株式会社CaSy　目黒本社の訪問介護サービス責任者(施設長/介護管理職)求人（正職員）

訪問介護の現場で培ってきた経験を活かし、新しく立ち上げる訪問介護サービスの仕組みづくりを担っていただきます。 立ち上げ初期は実際にお客様のもとへ訪問し、現場でサービスを提供しながら、利用者様・ご家族・スタッフそれぞれの視点から、より良いサービスの形を考えていきます。 現場で得た気づきや課題をもとに、業務フローやマニュアル、研修内容などを整え、誰が担当しても一定の品質でサービスを提供できる仕組みをつくっていきます。 将来的には、スタッフの育成・マネジメントやサービス品質の管理など、訪問介護事業全体の運営を担う責任者として、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【具体的な仕事内容】 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 訪問介護の現場でのサービス提供・フィールドワーク 現場で得た気づきや課題の整理・改善 訪問介護サービスの業務フロー・マニュアルの作成 スタッフ向け研修コンテンツの作成・研修の実施 スタッフの育成・マネジメント サービス品質の管理・改善 業務の標準化・仕組み化 テクノロジーを活用した業務効率化 新規事業の立ち上げ・事業拡大に関わる業務 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【まずは現場からスタート】 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは自らお客様のもとへ訪問し、実際の現場を知るところからスタートします。 「利用者様にとって、どんなサービスが嬉しいのか」 「ヘルパーが安心して働くには、どんな仕組みが必要なのか」 現場で感じたことをもとに、サービス内容や業務フローを一つずつ整えていきます。 そして、そこで得た経験をマニュアルや研修に落とし込み、訪問介護の経験やノウハウを、事業全体で活かせる仕組みに変えていきます。 訪問介護の現場経験を活かしながら、サービスそのものを一からつくっていける仕事です。 ＊＊リモート勤務とのハイブリッドも可能です＊＊ 従事すべき業務の変更の範囲：適性・会社の状況に応じて、次の範囲内でび業務内容の変更があり得る（業務分掌規程に定める業務または他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務） 就業場所の変更の範囲：CaSy目黒本社および会社が指定する場所

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。