リプラス訪問看護ステーション見沼訪問看護ステーションの管理者(管理職(介護))求人(正職員

月給426,000

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リプラス訪問看護ステーション見沼(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

☆【訪問看護ステーションの管理者|中途採用・正社員・常勤・フルタイム/さいたま市見沼区】◎訪問看護の経験者歓迎 ◎待遇優遇 ◎最新ICT導入で負担軽減 ◎直行直帰OK ◎夜勤なし&残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎会社用スマートフォン貸出 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり | プライム市場上場のセントケア・ホールディングの新会社!スタッフ募集中♪

セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています!

~ワクワクする介護・看護の未来を目指して~
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか?

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪


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「あなたの経験を、訪問看護のリーダーシップに。」
 所長としてチームを支え、地域に貢献しませんか?
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・訪問看護の運営に関わり、管理職としてキャリアアップしたい方
・スタッフの指導や育成に関心があり、リーダーシップを発揮できる方
・経営やマネジメントの知識を身につけ、さらに成長したい方
・努力次第でエリアマネージャーなどの上位職も目指せる環境です!

募集内容

募集職種

訪問看護ステーションの管理者(管理職(介護))

仕事内容

【具体的な業務内容】  ・複数の訪問看護ステーションの統括・運営管理  ・各ステーションの経営状況の分析・改善策の立案(売上・収支・稼働率管理)  ・所長・管理者の指導・サポート(運営方針の策定、人材育成)  ・スタッフの採用・配置の調整(人材確保、異動・増員の判断)  ・医療・介護保険請求の管理・指導(適正請求のチェック、業務改善)  ・訪問スケジュールや業務効率の改善指導(人員調整、負担軽減策)  ・サービス品質向上の取り組み(ケアの標準化、研修・勉強会の実施)  ・地域連携の強化(医療機関・ケアマネ・行政機関とのネットワーク構築)  ・クレーム・トラブル対応(利用者・家族・スタッフの問題解決)  ・行政対応・監査準備(法令遵守、指導監査の対策)  ・新規事業所の開設・立ち上げ支援(市場調査、開設準備、スタッフ採用)  ・営業活動・利用者獲得支援(医療機関・居宅介護支援事業所へのPR)  ・業務改善・DX推進(ICTの導入、業務の効率化)  ・定期的な現場巡回・指導(課題把握、職場環境の改善)

給与

【正職員】 月給426,000円

給与の備考

✅*給与情報* ■想定年収:6,628,000円 ※オンコール月10回想定 ■月給:426,000円 ■研修期間:あり(3ヶ月間、条件変動無し) ■その他手当支給有り ・オンコール手当  └土日祝(日中・夜間)6,000円×対応日数  └平日(日中・夜間)2,500円×対応日数 ・緊急訪問手当  └夜間(18時~翌朝9時):基礎単価×2.0×対象時間 ・深夜手当  └夜間(22時~翌朝5時):715円/時間 × 対象時間 ・年末年始手当:3,200円×勤務日数 ・土日祝日勤務手当(土祝 : 100円 × 対象時間 / 日曜 :200円 × 対象時間 ) ・業績ボーナス ★賞与あり(年2回、業績による) ★昇給あり(年1回) ★充実の待遇 オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス(年2回)や昇給(年1回)もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です! ※オンコール手当について 月に8~10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。 ✅*年収例*(例) 6,628,000円

想定年収

看護師(係長)/1年
・入職1年目 663万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・定年制有/年齢67歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(1.8ヶ月) ・社会保険完備 ・年末年始手当 ・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・退職金制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 等

勤務時間

【曜日】月・火・水・木・金・土・日 【時間】9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) 夜勤なし(オンコールあり) 残業はほとんどありません。

休日

*【完全週休2日制】* シフトによりお休みは決定します。 ◎プライベートも大切にできます!◎  家庭都合休のご相談OKです。  お子様の体調などにお休みにも対応します。 <年間休日> 112

長期休暇・特別休暇

<休暇制度> ・有給休暇(入社半年後に10日間分付与) ・希望休取得可能 ・長期休暇取得可能 ・慶弔休暇(結婚、出生、服喪休暇など) ・産前産後休暇 ・産休育休あり(グループで取得実績あり) ・介護休暇あり ※取得実績あり ・災害休暇 ・特別休暇 ・傷病休暇

応募要件

【必須】 ・自動車免許必須(AT可) ・訪問看護・医療・介護業界での管理職またはマネジメント経験 ・事業所運営、収支管理、スタッフマネジメントの経験 【歓迎】 ・正看護師の資格 ・医療・介護保険請求業務の知識 ・複数施設の統括経験

選考プロセス

応募後、原則3営業日以内に返信しております。WEBよりまずはご応募お待ちしております。面接1回(書類選考→面接1回) [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めさせて頂きます ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3

東武アーバンパークライン 七里駅からバスで7分 (宮下バス停から徒歩2~3分)

設立年月日

2023年10月

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

職場の環境

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