株式会社　あったかいご　本社の副施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）

NEW

月給355,000円〜 385,000円

最終更新日:2026/09/24

本社所属｜月給35.5万円～38.5万円｜専門職経験を活かして施設運営へ｜年間休日110日＋リフレッシュ休暇年2日、バースデー休暇年１日｜福利厚生充実

株式会社あったかいごでは、当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設運営を支える副施設長を募集しています。

所属は本社となりますが、通常の勤務先は配属された住宅型有料老人ホームです。

入社時期や各施設の運営・人員状況、ご本人の希望、これまでの経験・適性などを総合的に考慮して配属先を決定します。

配属先や施設の運営体制により、副施設長・施設長補佐等の役職を担っていただく場合があります。

配属先や役職名が変更となった場合でも、本求人で提示する給与条件は変わりません。

副施設長・管理職としての経験は問いません。

介護・看護・リハビリ・相談援助など、これまでの専門職経験を活かして、

「施設運営に挑戦したい」
「職員育成やチームづくりに関わりたい」
「将来は施設長を目指したい」

という方を歓迎します。

株式会社あったかいごでは、

「自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護」

の実現を大切にしています。

施設長や本部と連携しながら、利用者様が安心して生活でき、職員も働きやすい施設づくりに携わっていただくポジションです。

募集内容

募集職種

副施設長(施設長/介護管理職)

仕事内容

施設長を支えながら、当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設運営に携わっていただきます。【主な仕事内容】・施設長の補佐・シフト、人員配置、業務進捗の確認・職員への指導、面談、フォロー・新人職員、次期管理職の教育・育成・施設内会議の運営補助・業務上の課題整理、改善提案・事故、苦情、感染症等のリスク管理・利用者様、ご家族への対応・各事業所、多職種との連携・本部、施設長への報告・相談・必要に応じた現場業務のフォロー副施設長一人ですべての管理業務を抱える体制ではありません。施設長や本部、各事業所の管理者と情報を共有し、役割を分担しながら施設運営を進めます。管理職経験がない方も、OJTや研修、施設長・本部によるサポートを受けながら施設運営やマネジメントを学んでいただけます。将来的には、施設長へのキャリアアップも目指せます。【業務内容の変更範囲】会社の定める業務【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所（福岡県内）

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給355,000円〜385,000円

この求人は「福岡県・施設長/介護管理職・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値277,720円

+77,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【資格別給与】・介護福祉士月給355,000円想定年収約462万円・社会福祉士月給375,000円想定年収約486万円・正看護師月給380,000円想定年収約492万円・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士月給385,000円想定年収約498万円 ※想定年収は月給12か月分＋年間賞与360,000円が満額支給された場合の一例です。【給与内訳】・基本給：180,000円・職能手当：35,000円・役職手当：30,000円・友達手当：5,000円・交代手当：5,000円・処遇改善等手当：65,000円・皆勤手当：5,000円・固定残業代：20,000円（7時間分）・資格手当：10,000円～40,000円【資格手当】・介護福祉士：10,000円・社会福祉士：30,000円・正看護師：35,000円・PT・OT・ST：40,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※7時間を超える時間外労働分は別途支給します。【別途支給】・夜勤手当：4,000円～6,000円／回・扶養手当：10,000円・子ども手当：5,000円／人（2人まで）・交通費：月額上限20,000円【モデル給与】理学療法士／扶養あり／子ども2人の場合月給405,000円想定年収約522万円【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回（6月・12月） ※会社業績・人事評価等により支給 ※満額は原則2年目以降（6か月未満は支給なし、6か月以上1年未満は寸志） ※賞与支給対象は65歳まで【試用期間】 6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・正月手当 12月31日～1月2日の対象期間中に勤務した方へ3,000円支給・盆手当 8月13日～8月15日の対象期間中に勤務した方へ3,000円支給・次世代応援金勤続1年以上の職員を対象に、子・孫の出生時10,000円を支給。小・中・高・大学入学時30,000円、短大・専門学校入学時20,000円を支給。・資格取得支援制度会社指定資格の取得費用を会社負担 ※社内規定・返金規定あり・職員紹介制度職種・雇用形態に応じて30,000円・50,000円・100,000円を支給 ※入職3か月後・6か月後の2回に分けて支給・自社施設への入居優遇制度勤続5年以上の職員が将来あったかいごへ入居した場合、月額利用料を生涯5,000円割引・親族の施設入居割引制度職員の3親等以内の親族が入居する場合、入居費用を割引・車、バイク通勤可・駐車場あり・髪色自由・定年70歳 ※各制度の適用条件・支給条件は会社規定によります。

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業月20時間以内

【勤務時間】早出　7:00～16:00（休憩60分）日勤　9：00～18:00（休憩60分）遅出　12:00～21:00（休憩60分）夜勤　21：00～翌9：00（休憩240分） ※勤務時間・勤務パターン、夜勤の有無は配属施設により異なる場合があります。

休日

4週8休以上月1シフト提出

・年間休日110日・年次有給休暇

長期休暇・特別休暇

・リフレッシュ休暇年2日・バースデー休暇年1日・子の看護等休暇年3日　有給扱いとして入職時に付与　※小学校3年生修了までのお子様が対象・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業

応募要件

ブランク可看護師介護福祉士学歴不問 40代活躍 WEB面接可

下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・社会福祉士・正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士普通自動車運転免許必須副施設長・管理職経験は不問です。

歓迎要件

・専門職としての経験を施設運営に活かしたい方・職員育成やチームづくりに興味がある方・現場の状況を把握し、事実に基づいて判断できる方・職員との信頼関係を大切にしながら、必要な指導や改善提案ができる方・利用者様、ご家族、関係機関へ誠実に対応できる方・シフト、人員配置、業務改善など施設運営に責任を持って取り組める方・自分の仕事を振り返り、改善行動につなげられる方・将来、施設長を目指したい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する