ファミリー・ホスピス南仙台ハウス【2026年09月01日オープン予定】介護管理者兼サービス提供責任者(管理職(介護))求人(正職員

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月給310,000360,000

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ファミリー・ホスピス南仙台ハウス【2026年09月01日オープン予定】(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

【オープニングスタッフ募集】🏡6月18日(木)/6月19日(金)就職説明会&面接会の開催決定!!面接会参加は就職説明会を聞いた後に決めてもOK✨安心♪宮城県の上場企業グループホスピス住宅✨✅車で楽々通勤!!(駐車場無料)✅65歳定年✅賞与・退職金あり

✨就職説明会&面接会開催✨
6月18日(木) 13時~、16時~、17時~
6月19日(金) 10時~、13時~、16時~、17時~
面接会参加は就職説明会を聞いた後にご判断いただけます!


【 🏡 開催場所 】
未定(仙台駅徒歩圏内の会場を予定)

【 📅 開催日程 】
6月18日(木) 13時~、16時~、17時~
6月19日(金) 10時~、13時~、16時~、17時~
※各回60分程度

【 📖 内容 】
●就職説明会
●面接会

【 👜 持ち物 】
履歴書・職務経歴書(面接会を希望される方のみ)

【 🍀 その他 】
私服でリラックスしてご参加ください。
ご友人やご家族とのご参加も大歓迎です。

>>参加方法について<<

ジョブメドレーでご応募の上、メッセージ機能にて参加希望の旨と希望時間帯をお知らせください。
※ご友人・ご家族等知人の方と同行される場合は、事前にお伝えいただければスムーズです。


【病院ではなく「お家」です】

がん末期や神経難病のご利用者様が「最期にやりたい」を叶える場所

✨「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先する場所✨

「お酒を飲みたい」「タバコを吸いたい」「お孫さんに会いたい」。
病院では「ダメ」と言われてしまうことも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
私たちは管理されたスケジュールではなく、ご入居者様の自由な意思を尊重する「ホスピス住宅」です。
「ここに来てよかった」と最期に思いただけけるケアを、私たちと一緒に作りませんか?

✨医療も学べる、深められる!ファミリー・ホスピスの魅力✨

✅医療も学べる
医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多いです。研修も充実しているので、経験に自信がない方も是非ご応募ください。
✅専門性を高める「ELNEC-J」研修
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラムを自社で開催。がん看護専門看護師などのスペシャリストも在籍し、学びの環境は万全です。
✅ライフステージに合わせた働き方
残業は少なく、有休取得も推奨。子育て中のママさんナースも多数活躍しています。

実際に働くケアスタッフの声


Q. ファミリー・ホスピスでの役割は?

ここでは看護師と介護士が対等なチームです。実は、看護師よりも生活に近い私たちの方が、ご入居者様の「本音」を聞けることが多いんです。
「家に帰りたい」といったつぶやきをチームで共有し、実現できた時の笑顔は、何にも代えがたい宝物です。

Q. 医療依存度の高い方へのケアに不安はありませんでしたか?

最初は難病の方へのケアに不安がありましたが、研修で疾患の特性やコミュニケーション方法(文字盤など)をイチから学べました。
今では、言葉にならない「どうしてほしいか」を読み取れるようになり、ご本人の想いに寄り添えることに喜びを感じています。

実際に働くナースの声


Q. 病院時代とのギャップはありましたか?

以前は「治療優先」で、食事や水分制限のある患者さんがただ寝て過ごす姿に「生かされているだけではないか」と疑問を感じていました。
ここは違います。「自然に亡くなることのなんと美しいことか」と感慨深く思う瞬間があります。最期の瞬間まで尊厳を守り、「生き抜く」ためのお手伝いができる環境です。

Q. 「ファミリー・ホスピスならでは」のエピソードは?

「毎日晩酌でビールを飲みたい」「肺がんだけれどタバコを吸いたい」…そんな願いにも応えてきました。
ご家族が泊まり込みで介護することも可能です。マニュアル通りの管理ではなく、その方の「日常」を取り戻すケアにやりがいを感じています。

Q.難病の方へのケアで大切にしていることは?

合言葉は「自由」と「希望」です。ご要望に対して「できません」ではなく「何かできることはないか」を考える習慣がついています。
新しい意思伝達装置の導入など、メーカーや多職種を巻き込んで「その人らしい生活」を実現していく。そんな前向きなチャレンジができる職場です。

募集内容

募集職種

介護管理者兼サービス提供責任者(管理職(介護))

仕事内容

・訪問介護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円360,000円

給与の備考

〈給与内訳〉 ・基本給:210,000円 ・資格給:10,000円 ・役職手当:69,000円 ・調整手当:21,000円  ※役職手当は毎月30時間のみなし残業手当として支給 ※固定残業時間を超える時間外労働に対しては割り増し賃金を追加で支払う 試用期間3カ月(同条件) 賞与:年2回/昨年実績1.5ヶ月 ※会社業績・人事考課により支給いたします 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇

◆昇給制度(毎年4月、年1回) ◆制服貸与 ◆再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ◆法定福利厚生(社会保険他) ◆通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック実施(年1回)

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制 1か月単位 シフト制 (1)7:00~16:00(早番) (2)9:00~18:00(日勤) (3)11:00~20:00(遅番) (4)17:00~翌9:30(夜勤) (1)~(3)休憩60分 (4)休憩90分 管理者は基本、日勤のみ。シフト欠員、急な欠勤の際は出勤の可能性あり。

休日

◆年間公休110日 ※月暦日により月8~9日。 ※夏期特別休暇(3日)・冬期特別休暇(3日)を含みます。

長期休暇・特別休暇

◆年次有給休暇付与 ※毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なります) ◆慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

応募要件

<資格/経験> ・介護福祉士 <学歴> ・不問 <年齢> ・18歳~64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限 ・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止

歓迎要件

【歓迎要件】 ・管理者、主任などの経験のある方 ・訪問介護の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <面接場所> オープン前にため、施設最寄りの貸会議室またはWEB ※変更になる場合は別途ご連絡差し上げます。

写真

事業所情報

アクセス

宮城県仙台市太白区西中田三丁目46-19

大きな地図を見る

・JR常磐線『南仙台』駅より徒歩14分 ・JR東北本線『長町』駅東口より宮城交通『西田中三丁目』バス停下車徒歩3分

設立年月日

2026年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

営業時間

受付時間:月~日 9:00~22:00

休業日

年末年始(12/30 ~ 1/3)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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