グッドタイム リビング センター南の介護部門の責任者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
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ケアクオリティと接遇品質を両立し、現場を巻き込める【プレイングマネジャー候補（介護部門の責任者候補）】大募集！ ・概算年収：487万円～580万円 ・車通勤もOK（駐車場無料）
グッドタイム リビングセンター南（大和証券グループの運営する有料老人ホーム）
＜「グッドタイムリビング」とは？＞
当社は関東・関西での30施設の有料老人ホームを運営する会社です(^^)/大和証券グループなので安定性もバツグン！
＜専門性の高い働き方＞
洗濯・清掃、アクティビティなどの日常のサポート業務には専門スタッフが配置されているため、身体介助に専念し、より質の高い介護を提供することができます。
＜働きやすさの理由＞
◆インカム、ICT機器（スマートフォン）などを活用→分からない事があればインカムですぐに聞けます！
また、スマートフォンを活用しているので、従来の手書きの日報作業も入力でラクラク(^^♪
◆介護リフトの活用で身体の負担を軽減
トイレや洗面、浴槽などの移動時に介護リフトも導入しているので、身体への負担を軽減した介護が可能です！
時には人の力でゲスト（入居者）を支える事もありますが、身体への負担を少なくする介護方法を研修でしっかり教えるので、腰の痛みも軽減できます♪
募集内容
募集職種
仕事内容
【介護業務全般から、スタッフの指導育成・ご家族対応・ゲストハウスの運営サポートまで幅広くご依頼します！】 私たちが求めているのは、単に現場を管理するだけではなく、ご入居者お一人おひとりの想いを大切にしながら、スタッフとともにより良いケアをつくっていける方です。 介護部門の責任者候補として、後輩育成やシフト調整、業務改善に携わった経験を歓迎します。 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、介護付有料老人ホーム、訪問介護事業所での経験も活かせます。 また、高品質なサービスを提供するゲストハウスとして、介護技術だけでなく、接遇やご家族とのコミュニケーションも重視しています。 ホテル、ブライダル、小売、外食等で培ったマネジメント・接遇経験をお持ちの方も歓迎します。 「現場経験を活かして次のステップに進みたい」 「スタッフが長く働けるチームをつくりたい」 「介護品質とサービス品質の両方を高めたい」 という方のご応募、ぜひお待ちしています。 ＜リーダー・主任採用の場合＞ 現場リーダーとして、ケアの実践とチームを支える ・ご入居者への介護業務全般（身体介護・生活支援・記録入力など） ・新人・後輩スタッフへの指導、OJTの実施 ・担当業務での課題発見と、業務改善の提案 ・シフト調整、申し送り、業務報告などチーム運営の補助 ・ご家族対応、看護・ケアマネ等の他職種との連携 ※夜勤は月4～5回程度（現場状況に応じて調整） ＜マネージャー採用の場合＞ 介護部門の運営責任者候補として、組織と品質をマネジメント ・スタッフのマネジメント（採用・面談・評価・勤怠管理） ・シフト作成・人員配置と、業務改善の推進 ・ケア方針の策定、研修企画・運営など、サービス品質・接遇品質の統括 ・苦情対応・事故防止策の立案と、ご家族・行政など関係機関との調整 ・リーダー・主任等の体系的な育成 ・ジェネラルマネージャー（施設長）の補佐・代行 ※夜勤原則なし（緊急対応時のみ）
診療科目・
給与
この求人は「神奈川県・施設長/介護管理職・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
＜リーダー・主任採用の場合＞ ★概算年収：487万円～562万円★ （月平均残業時間20時間を含めた金額の場合） ■基本給：220,000円～254,000円 ■職種手当：5,000円（加算1,000円含む） ■勤務地手当/特別勤務地手当：25,000円 ■介護職員等処遇改善加算：37,000円～42,000円 ※介護福祉士取得から3年超7年以下の場合：37,000円 ※介護福祉士取得から7年超の場合：42,000円 ■介護福祉士手当：10,000円 ■役職手当：0円～10,000円 ■夜勤手当：26,000円（月1～4回は5,000円/回、5回目以降は6,000円/回） ■残業代（月平均20時間目安）：46,400円～54,075円 ■月給合計：369,400円～426,075円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜マネージャー採用の場合＞ ★概算年収：533万円～580万円★ ■基本給：254,000円～273,000円 ■介護職員等処遇改善加算：42,000円 ※介護福祉士取得から7年超の場合 ■介護福祉士手当：10,000円 ■役職手当：20,000円～30,000円 ■固定残業代（30時間分）：76,440円～83,220円 ■月給合計：402,440円～438,220円 ※30時間を超える残業は1分単位で実費で支給となります
待遇
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） ※評価制度（等級・賃金改定）あり ＜福利厚生＞ ◆社会保険完備 ◆退職金制度（勤続年数3年以上） ◆交通費全額支給 ◆制服貸与 ◆食事補助 ◆レジャー・飲食割引特典多数 ◆健康支援サービス ◆育児・介護の経済的支援 ◆介護おたすけサービス ◆家族で利用可能な健康相談サポートサービス ◯子育て支援制度 ◆産前時差勤務 ◆産前産後休暇 ◆育児休職 ◆短時間勤務 ◆看護休暇（小学校3年生就学まで） ┗子ども1名につき年5日、最大10日 ※男性社員も取得可能
教育体制・研修
勤務時間
【4交代シフト制】 (早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分) (⽇勤)9:00～18:00(実働8時間・休憩60分) (遅出)11:00～20:00(実働8時間・休憩60分) (夜勤)17:00～10:00(実働15時間・休憩120分)
休日
4週8休シフト制＋特別休暇 ★夜勤明けの翌日休みや、希望休申請も月2～3日相談できます！ ★有給取得率は80.1%と高めなので、きちんと取る事が可能です(^^♪
長期休暇・特別休暇
年間休日：114日 ※4週8休シフト制＋特別休暇 ＜休暇・休職＞ ◆有給休暇（入社後すぐ付与）※付与日は入社月によって変わります。 ◆育児休職 ◆介護休職制度 ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆積立保存休暇 ◆産前産後休暇 ◆ボランティア休暇
応募要件
歓迎要件
＜リーダー・主任採用の場合＞ ・有料老人ホーム、サ高住、訪問介護等での勤務経験 ・新人・後輩への指導経験 ・ご家族対応や他職種（看護・ケアマネ）との連携経験 ・業務改善・ケア品質向上に取り組んだ経験 ＜マネージャー採用の場合＞ ・介護職員の採用・面談・評価・勤怠管理の経験 ・苦情対応、事故防止・再発防止の仕組みづくりの経験 ・行政対応や報告書作成の経験 ・研修企画やマニュアル整備など、体系的な育成の経験 ・接遇を重視するサービス業でのマネジメント経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2015年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 施設長/介護管理職
- 地域
- 神奈川県横浜市都筑区
- 雇用形態
- 正職員
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