ケア21 お花茶屋の施設長/介護管理職求人（正職員）

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月給393,900円〜

最終更新日:2026/08/21

【東京都葛飾区お花茶屋】研修と高待遇が両立した環境で管理者として成長できる訪問介護求人

この求人のポイント:

年間300以上の研修制度があり、管理者として段階的にスキルアップできる環境です。
役付手当6万円や特定処遇加算など、責任に見合った待遇が整えられています。
売上管理や採用、スタッフ育成まで幅広く携わり、運営経験を積める職場です。
希望休制度や夏冬休暇があり、仕事と私生活のバランスを大切に働けます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 お花茶屋は「人を育てる」風土を大切にしており、管理者として経験を深めたい方に適した環境です。訪問介護の実務だけでなく、事業所運営や人材育成、営業活動まで幅広く経験できるため、マネジメント力を高めたい方にもおすすめです。上場企業ならではの安定した基盤に加え、福利厚生やキャリア支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成を見据えて働きやすい職場です。

募集内容

募集職種

施設長/介護管理職

仕事内容

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など＜「高待遇」を実現＞国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給393,900円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇加算 68,800円・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)