児童発達支援 元気キッズPSC　Station2の児童発達支援センター管理者（児童発達支援管理責任者）求人（正職員）

「児童発達支援 元気キッズPSC station2」は、元気キッズグループが埼玉県新座市（最寄駅：西武池袋線 大泉学園駅）にある児童発達支援施設です。主に保育園や幼稚園などに通う子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。

小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導

元気キッズPSCの療育は、1対1での個別ではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。
通所後、小集団のプログラム、その後2～3名ずつお部屋に入り、ペア指導で療育をします。
ペア指導は午前と午後、90分2回のプログラムを行います。
また、その子に適した対応を把握している元気キッズ職員が、普段通っている保育園や幼稚園などの集団生活の場に出向き、そこでの過ごし方についてサポートする保育所等訪問支援のサービスも行なっています。

訪問支援はインセンティブ有

訪問支援は1件につき1,500円～2,000円のインセンティブがつきます。頑張りがわかりやすく評価されます。
（※児童支援経験5年以上の経験の方対象です）

今までのご経験が活かし、キャリアアップもできる環境です。

施設には、療育経験豊富な保育士だけでなく、言語聴覚士、作業療法士も常駐。
各専門スタッフがお互いの専門性を活かし、協業しながら支援をしているので、現場での実践を通じて専門知識を深めていけます。

「子ども一人ひとりに全力で向き合った支援がしたい」
「発達の気になる子へ専門的な支援をもっと深めたい」
「経験を活かしてキャリアアップをしたい」
「悩みを抱えたご家族の支えになりたい」
「課題のあるお子さんが社会で過ごしやすいようにサポートをしたい」

そんな想いのある方、ぜひ一緒に働きませんか。

「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング

日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。

◆しっかり休める環境

・年間休日124日
・アニバーサリー休暇
・完全週休2日制
・1時間単位で有給取得可
・残業5時間/月(2022年実績)
・毎月個人別の残業管理による業務量コントロール
・ICT導入による事務作業の負担軽減
・サービス残業・持ち帰り仕事禁止
・勤怠システム導入

◆長く働ける環境

・住宅手当最大4万円付与（規定有）
・産休・育休取得100％
・地域密着のため、異動に伴う転居なし
・退職金制度有
・時短勤務制度
・副業可能
・ライフスタイルに併せて異動や雇用形態の転換可

◆充実の研修制度

・理念研修
・児童発達支援研修
・コンプライアンス研修
・ABA療法研修
・外部講師による研修
・キャリアアップ研修
・グループ園研修
・オンライン研修

元気キッズグループは埼玉県内に24施設を運営し、地域に根付いた保育・療育を行っています

元気キッズグループでは「どんなGENKIも、うけとめる」を信念に、埼玉県内で認可保育所、小規模保育、学童保育、病児保育、居宅訪問保育、児童発達支援センター、児童発達支援事業所、相談支援事業所など合計24施設を運営しています。

経験豊富な保育士や、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士などのセラピストの先生たちともに、子どもたちの今必要な支援を実践しています。
子どもたちの「GENKI」、保護者の方の「GENKI」、そして職員自身の「GENKI」を大切に、さまざまな分野のスペシャリストが集まって地域社会への貢献を目指しています。
ぜひ、元気キッズの一員に加わりませんか？お会いできるのを楽しみにしています！

事前見学も可能です♪お人柄重視の面接を行っています。
※見学についてはジョブメドレーより応募後にお気軽にお問い合わせください。