🏡7月28日(火)13時、15時、17時にて施設見学会の開催決定!!選考要素なし✨愛知県知立市東上重原 /上場企業グループのホスピス住宅✨✅車で通勤楽々♪✅残業ほぼ無し✅重原駅より徒歩13分 ✅65歳定年✅賞与・退職金あり✅社内に専門看護師・認定看護師が多数在籍し研修も豊富
✨施設見学会開催/選考要素なし✨
7月28日(火) 13:00~、15:00~、17:00~
※<OASIS南>7日、14日、30日<OASIS藤が丘>9日<OASIS桜山>15日<OASIS天白野並>22日<OASIS志賀公園>24日<OASIS知立>28日
「お家」のような雰囲気を体感してください!!
【 🏡 開催場所 】
ファミリー・ホスピスOASIS知立
愛知県知立市東上重原2丁目73番地
【 🚃 アクセス 】
名鉄三河線 重原駅から徒歩で13分
名鉄名古屋本線 知立駅から徒歩で16分
名鉄三河線 知立駅から徒歩で16分
車での来場大歓迎♪
【 📅 開催日程 】
7月28日(火) 13:00~/15:00~/17:00~(各回60分程度)
【 📖 内容 】
●施設見学会
●質疑応答
【 👜 持ち物 】
不要
履歴書も不要です。
マスクの着用をお願いしております。
【 🍀 その他 】
私服でリラックスしてご参加ください。
ご友人やご家族とのご参加も大歓迎です。
>>参加方法について<<
ジョブメドレーでご応募の上、メッセージ機能にて参加希望の旨と希望時間帯をお知らせください。※ご友人・ご家族等知人の方と同行される場合は、事前にお伝えいただければスムーズです。
【病院ではなく「お家」です】
がん末期や神経難病のご利用者様が「最期にやりたい」を叶える場所✨「病院のルール」ではなく「その人らしさ」を優先する場所✨
「お酒を飲みたい」「タバコを吸いたい」「お孫さんに会いたい」。
病院では「ダメ」と言われてしまうことも、ここでは「どうすれば叶えられるか」をチーム全員で考えます。
私たちは管理されたスケジュールではなく、ご入居者様の自由な意思を尊重する「ホスピス住宅」です。
「ここに来てよかった」と最期に思いただけけるケアを、私たちと一緒に作りませんか?
✨ 医療も学べる、深められる!ファミリー・ホスピスの魅力✨
✅医療も学べる
医療依存度の高い利用者様が多いため、学びも多いです。研修も充実しているので、経験に自信がない方も是非ご応募ください。
✅専門性を高める「ELNEC-J」研修
エンド・オブ・ライフ・ケアの教育プログラムを自社で開催。がん看護専門看護師などのスペシャリストも在籍し、学びの環境は万全です。
✅ライフステージに合わせた働き方
残業は少なく、有休取得も推奨。子育て中のママさんナースも多数活躍しています。
実際に働くケアスタッフの声
Q. ファミリー・ホスピスでの役割は?
ここでは看護師と介護士が対等なチームです。実は、看護師よりも生活に近い私たちの方が、ご入居者様の「本音」を聞けることが多いんです。
「家に帰りたい」といったつぶやきをチームで共有し、実現できた時の笑顔は、何にも代えがたい宝物です。
Q. 医療依存度の高い方へのケアに不安はありませんでしたか?
最初は難病の方へのケアに不安がありましたが、研修で疾患の特性やコミュニケーション方法(文字盤など)をイチから学べました。
今では、言葉にならない「どうしてほしいか」を読み取れるようになり、ご本人の想いに寄り添えることに喜びを感じています。
実際に働くナースの声
Q. 病院時代とのギャップはありましたか?
以前は「治療優先」で、食事や水分制限のある患者さんがただ寝て過ごす姿に「生かされているだけではないか」と疑問を感じていました。
ここは違います。「自然に亡くなることのなんと美しいことか」と感慨深く思う瞬間があります。最期の瞬間まで尊厳を守り、「生き抜く」ためのお手伝いができる環境です。
Q. 「ファミリー・ホスピスならでは」のエピソードは?
「毎日晩酌でビールを飲みたい」「肺がんだけれどタバコを吸いたい」…そんな願いにも応えてきました。
ご家族が泊まり込みで介護することも可能です。マニュアル通りの管理ではなく、その方の「日常」を取り戻すケアにやりがいを感じています。
Q.難病の方へのケアで大切にしていることは?
合言葉は「自由」と「希望」です。ご要望に対して「できません」ではなく「何かできることはないか」を考える習慣がついています。
新しい意思伝達装置の導入など、メーカーや多職種を巻き込んで「その人らしい生活」を実現していく。そんな前向きなチャレンジができる職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護統括業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます ・業務の変更なし ・就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
想定年収:450万~ 月給+賞与 ※資格手当、役職手当、調整手当を含む ※月給は経験やスキルにより算出いたします ※夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当7,000円/回を別途支給 ●賞与:年2回(6月/12月) ※人事考課・会社業績により変動いたします ●昇給:年1回(4月) ●通勤手当 上限30,000円/月
待遇
◆昇給制度 年1回(4月) ◆賞与制度 年2回(6月・12月) (人事考課・会社業績による) ◆制服貸与 ◆再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。) ◆社会保険完備 ◆通勤手当支給(社内規程あり。上限30,000円/月まで。) ※自動車、バイク通勤は応相談。 ◆育児費補助制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆ストレスチェック実施(年1回)
勤務時間
日勤:7:00~20:00のうち実働8時間 休憩60分 夜勤:17:00~翌9:30 休憩90分
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇(6日) ※初年度は入職からの在籍期間によって、変動する場合がある。 有給休暇10日間(4月~9月入社10月1日・10月~3月入社4月1日に初年度10日付与) 育児休暇(法定通り)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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