ケア21 森下【訪問介護】の施設長/介護管理職求人（正職員）

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月給393,900円〜

最終更新日:2026/08/21

【東京都江東区常盤】研修制度と高待遇が魅力の訪問介護管理者求人です

この求人のポイント:

年間300以上の研修があり、管理者として段階的に成長できる環境です。
役付手当6万円や各種加算があり、責任に見合った収入を目指せます。
希望休制度や夏冬休暇があり、年間休日111日で働きやすい職場です。
定年制撤廃やUターン採用制度もあり、長く安心して働き続けられます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 森下【訪問介護】は「人を育てる」ことを重視しており、管理者として運営面やスタッフ育成まで幅広い経験を積める点が魅力です。訪問介護経験を活かしてキャリアアップしたい方や、マネジメントにも挑戦したい方に適しています。福利厚生や各種制度も充実しており、安定した環境で腰を据えて働きたい方におすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

施設長/介護管理職

仕事内容

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など＜「高待遇」を実現＞国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。加えて、管理者としての責務に対する「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。安定した収入基盤のもと、腰を据えて業務に取り組めます。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給393,900円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇加算 68,800円・業態手当 5,100円・地域手当 30,000円・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)