☆【訪問看護ステーションの管理者|中途採用・正社員・常勤・フルタイム/さいたま市見沼区】◎訪問看護の経験者歓迎 ◎待遇優遇 ◎最新ICT導入で負担軽減 ◎直行直帰OK ◎夜勤なし&残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎会社用スマートフォン貸出 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり | プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社!スタッフ募集中♪
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています!
~ワクワクする介護・看護の未来を目指して~
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか?
ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪
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「あなたの経験を、訪問看護のリーダーシップに。」
所長としてチームを支え、地域に貢献しませんか?
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・訪問看護の運営に関わり、管理職としてキャリアアップしたい方
・スタッフの指導や育成に関心があり、リーダーシップを発揮できる方
・経営やマネジメントの知識を身につけ、さらに成長したい方
・努力次第でエリアマネージャーなどの上位職も目指せる環境です!
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務内容】 ・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理 ・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案(売上・収支・稼働率管理) ・所長・管理者の指導・サポート(運営方針の策定、人材育成) ・スタッフの採用・配置の調整(人材確保、異動・増員の判断) ・医療・介護保険請求の管理・指導(適正請求のチェック、業務改善) ・訪問スケジュールや業務効率の改善指導(人員調整、負担軽減策) ・サービス品質向上の取り組み(ケアの標準化、研修・勉強会の実施) ・地域連携の強化(医療機関・ケアマネ・行政機関とのネットワーク構築) ・クレーム・トラブル対応(利用者・家族・スタッフの問題解決) ・行政対応・監査準備(法令遵守、指導監査の対策) ・新規事業所の開設・立ち上げ支援(市場調査、開設準備、スタッフ採用) ・営業活動・利用者獲得支援(医療機関・居宅介護支援事業所へのPR) ・業務改善・DX推進(ICTの導入、業務の効率化) ・定期的な現場巡回・指導(課題把握、職場環境の改善)
給与
給与の備考
✅*給与情報* ■想定年収:6,628,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給:426,000円 ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し) ■その他手当支給有り ・オンコール手当 └土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数 └平日(日中・夜間)2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当 └夜間(18時~翌朝9時):基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当 └夜間(22時~翌朝5時):715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当:3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 : 100円 × 対象時間 / 日曜 :200円 × 対象時間 ) ・業績ボーナス ★賞与あり(年2回、業績による) ★昇給あり(年1回) ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス(年2回)や昇給(年1回)もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です! ※オンコール手当について 月に8~10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ✅*年収例*(例) 6,628,000円
想定年収
- 【看護師(係長)/1年】
- ・入職1年目 663万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・定年制有/年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 等
休日
*【完全週休2日制】* シフトによりお休みは決定します。 ◎プライベートも大切にできます!◎ 家庭都合休のご相談OKです。 お子様の体調などにお休みにも対応します。 <年間休日> 112
長期休暇・特別休暇
<休暇制度> ・有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) ・産前産後休暇 ・産休育休あり(グループで取得実績あり) ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇
応募要件
選考プロセス
応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回) [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年10月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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