児童発達支援・放課後等デイサービス 【ミアキスの森】【2025年11月オープン予定】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給330,000400,000

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児童発達支援・放課後等デイサービス  【ミアキスの森】【2025年11月オープン予定】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

完全週休2日/基本残業なし/昇給・賞与あり◎法定年休+別途特別休暇年間5日

子どもも周りのみんなも笑顔に!

2025年11月のオープンを目指して準備中です。
一緒に働いていただける児童発達支援管理責任者を募集しています。

お子さまは安心できる日常があることで安定し、保護者の方々も安心して笑顔になれる。
お子さまの主体的な思いや願いを受け止め、まわりの大人たちがつながって、笑顔の輪ができる──。
そんな施設にしていきたいです。

お子さまにはABAを基本に丁寧な支援を。
保護者さまには、園や学校との連携を強化することでお子さまを取り巻く環境を整え、安定した日常を送っていただきたいと思います。

新しい施設なので、皆さんの「こんなことやってみたい!」なども取り入れながら、スタッフ全員の想いを大切に、より良い療育を一緒に作っていきたいと考えています。

  • 児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型施設です。

  • 10:00始業/19:00終業。日曜+1日(週2休み)シフト制
  • 有給休暇(法定通り)、夏季・年末年始休暇・慶弔休暇
  • 育児介護休暇、育児参加休暇(社内規定あり)

  • 利用者さまもスタッフも大切にし、みんなの仕事も日常も、より良いものにしていける事業所を目指します。
  • 事務作業を極力減らせるように準備中。残業のない快適な仕事環境を目指し、スタッフのワークライフバランスを尊重します。
  • 療育教材・スタッフ研修は、業界大手の株式会社LITALICO発達ナビの教材・研修を利用します。
  • アセスメントシートからすぐに療育材料に繋がり、個別支援計画書の作成に役立ちます。

気軽にお問い合わせをしてもらえると嬉しいです^^
新規開所です! 力を貸していただけませんか?

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

【児童発達支援管理責任者業務全般】 ・個別支援計画書の作成 ・保護者対応 ・請求業務なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給330,000円400,000円

給与の備考

固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 昇給あり 賞与あり(実績による)

教育体制・研修

資格取得支援あり スタッフ研修は株式会社LITALICO発達ナビを受講

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分) 学校の長期休暇中、変動あり

休日

・週休2日制<日曜+他1日(シフト制)> ・有給休暇(法定通り)

長期休暇・特別休暇

◇夏季休暇 ◇年末年始休業 ◇慶弔休暇 ◎育児介護休暇、育児参加休暇、リフレッシュ休暇(社内規定あり)

応募要件

・児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 ・サービス管理責任者の方は障害児に関わる仕事を3年以上経験した方

歓迎要件

自動車運転免許証があり運転ができる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

東京都世田谷区宮坂3丁目39-1

小田急線 経堂駅 徒歩10分/世田谷線 松原駅 徒歩13分

設立年月日

2025年11月

施設・サービス形態

障害者支援、放課後等デイサービス、障害児相談支援、計画相談支援、地域定着支援

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、児童発達支援・放課後等デイサービス 【ミアキスの森】のおすすめポイントを紹介します

最終更新:

ジョブメドレー運営事務局

全国535531件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • オンライン面接が可能な事業所です♪

    ミアキスの森ではWEB面接を実施しています。 自宅などで面接を受けることができるので、対面の場合より落ち着いて話せるかもしれません。

児童発達支援・放課後等デイサービス 【ミアキスの森】の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

田村 敬子

私は、息子の発達障害の診断をきっかけに、この業界に入りました。 異業種からの挑戦ですが、だからこそ新しい視点と柔軟な職場づくりを大切にしています。 現場の運営や専門的な判断は、児童発達支援管理責任者やスタッフの皆さんの考えや意見をしっかり受け止め尊重していきます。 一緒に、職員も子どもたちも周りの大人もみんなが笑顔になれる施設を一緒につくっていきませんか?

「安心して働ける“新しい場所”を一緒に」 私は、息子の発達障害の診断をきっかけに、異業種からこの仕事の世界に入りました。固定観念にとらわれず、一人ひとりの意見や新しいアイデアを大切にできると考えています。 現場の運営や専門的な判断は、児童発達支援管理責任者やスタッフの皆さんの考えや意見もしっかり肯定し、尊重していきます。 働く人が心地よく、子どもたちにより良い環境を提供できるようサポートします。 新しい事業所だからこそ、「こうしたらもっと良くなる!」を一緒に形にできるチャンスがあります。
子どもたちの成長を支えながら、職員もやりがいと働きやすさを感じられる職場を、一緒につくっていきませんか?

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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