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- 給与
- 正職員 月給 405,266円 〜 494,182円
- 仕事内容
- お子さまが社会に出てから自分らしく生き生きと過ごしていただけるように 保護者の方と共にお子さまの成長と発達をサポートしていきます。 【主な支援内容】 ・運動機能向上に向けた取り組み ・お子さま一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施 ・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援 ・LITALICOの教材などを使用し、応用行動分析を用いて、個別、集団療育をバランスよく提供 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎時の保護者様対応 ・送迎（応相談） など 【支援対象者】 ・1歳～小学生までの障がいや特性のあるお子さま
- 応募要件
- 【必須】 児童発達支援管理責任者研修修了
- 住所
- 東京都中野区江古田３ｰ５-８都営大江戸線『新江古田駅』より徒歩10分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るココミライ 阿佐ヶ谷教室【2026年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW年間休日120日◎児童発達支援管理責任者 正社員 募集｜2026年9月杉並区でOPEN！「あったらいいな」を形に。当事者家族の代表が創る、子どもの未来に寄り添う教室。
- 給与
- 正職員 月給 362,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援および放課後等デイサービス（多機能型）における管理業務全般 ■対象となるお子様 主に3歳～18歳までの、支援が必要で受給者証が発行されたお子様（知的障害・発達障害のあるお子様がメインになる予定です）。一人ひとりの「個々の違い」を大切にした支援を行います。 ■1日の流れ（予定） 基本的には、午前中に「児童発達支援」の提供、午後に「放課後等デイサービス」の提供を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成（お子様の特性に合わせた計画作り） ・スタッフへの研修・育成 ・子どもたちへの療育支援（個別療育、および集団の中での居場所づくり） ・イベントやプログラムの企画・運営（アートやダンスなど、あなたのアイデアを形にできます） ・保護者様との連携・サポート ・関係機関（相談支援専門員・学校・医療機関等）との連携 ・行政対応・書類整備（監査対応含む） ・活動記録の作成、事務作業等 ・オープニングに伴う営業活動・地域連携 ・事業所運営に関わる改善提案 ★単なる管理業務ではなく、「支援の質を作る中核ポジション」です。 まだ内容が決まっていない部分も多いからこそ、代表と共に理想の教室をイチからデザインしてくださる方を求めています。 【備考】 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方 普通自動車免許 未経験・ブランクのある方も歓迎します！ ★2026年9月開所。一から教室作りを楽しんでくださる方を募集しています。
- 住所
- 東京都杉並区阿佐谷南1-1-4東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩10分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 270,775円 〜 400,800円
- 仕事内容
- 【事業内容】 児童発達支援事業所の運営 【仕事内容】 障がいを抱える未就学児への療育指導 認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。 （具体的には） ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援 ・ビジョンアセスメントトレーニング ・体の動かし方の指導 ■ビジョンアセスメントトレーニングとは 視機能を向上させるためのトレーニングです。 特別なトレーニングではなく、ゲーム感覚で継続的に楽しめる内容となっています。 これは、そもそも成長期に、遊びを通じて無意識のうちに行われていました。しかし現代の子ども達をとりまく環境は大きく変化しています。 IT・ハイテク化が進み、視野が狭くても不便なく過ごせる世の中になったことなどもあり、視機能が衰えているのです。 そんな視機能を蘇らせるのがビジョントレーニングです。 さまざまな体の不調改善、健やかな成長・発達へと導きます。
- 応募要件
- 【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者
- 住所
- 東京都杉並区高円寺南１丁目１１−６東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅から徒歩で4分 東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
cocoiro新中野ルームの児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【管理者兼務不要！／保育所を運営するピノキオ幼児舎が設置！／完全週休２日！】LITALICO発達ナビの研修制度完備で未経験者でも安心！
ピノーコーポレーションとは
【株式会社ピノーコーポレーション】は、平成12年(2000年)から都内を中心に20か所以上の保育施設（ピノキオ幼児舎）を運営しています。児童福祉分野で培ったノウハウと『ひとりひとりに、のびやか保育。』という理念で、日々子どもたちに寄り添った関わりをしています。新規オープン！！初めての児発管募集！！
この度は、障がいや特性のあるお子さまとご家族に寄り添う【cocoiro新中野ルーム】のオープニングスタッフを募集しています。【cocoiro新中野ルーム】は未就学（1、2歳）～就学（3年生まで）の障がいや特性のあるお子さまを対象とした支援施設です。新規オープンで『１から築き上げる』楽しさと働く職員にとっても安心できる場所となるように本部も一丸となってサポートしていきます！2024年4月新中野駅から徒歩6分の場所にオープン。こんな方、ぜひご応募を
・子どもの成長を願って、誠実な姿勢で向き合っていただける方・社会のために貢献していきたい方
・新規オープンなのでフラットな人間関係の中で働きたい方
お子さま一人ひとりのカラーや良さを認めることで、自信を持って主体的に行動できるように。
そしてご家族へはお悩み相談、アドバイス、ペアレントトレーニングなどを通して、保護者自身も心にゆとりと自信を取り戻せるように。
「現段階で、お子さまの成長にとって何が一番良いのか」を一緒に考え、 お子さまもスタッフも共に楽しく成長していける環境を作り上げていきたいと考えています。
まずはお話だけでも。
気軽にご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
お子さまが社会に出てから自分らしく生き生きと過ごしていただけるように 保護者の方と共にお子さまの成長と発達をサポートしていきます。 【主な支援内容】 ・運動機能向上に向けた取り組み ・一人一人に合わせてワークシートや絵カード、ゲームを通じたSSTの実施 ・適切なコミュニケーションの方法やマナー、ルールの学習、スケジュール管理の支援 ・LITALICOの教材などを使用し、応用行動分析を用いて、個別、集団療育をバランスよく提供 【主な仕事内容】 ・お子さまへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 など ※送迎業務は応相談 【支援対象者】 ・未就学（1、2歳）～就学（3年生まで）の障がいや特性のあるお子さま
診療科目・
給与
給与の備考
【基本給】 230,000円～327,400円 児童発達支援管理責任者手当：70,000円～90,000円 【賞与】 年間2回を想定。 ※業績による 【試用期間】 3ヶ月（条件の変更はありません） 【固定残業】 固定残業手当(20時間分)：46,875円～65,219円。 20時間を超える残業は別途支給いたします。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 485万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
交通費全額支給 ※借り上げ社宅はありません※
教育体制・研修
業界大手のLITALICO発達ナビのスタッフ研修、研修動画をご用意しております。
勤務時間
火曜～土曜の週5日勤務 火曜～金曜は10:00～19:00の8時間勤務（別途休憩1時間） 土曜は9:00～18:00の8時間勤務（別途休憩1時間）
休日
完全週休2日制 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
★入社時から使える休暇あり★ リフレッシュ休暇（2日） アニバーサリー休暇（1日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日） ※リフレッシュ休暇は入社時期によって付与日数が異なる（4月入社は2日）
応募要件
【必須】 児童発達支援管理責任者研修修了
歓迎要件
【尚可】 普通自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます（状況により書類選考を行う場合あり） ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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