ライフケアデザイン株式会社（本社）の有料老人ホーム施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）

〇社会保険完備（ソニー健保加入） 　ソニー健保は保険料の負担が少なく、 　各種手当金には上乗せ給付があります☆彡 　例）保険料の負担は4割（他健保は5割） 　例）出産育児一時金付加金20万円支給 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費※1食300円で注文可） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 〇産前産後休業、育児・介護休業制度 〇子の看護休暇、介護休暇制度 ＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞ 当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。 ※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

〈社内に「教育研修室」を設置〉 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 〈介護業界未経験の方も安心〉 施設長候補として入社される方向けの専用研修プログラムあり！ 入社後は「介護職員初任者研修」を受講し、基礎から介護の知識と技術を学んでいただきます。その後は現場やサービス品質の理解を深めながら、施設長として必要な運営・マネジメントスキルを最大18ヶ月かけて段階的に身につけていただきます。

基本　9:00～18:00 （休憩60分） ※ホーム長等就任前の研修期間やホームマネジメントの必要に応じて早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。 ※夜勤は実働15時間（例：17:00～翌10:00、休憩2時間）

シフト制 年間休日115日 （各月9~10日※うるう年以外の2月は8日）

年次有給休暇10～20日（初年度は6ヶ月勤務後に10日付与） 各種特別休暇（慶弔等）

〈いずれか必須〉 　□介護業界でのマネジメント経験 　（施設長経験2 年以上、現場経験1 年以上） 　□または接客・販売業での店舗マネジメント経験5 年以上 　（店長・副店長・エリアマネージャーとしての数値管理、スタッフ育成、業務改善等） ※応募条件を満たしていない方からのご応募もお待ちしております。その場合は、記載している処遇より下がる可能性があります。 ※定年65歳

〈こんな方におすすめ〉 ・経験を活かしてより良い施設運営に取り組みたい ・組織づくり、人材育成にやりがいを感じている ・サービス品質にこだわった運営をしたい