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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして総合的に活躍いただきます。 一般の管理職のような机に座ってという仕事ではありません。 ・現場の運営、管理を行います。 ・施設の稼働率の維持、管理を行います。 ・1人1人のお子さんに沿った支援計画を作成補助をします。 ・1人1人のお子さんに沿った療育を率先して提供します。 ・日常生活動作のお手伝い、学校の宿題、社会活動としての外出等を安心安全に行っていくためのサポートを行います。 ＜対象＞ ・幼児～高校生（児童発達支援、放課後等デイサービス対象） ※業務範囲の変更：施設の運営に関わる業務全般 ※転勤の可能性あり（法人内で運営する施設）
- 応募要件
- 自動車運転免許をお持ちの方
- 住所
- 大阪府松原市三宅中1-4-27 車通勤可（駐車場完備） 近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で15分 近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るコペルプラス河内松原教室の児童発達支援管理責任者求人
【松原市阿保】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！ （詳細は「教育体制・研修」欄参照） 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保！ 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者
- 住所
- 大阪府松原市阿保3-5-21 MCビル201号 近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で4分 近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で16分 近鉄南大阪線 布忍駅から徒歩で23分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るこどもサポート教室「きらり」河内松原校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
【松原市上田】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 大阪府松原市上田3-4-11 ペルルYTK3階 近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で3分 近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で12分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
児童発達支援・放課後等デイサービス きょうわウィズの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【2024年5月オープン】オープニングスタッフ募集！！管理者業務・送迎業務なし！充実した療育環境！お子さま一人ひとりとしっかり向き合えます!未経験可・ブランクOK♪
当事業所について
- 発達に不安のあるお子さまが、社会生活を円滑に送れるように「学習」「SST」を中心とした療育を提供する施設です。
- お子さまの特性や段階に応じた、個別療育と集団療育のカリキュラムを用意しており、多様な教材やレクリエーションを通して「好きを見つけ、伸ばす」ことを大切にしています。
- ただいま、当事業所で活躍してくださるオープニングスタッフを募集しています。より良い施設運営ができるようスタッフの意見を真摯に取り入れ、全職員が気持ちよくやりがいを持って仕事ができる労働環境を整えます。新しい施設を一緒に創り上げていきましょう！ご相談・ご見学だけでも大歓迎です♪
お子さま一人ひとりとしっかり向き合えます！
- 管理者業務なし。お子さま一人ひとりとしっかり向き合える時間を確保できます。
- 8,000点のプログラム教材を用意。学習支援教材「すらら」とプログラミング教材「ステムボックス」を導入したプログラムも準備しています。充実した療育プログラムでお子さまの成長をサポートできます。
- 療育に適した空間と設備を確保し、安心・安全への配慮をおこなっています。新築2階建ての施設です。（事務室完備、自社保有）
メリハリのある働き方を推進します！
- 持ち帰りの仕事・見込み残業なし。必要な日々の事務作業は、専用のソフトを使って管理し効率化します。
- フランチャイズ等に加盟していないので、2重になる事務作業はなし。勤務中は利用者様への支援に集中し、終業後はプライベートの時間を大切にできます。
- 多様な研修の機会を用意しています。職員のスキルアップを積極的に支援し評価。「得意なこと」を伸ばしていき、評価していくことが大切だと考えています。モチベーションを保ちながら働ける環境です。
安心安全の運営体制です！
- 「児童発達支援・放課後等デイサービス きょうわウィズ」を運営するのは、株式会社共和製作所。松原市内で60年以上製造業を営んでおり、資金面で体力のある会社です。またグループ会社で生活関連サービス業、卸売業もおこなっており経営ノウハウも蓄積しています。
- フランチャイズ非加盟、コンサルティング業者様を利用していないので、福祉事業の運営も全て自社で管理。事業の拡大・業績の向上は、職員の皆様へ直接還元できる運営体制です。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ※前職の給料を考慮して決定します。 〇基本給 200,000円～ 〇児童発達管理責任者手当 100,000円 〇役職手当（入社7か月目から支給）10,000円～ 〇管理者手当 ※兼務の場合支給 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〇交通費別途支給（上限20,000円/月） 〇昇給 年1回 ※10月 〇賞与 年2回 ※業績に準じ支給 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 試用期間6ヶ月（期間中は役職手当の支給なし） 固定残業代なし ※残業があった場合は1分単位で支給します。
待遇
教育体制・研修
充実した研修制度を用意しています（全額会社負担）。 （研修例） 〇「新規職員・初任者研修」、「コミュニケーション」研修 〇「ヴァインランドⅡ」「Ｓ－Ｍ社会生活能力検査」の理解と活用の方法 〇「ソーシャルスキルトレーニング（ＳＳＴ）」を生かした支援のあり方 〇「子どもたちが喜ぶ活動事例実践研修」研修 〇子どもの発達の段階と特性を生かした運動療育の支援のあり方と具体例 スキルアップを目指す方、ブランクのある方も大歓迎です！
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇 →入社半年後より10日間付与。その後も労働基準法に基づいて付与。計画的に運用し有給取得率100％を実現します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
設立年月日
2024年5月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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