ヒューマンライフケア麻生の宿の管理職（介護）求人（正職員）

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ヒューマンライフケア府中グループホームの施設長求人
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【府中市栄町】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
給与
正職員月給 360,000円〜 425,000円
仕事内容
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
住所
東京都府中市栄町3-12-1 メディカルビルグレイス1階 JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分 JR中央線「西国分寺駅」より徒歩17分京王線「府中駅」・JR「国立駅」より京王バス「第九小学校」バス停下車　徒歩2分／府中街道と東八道路が交差する「府中栄町三丁目」交差点そば
特徴
職場の環境
職員の声
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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やさしい手　看護小規模多機能型居宅介護かえりえ平尾の介護職求人
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【稲城市平尾】管理者候補募集！年間休日124日・週休2日なのでプライベートも充実できる職場です！私たちと一緒に働いてみませんか？看護小規模多機能型居宅介護での高齢者サポートのお仕事です☆
給与
正職員月給 275,000円〜 349,000円
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般（1）通所利用者への対応通所利用者への介護業務全般・送迎・機能訓練・アクト等（2）自宅利用者への対応自宅利用者への介護業務全般（3）宿泊利用者への対応宿泊利用者への介護業務全般（4）業績向上のための活動営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等（5）サービス管理業務介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等（6）営業活動病院や居宅への営業活動（周知活動）（7）シフト作成課員の月次シフト作成（8）店舗運営売り上げ・利益の管理/人材採用（9）店舗MTの開催看護師・ケアマネジャー・介護職を交えたMTの開催
応募要件
普通自動車運転免許 ※介護の資格がない方・未経験可、高校生不可
住所
東京都稲城市平尾3-7-4 コーシャハイム平尾１F 小田急線「新百合ヶ丘」駅バス6分「台原」バス停下車徒歩1分車通勤応相談
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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【川崎市麻生区】花物語しんゆりナーシング【グループホーム】では正社員の管理者/管理者候補を募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？
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仕事内容
＊入居の申込に関わる調整・状況の把握＊スタッフの勤怠管理＊請求事務＊スタッフの育成　など
応募要件
【管理者候補】介護職員初任者研修以上実務経験3年以上【グループホーム管理者】認知症介護実践者研修・認知症対応型サービス事業者研修修了者（修了見込みも可）
住所
神奈川県川崎市麻生区万福寺2-20-1 小田急線新百合ヶ丘駅から徒歩で6分小田急多摩線新百合ヶ丘駅から徒歩で6分小田急線百合ヶ丘駅から徒歩で10分
特徴
グループホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
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ヒューマンライフケア麻生の宿の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給340,000円〜 405,000円

最終更新日: 2025/04/22

【川崎市麻生区千代ヶ丘】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度

ヒューマンライフケア麻生の宿を紹介します

川崎市麻生区千代ヶ丘に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
当施設では、施設長を募集しています。

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。

宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。
ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。

▼1日の利用定員（サービス別）
・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）
・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）
・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケア麻生の宿の紹介動画

募集内容

募集職種

施設長(管理職（介護）)

仕事内容

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給340,000円〜405,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 365,000円～405,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） 360,000円～400,000円（介護福祉士のみ） 340,000円～380,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 497万円～545万円（介護支援専門員＋介護福祉士） 491万円～539万円（介護福祉士のみ） 467万円～515万円（介護支援専門員のみ） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…200,000円～240,000円・地域手当…32,000円・資格手当…20,000円（介護支援専門員）、15,000円（介護福祉士）・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800 円～ 40,300 円を含む／15時間を超過する分は別途支給）・職責手当…5,000円・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円（介護支援専門員）、48,000円（介護福祉士） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業月20時間以内

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・月8～10日休み　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]書類選考履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します ↓ [3]一次面接＋適性検査 ↓ [4]最終面接 ↓ [5]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。【管理コード：sh002j01e01】

写真

事業所情報

法人・施設名

ヒューマンライフケア麻生の宿

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

大きな地図を見る

小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車　徒歩3分

設立年月日

2013年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

小規模多機能型居宅介護

営業時間

【営業時間】0:00～24:00 通い　09:00～18:00 宿泊　17:00～翌10:00

利用者定員数

定員　登録29名、通い18名、宿泊9名

施設規模

鉄骨構造造り3階建ての1階部分敷地面積　498.71平方メートル延床面積　252.76平方メートル居間及び食堂の面積　66.68平方メートル宿泊室　9.44平方メートル　9室

スタッフ構成

管理者　1名介護支援専門員　1名介護職員　21名看護職員　3名その他の従業者　2名

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ヒューマンライフケア麻生の宿の職員の声

介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護　介護職員)

経験年数：2年

更新日：2018/03/22

どのようなスキルが身につく職場ですか？

小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。 24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。

今の仕事のやりがいは何ですか？

小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話をじっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。