ヒューマンライフケア麻生の宿の管理職（介護）求人（正職員）

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ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの副施設長求人
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【川崎市宮前区水沢】副施設長（施設長補佐）川崎市宮前区／賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数
給与
正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容
▼仕事内容・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験
住所
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車　徒歩1分スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分
特徴
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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アスフェル訪問介護百合ヶ丘の管理職（介護）求人
【川崎市麻生区・上麻生】　訪問介護事業所です
給与
正職員月給 360,000円〜 460,000円
仕事内容
【仕事内容】 ■募集ポジション：管理者補候補まずは管理者補候補として、事業所運営に関わる以下の業務を学んでいただきます。・利用者様の相談業務・事務処理全般・職員の管理・指導・売上管理や事業所運営に関する知識・技術・将来的に管理者への昇格を目指していただきます。また、ケアスタッフとしての業務も並行して担当していただきます。介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、身体介護（排泄・食事・入浴等）や生活援助（調理・掃除・洗濯・買物代行など）、ご自宅での生活に必要なサービスを提供します。・サービス提供時間は8:00～20:00で、夜勤はありません。・記録票の記入やシフト確認はスマートフォンで「カイポケ」を使い行います。・事務作業がない日は直行直帰も可能です。・主婦（主夫）、子育て中の方など性別問わず幅広く活躍しています。
応募要件
【応募資格・条件】 ■必須資格・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ■未経験・ブランクOK！・社内研修制度が整っているため、初めての訪問介護でも安心してスタートできます。 ※ブランクのある方も歓迎します ■即日勤務可能な方歓迎！
住所
神奈川県川崎市麻生区百合丘1-5-5-301 百合ヶ丘ハイム301 小田急線百合ヶ丘駅から徒歩で5分小田急線読売ランド前駅から徒歩で13分小田急線新百合ヶ丘駅から徒歩で21分
特徴
スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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給与
正職員月給 275,000円〜 349,000円
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般（1）通所利用者への対応通所利用者への介護業務全般・送迎・機能訓練・アクト等（2）自宅利用者への対応自宅利用者への介護業務全般（3）宿泊利用者への対応宿泊利用者への介護業務全般（4）業績向上のための活動営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等（5）サービス管理業務介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等（6）営業活動病院や居宅への営業活動（周知活動）（7）シフト作成課員の月次シフト作成（8）店舗運営売り上げ・利益の管理/人材採用（9）店舗MTの開催看護師・ケアマネジャー・介護職を交えたMTの開催
応募要件
普通自動車運転免許 ※介護の資格がない方・未経験可、高校生不可
住所
東京都稲城市平尾3-7-4 コーシャハイム平尾１F 小田急線「新百合ヶ丘」駅バス6分「台原」バス停下車徒歩1分車通勤応相談
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
小規模多機能型居宅介護
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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ヒューマンライフケア麻生の宿の副施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

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月給285,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/08/21

【川崎市麻生区千代ヶ丘】副施設長（施設長補佐）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

ヒューマンライフケア麻生の宿を紹介します

川崎市麻生区千代ヶ丘に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する小規模多機能型居宅介護です。
多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。

ヒューマンライフケアで働く魅力

役職者を含め、有休をきちんと取得できます

残業はほとんどありません

昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、業界平均を大きく上回っています。
また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

“学びながら成長”できる研修制度

入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。
社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！
取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。

本部のフォロー体制も万全

毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。
悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。

キャリアアップの仕組みがあります

人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。

業務マニュアルも整備されています

介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。
チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。

ヒューマンライフケア麻生の宿の紹介動画

募集内容

募集職種

副施設長(管理職（介護）)

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給285,000円〜330,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 300,000円～330,000円（介護支援専門員） 295,000円～325,000円（介護福祉士） 285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 417万円～453万円（介護支援専門員） 411万円～447万円（介護福祉士） 399万円～435万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…5,000円～20,000円・役職手当…20,000円・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

残業月20時間以内

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

休日

4週8休以上育児支援あり月1シフト提出

・月8～10日休み　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士学歴不問 40代活躍 50代活躍

▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]一次面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。 ↓ [3]最終面接 ↓ [4]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。【管理コード：sh002j02e01】

写真

事業所情報

法人・施設名

ヒューマンライフケア麻生の宿

募集職種

アクセス

車通勤可

神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘7-6-4

大きな地図を見る

小田急線「百合ヶ丘駅」「新百合ヶ丘駅」「読売ランド前駅」より小田急バス「千代ヶ丘」バス停下車　徒歩3分

設立年月日

2013年10月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

小規模多機能型居宅介護

営業時間

【営業時間】0:00～24:00 通い　09:00～18:00 宿泊　17:00～翌10:00

利用者定員数

定員　登録29名、通い18名、宿泊9名

施設規模

鉄骨構造造り3階建ての1階部分敷地面積　498.71平方メートル延床面積　252.76平方メートル居間及び食堂の面積　66.68平方メートル宿泊室　9.44平方メートル　9室

スタッフ構成

管理者　1名介護支援専門員　1名介護職員　21名看護職員　3名その他の従業者　2名

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ヒューマンライフケア麻生の宿の職員の声

介護職/ヘルパー(小規模多機能型居宅介護　介護職員)

経験年数：2年

更新日：2018/03/22

どのようなスキルが身につく職場ですか？

小規模多機能型居宅介護という施設がどんなところかというと、介護や支援を必要とする高齢者の方が、住み慣れたご自宅・地域で末永く暮らし続けられることを目的に、2006年から始まった介護保険サービスです。施設への「通い」、短期間の「宿泊」と、ご自宅への「訪問」を1つの事業所で組み合わせて利用することで、24時間・365日切れ目のないサポートを受けることができます。そこで私たちスタッフは、「通い」「宿泊」「訪問」に柔軟に対応しています。決められたことをこなす、というより、一人ひとりの利用者様へ、今どんなサポートが必要かを考え動いていくことを、皆自然とやっています。 24時間のサービスであるため、夜勤など大変な面もありますが、幅広い介護スキルが身に付きます。また、介護だけでなく、食事も利用者様と一緒に作るため、簡単な調理スキルも身に付いちゃいます。

今の仕事のやりがいは何ですか？

小規模多機能型居宅介護の特徴は、利用者様との距離の近さ。一人ひとりのライフスタイルに合わせた介護サービスを提供することができます。利用者様にとって自宅にいるのと変わらない環境の中で、普段なかなか話していただけないようなお話をじっくりと伺うことができるのが小規模多機能型居宅介護の魅力！一人ひとりの生活スタイルに合わせた介護を目指すのは、正直言って簡単なことではありません。職員間で連携を大切にしているからこそ実現できています。「ありがとう」から始まるコミュニケーションが多い事に最近気が付きました。デイサービスから小規模多機能型居宅介護に異動になった時には不安もありましたが、利用者様が日々元気になる瞬間に立ち会えることや、ご家族からも感謝の言葉をいただくことができ、本当にやりがいを感じられる環境だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

従来のサービスでは介護保険制度上できなかった事が、小規模多機能型居宅介護ではできることもあります。今目の前にいる利用者様やそのご家族に寄り添い、何ができるのかを一緒に考えてくださる方を求めています。また、ヒューマンライフケアは笑顔とこころ、人をいつも真ん中に置き、コミュニケーションを大事にしています。利用者様やそのご家族はもちろんのこと、職員同士の仲もとってもいいです。大家族のように、お互いを支えあい、尊重し、できればいつも楽しく働きたい！と思っているかたにはピッタリな職場です。