プチモンドさくらの管理職（介護）求人（正職員）

1. 【月給29.5万円＋α】処遇改善加算と賞与年2回で、高水準の待遇を

ベースとなる月給に加え、処遇改善加算手当を別途支給。
さらに年2回の賞与もあり、管理者としての責任と成果をしっかり給与に反映します。
「責任ある仕事に見合う対価がほしい」「将来のために安定した収入を確保したい」という方に、自信を持っておすすめできる環境です。

2. 【外部研修は会社負担】会社のお金で「一生モノのスキル」を磨く

管理業務を極めるための外部研修費用は、会社が全額負担します。
「サ高住の運営を学びたい」「マネジメント能力を高めたい」といった向上心を、私たちは全力でバックアップ。
費用を気にせず最新の知識を吸収し、現場をリードするプロフェッショナルとして成長し続けられます。

3. 「年間休日110日」× 自立度の高い入居者様。余裕があるから続く

プチモンドさくらは自立度の高い利用者様が多く、コミュニケーションを大切にしながら落ち着いて業務に取り組めます。
年間休日は110日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリは抜群。
心にゆとりを持ってこそ、スタッフへの適切な指導や、利用者様へのきめ細やかな対応が可能になると考えています。

4. 未経験・ブランクOK！あなたの「対話力」が施設を支える力に

管理者経験がない方でも、初任者研修以上の資格があれば大歓迎。
居室巡回やご家族対応、入居契約など、人との繋がりを大切にするお仕事です。
これまでの人生経験で培った「聞き上手・話し上手」な一面を活かして、施設の顔として活躍しませんか？