入力など「今、施設がどんな状態なのか」を把握しながら、より良い運営につなげていきます。 ◾️職員のマネジメント・職員との面談（全職員との面談年4回）・育成、フォロー・職員配置や勤務状況の確認などスタッフ一人ひとりと向き合いながら、働きやすいチームづくりを進めます。 ◾️ご入居者様・ご家族様への対応・入退去時の対応・ご家族様との連絡、相談対応・ご入居者様の緊急時の対応など現場スタッフとも連携しながら、ご入居者様・ご家族様が安心できる施設運営を支えます。 ◾️地域・行政との連携・地域との交流・行政対応・営業活動など施設の外とも関係をつくりながら、地域に選ばれる施設を目指していきます。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給430,000円〜

この求人は「埼玉県・施設長/介護管理職・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値319,100円

+110,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

★施設長採用で月給45万円以上も可能！ 7月より処遇改善手当バージョンアップ固定残業代：38,000円(15時間分/月)　 ※固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する ✅キャリアパス制度あり正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。定期昇給以外でも給与アップが可能です。

想定年収

【施設長候補/未経験】: ・入職1年目 456万円; ・入職5年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり年収400万円以上可能再雇用制度あり

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・昇給、賞与あり・各種手当あり（夜勤手当、資格手当、年末年始手当) ・交通費支給(5万円まで/月) ・残業代全額支給（※社内規定有）・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）・永年勤続表彰・職員紹介制度・確定拠出年金制度 ■ 働き方・勤務体制・定年制あり（一律 60歳）・再雇用制度あり（上限 70歳まで）・復職制度あり・半日休制度あり ■ 教育・成長支援・各種研修制度・資格取得支援制度・eラーニング学習支援（無料）・キャリアパス制度 ■ 健康面・健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助（40歳以上勤続3年以上） ■ その他・マイカー通勤可（駐車場あり※数に限りがあるため要相談）・制服貸与・ベネフィットステーション利用可能 💡ユニークな制度もあります！・MCSプレゼント企画 ∟全社員に参加権がある年末のプレゼント企画！賞金や豪華景品が当たる！・福利厚生プロジェクト ∟地域の企業様とタイアップし、様々なご当地食材を社員限定で販売！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【施設長向けのサポート体制あり】 ◾️管理職向け研修あり施設長→エリアマネージャー→経営層へのキャリアステップが可能です【その他】 ■資格支援制度 ∟実務者研修・介護福祉士などが取得可能！ ■eラーニング（パソコン・タブレット） ∟様々な研修がいつでも受講可能です（無料） 🌟学研グループの介護会社ですので、ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を年１回開催しています。

勤務時間

【日勤】9:00～18:00 ※業務上必要な場合【早番】7:15～16:15 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 休憩60分シフト制 ※事業所により時間変動あり

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日110日以上

・月9～10日（2月のみ8日）・シフト制、週休2日・年間休日114日＋有給休暇【有給休暇の積立制度あり】正社員の場合、通常の有給休暇は最大40日まで保有可能。さらに別枠で最大20日まで積み立てでき、＜合計最大60日＞までキープできます！ ※積立分は病気・ケガなど、不測の事態に利用可能です♪

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍見学相談可

介護経験4年以上の方介護福祉士をお持ちの方 ※管理業務経験者は優遇しますパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

歓迎要件

・リーダー、主任などの経験・スタッフ育成、新人指導の経験・チームをまとめた経験・施設運営、マネジメントに挑戦したい方施設長経験は問いません。現場経験を活かして、次のキャリアへ進みたい方を歓迎します。【入社日のご相談OK！】現職の都合などで、入社まで少し時間がかかる方も大丈夫です。ご希望の入社時期をお気軽にご相談ください。「まずは職場を見てみたい」という方は、施設見学のみでもOKです。