リプラス訪問看護ステーション見沼の訪問看護ステーションの管理者(管理職（介護）)求人（正職員）

月給426,000円〜

最終更新日: 2025/06/23

☆【訪問看護ステーションの管理者|中途採用・正社員・常勤・フルタイム/さいたま市見沼区】◎訪問看護の経験者歓迎　◎待遇優遇　◎最新ICT導入で負担軽減　◎直行直帰OK　◎夜勤なし&残業ほとんどなし　◎完全週休2日制　◎会社用スマートフォン貸出　◎車通勤OK　◎手当充実　◎交通費支給あり　◎退職金制度あり | プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社！スタッフ募集中♪

セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています！

～ワクワクする介護・看護の未来を目指して～
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか？

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪

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「あなたの経験を、訪問看護のリーダーシップに。」
　所長としてチームを支え、地域に貢献しませんか？
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・訪問看護の運営に関わり、管理職としてキャリアアップしたい方
・スタッフの指導や育成に関心があり、リーダーシップを発揮できる方
・経営やマネジメントの知識を身につけ、さらに成長したい方
・努力次第でエリアマネージャーなどの上位職も目指せる環境です！

募集内容

募集職種

訪問看護ステーションの管理者(管理職（介護）)

仕事内容

オープン3年以内

【具体的な業務内容】　・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理　・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案（売上・収支・稼働率管理）　・所長・管理者の指導・サポート（運営方針の策定、人材育成）　・スタッフの採用・配置の調整（人材確保、異動・増員の判断）　・医療・介護保険請求の管理・指導（適正請求のチェック、業務改善）　・訪問スケジュールや業務効率の改善指導（人員調整、負担軽減策）　・サービス品質向上の取り組み（ケアの標準化、研修・勉強会の実施）　・地域連携の強化（医療機関・ケアマネ・行政機関とのネットワーク構築）　・クレーム・トラブル対応（利用者・家族・スタッフの問題解決）　・行政対応・監査準備（法令遵守、指導監査の対策）　・新規事業所の開設・立ち上げ支援（市場調査、開設準備、スタッフ採用）　・営業活動・利用者獲得支援（医療機関・居宅介護支援事業所へのPR）　・業務改善・DX推進（ICTの導入、業務の効率化）　・定期的な現場巡回・指導（課題把握、職場環境の改善）

給与

【正職員】月給426,000円〜

給与の備考

✅*給与情報* ■想定年収：6,628,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給：426,000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り・オンコール手当　└土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数　└平日（日中・夜間）2,500円×対応日数・緊急訪問手当　└夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間・深夜手当　└夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間・年末年始手当：3,200円×勤務日数・土日祝日勤務手当(土祝： 100円 × 対象時間 / 日曜：200円 × 対象時間）・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ✅*年収例*(例) 6,628,000円

想定年収

【看護師（係長）/1年】: ・入職1年目 663万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり年収400万円以上可能

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度　等

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

【曜日】月・火・水・木・金・土・日【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間) 夜勤なし（オンコールあり）残業はほとんどありません。

休日

*【完全週休2日制】* シフトによりお休みは決定します。 ◎プライベートも大切にできます！◎ 　家庭都合休のご相談OKです。　お子様の体調などにお休みにも対応します。＜年間休日＞ 112

長期休暇・特別休暇

＜休暇制度＞・有給休暇（入社半年後に10日間分付与）・希望休取得可能・長期休暇取得可能・慶弔休暇（結婚、出生、服喪休暇など）・産前産後休暇・産休育休あり（グループで取得実績あり）・介護休暇あり ※取得実績あり・災害休暇・特別休暇・傷病休暇

応募要件

自動車運転免許学歴不問 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

【必須】・自動車免許必須（AT可）・訪問看護・医療・介護業界での管理職またはマネジメント経験・事業所運営、収支管理、スタッフマネジメントの経験【歓迎】・正看護師の資格・医療・介護保険請求業務の知識・複数施設の統括経験

選考プロセス

応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回） [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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