ファミリー・ホスピスOASIS知立の介護管理者(施設長/介護管理職)求人（正職員）

✨現場の「仕組み」を整え、入居者様の「こう生きたい」を現実にする

当社のホスピス住宅は社会的意義の高いものですが、現場の受け入れ体制が整っていなければ、その想いを形にすることはできません。
私たちは、豊富な介護経験を持つ方に、その「現場の土台」を担ってほしいと考えています。
多職種が迷わず動ける仕組みを整え、「その人らしい暮らし」を、介護管理者として支えてください。

✨「生き抜く」ための緩和ケアを、現場のオペレーションに落とし込む

「お酒を飲みたい」「家族と気兼ねなく過ごしたい」といった利用者様の自由な意思。
それを単なる「理想」で終わらせないのが、管理者の手腕です。
制限だらけの環境ではなく、一人ひとりの意思を尊重したケアをどう継続させるか。
これまでのご経験で培った「課題解決力」を、今度は現場のケアプランやスタッフの動きを最適化するために活かし、「生き抜くための緩和ケア」をおこなえる組織を作ってください。

✨質の高いケアを持続可能にし、自信を持って送り出せる現場を作る

ファミリー・ホスピスが「第3の選択肢」として選ばれ続ける理由は、現場のケアの質にあります。
管理者としてチームをまとめ、手厚い体制を実効性のあるものにしていただくことで、ファミリー・ホスピスが地域から必要不可欠な場所となります。
「あなたが現場を支えているから、新しい患者様を安心してお迎えできる」。
そんな信頼の輪の中心で、マネジメントの力を発揮してください。

ファミリー・ホスピスOASIS知立ハウス 採用情報

「ファミリー・ホスピス株式会社」が展開する、がん・難病・終末期ケアに特化したホームです。私たちは認知症・終末期ケアのプロとして、入居者様へ安心と幸せを提供することを目指しています。

ホスピスという新しいステージで、新しいケアのかたちを共に築いていきませんか？

働きやすい環境とサポート体制

・充実の研修制度： OJTをはじめ、働きながら着実にスキルアップできる環境を整えています。

・残業少なめ： 全社員の平均残業時間は月5時間。プライベートと両立できるメリハリのある働き方が可能です。

・子育て支援： 保育料や学童施設の補助制度があり、子育て中の方も安心して長く働ける職場です。

求める人物像

・思いやりと向上心を持ってお仕事に取り組める方。

・入居者様が今、何を必要とされているかを考え、寄り添える方。

・ホスピスでの新しいケアに挑戦してみたいという意欲のある方。

ホスピスでのケアにご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたの優しさとプロ意識を、必要としている場所で活かしてみませんか？