ウールズ柏（仮称）【2026年02月オープン予定】の管理職（介護）求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日: 2025/10/09

入社時期応相談◎2026年2月OPEN予定／管理者募集／賞与最大年7回で頑張りをしっかりと還元★【ウールズ柏（仮称）】

ウールズ柏（仮称）は、千葉県柏市に2026年2月オープン予定の住宅型有料老人ホームで、現在管理者を募集しています！
ウールズ株式会社では3棟目の施設開設、グループ会社では10棟以上の施設運営、高齢者住宅運営会社の支援事業や関連事業も展開しており15年以上のノウハウがあります。

私たちは、上下関係や年功序列にとらわれないフラットな関係性を大切にし、
スタッフ一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。
そのため、管理者として独りで頑張るのではなく、サ責、ヘルパーさん、バックオフィス、看護チームなどの仲間と一緒に最適な運営を考え、形にしていける環境です。

もちろん、意欲や責任感を持って取り組むことは必要ですが、
その努力や成果はしっかり評価し、賞与などで還元する仕組みも整えています。
「やりがい」と「働きやすさ」を両立できるのが、当社グループの強みです。

グループ全体でのキャリア支援や他事業のメンバーとの交流もあり、
様々な立場で頑張る仲間と情報交換しながら学べる場も豊富。
新しい施設の立ち上げを通じて、無理なく自然に管理者としての力を高めていけます。

安心して長く働きながら、管理者として成長できる環境で、
一緒に新しい施設をつくっていきませんか？

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

新規オープン施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします！オープンの前にご入社いただく予定なので、他施設で勤務しながら業務を学ぶことが可能です。また、看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、施設スタッフや外部スタッフと協力しながら、入居者の方に安心と楽しさを届けられる施設づくりを目指していきましょう！主な仕事内容・入居者集客（見学案内、面談、契約、営業など）・入居者、ご家族対応・外部機関や他職種との連携・レクリエーション、地域交流の企画・スタッフのケア、育成・行政対応・グループ会議への出席・交流会への参加 ◇入社時期はご相談可能です◇ 現職との調整は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

（内訳）基本給：290,000円～特別処遇手当：60,000円（別途手当）資格手当：実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円昇給あり賞与　固定賞与年2回（6月・12月）　　　利益によって3ヶ月に1回（年4回）別途支給の場合あり。　　　予算達成で年度末に別途支給の場合あり。試用期間6ヶ月（条件変更なし）

9:00～18:00 休憩60分

休日

4週8休以上家庭都合休OK 月1シフト提出

4週8休制年間休日110日

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問ネイルOK 40代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

歓迎要件

★施設管理者経験者（経験年数不問） ★オープンでフラットな関係性で働きたい方 ★いろんな職種の人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ★収入アップやキャリアアップを目指したい方 ★楽しいことが好きな方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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