✨愛知県エリア採用/上場企業グループのホスピス住宅✨✅介護管理者候補の募集✅65歳定年✅賞与・退職金あり✅介護だけではなく医療も学べてキャリアアップ✅「ここに来てよかった」と最期に思っていただける場所
✨現場の「仕組み」を整え、入居者様の「こう生きたい」を現実にする
当社のホスピス住宅は社会的意義の高いものですが、現場の受け入れ体制が整っていなければ、その想いを形にすることはできません。
私たちは、豊富な介護経験を持つ方に、その「現場の土台」を担ってほしいと考えています。
多職種が迷わず動ける仕組みを整え、「その人らしい暮らし」を、介護管理者として支えてください。
✨「生き抜く」ための緩和ケアを、現場のオペレーションに落とし込む
「お酒を飲みたい」「家族と気兼ねなく過ごしたい」といった利用者様の自由な意思。
それを単なる「理想」で終わらせないのが、管理者の手腕です。
制限だらけの環境ではなく、一人ひとりの意思を尊重したケアをどう継続させるか。
これまでのご経験で培った「課題解決力」を、今度は現場のケアプランやスタッフの動きを最適化するために活かし、「生き抜くための緩和ケア」をおこなえる組織を作ってください。
✨質の高いケアを持続可能にし、自信を持って送り出せる現場を作る
ファミリー・ホスピスが「第3の選択肢」として選ばれ続ける理由は、現場のケアの質にあります。
管理者としてチームをまとめ、手厚い体制を実効性のあるものにしていただくことで、ファミリー・ホスピスが地域から必要不可欠な場所となります。
「あなたが現場を支えているから、新しい患者様を安心してお迎えできる」。
そんな信頼の輪の中心で、マネジメントの力を発揮してください。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
想定年収:450万~ 月給+賞与 ※資格手当、役職手当、調整手当を含む ※月給は経験やスキルにより算出いたします ※夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当7,000円/回を別途支給 ●賞与:年2回(6月/12月) ※人事考課・会社業績により変動いたします ●昇給:年1回(4月) ●通勤手当 上限30,000円/月
待遇
◆昇給制度 年1回(4月) ◆賞与制度 年2回(6月・12月) (人事考課・会社業績による) ◆制服貸与 ◆再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック実施(年1回)
勤務時間
日勤:7:00~20:00のうち実働8時間 休憩60分 夜勤:17:00~翌9:30 休憩90分
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(6日) ※初年度は入職からの在籍期間によって、変動する場合がある。 有給休暇10日間(4月~9月入社10月1日・10月~3月入社4月1日に初年度10日付与) 育児休暇(法定通り)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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