【月給30万円~】残業ほぼなし◎「預かるだけ」で終わらない療育を|児発管募集
月給30万円~/残業ほぼなし
Jam's飛鳥校では、児童発達支援管理責任者を募集しています。
勤務は10:00~19:00が中心。
週休2日制で希望休・連休も相談OK。
車通勤OK・スタッフ用駐車場も完備しています。
残業はほとんどありません。
「預かるだけ」で終わらない療育を。
Jam'sが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりに本気で向き合うこと。
発達や学習だけでなく、言葉遣いや態度、感情のコントロール、社会性など、ご家庭が困っていることにも向き合いながら支援しています。
半年、1年と関わる中で、大きく成長していく子どもたちもいます。
さらに「効果が見える療育」へ
現在は、認知機能へのアプローチや学習支援にも力を入れています。
さらに「どんな支援をしたか」だけではなく、
「その支援によって、何が伸びたのか」
まで分かる療育を目指し、独自の療育・学習支援システムを開発しています。
児発管だからこそ、支援の中心へ。
個別支援計画を作るだけではなく、
子どもの課題を考える。
↓
支援を組み立てる。
↓
実際の変化を見る。
↓
次の支援につなげる。
そんな支援を、スタッフと一緒につくっていただきたいと考えています。
経験や能力、担っていただく役割に応じて給与も優遇します。
「もっと子どもの成長に向き合える療育がしたい」
そんな方を歓迎します。
まずは見学からでも、お気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
# 給与 月給300,000円~450,000円 経験・能力・実績・担っていただく役割等を考慮して給与を決定します。 経験豊富な方や、マネジメント・事業所運営等を担っていただける方は優遇します。 # その他 ・昇給あり ・賞与あり(会社業績等による) ・交通費支給 ・固定残業代なし ・時間外勤務が発生した場合は別途支給
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職1年目 370万円
- ・入職2年目 444万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
# 休日 週休2日制(シフト制) ・希望休の相談OK ・連休の相談OK ・月1回シフト提出 スタッフ同士で調整しながらシフトを作成しています。 プライベートも大切にしながら働ける環境です。
長期休暇・特別休暇
# 長期休暇・特別休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
応募要件
歓迎要件
# 歓迎要件 経験年数だけでなく、子どもたちへの向き合い方を大切にしています。 こんな方を歓迎します。 ・子どもの変化や成長にしっかり向き合いたい方 ・スタッフと一緒に支援を考えられる方 ・保護者の困りごとにも丁寧に向き合える方 ・認知機能や学習支援に興味がある方 ・新しい療育や仕組みに前向きな方 ・これまでの児発管経験を活かしたい方 「個別支援計画を作るだけ」で終わらず、より良い支援を一緒につくってくださる方を歓迎します。
選考プロセス
# 選考プロセス ① ジョブメドレーから応募 ↓ ② 採用担当よりご連絡 ↓ ③ 面接(原則1回) ↓ ④ 内定・入職日のご相談 「まず職場を見てみたい」という方は、見学からでも歓迎します。 在職中の方も、面接日時・入職時期はお気軽にご相談ください。 ご応募いただいた方には、できるだけ早くご連絡します。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2024年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
Jam's 飛鳥校の職員の声
児童指導員/指導員(児童発達支援管理責任者 OJT中)
経験年数:4年
更新日:
Q1. Jam'sで働く魅力を教えてください
Jam'sは、子どもたちをただお預かりするのではなく、一人ひとりと本気で向き合う職場です。言葉遣いや態度、癇癪など、ご家族が困っていることにも向き合い、半年、1年と関わる中で大きく成長していく姿を見られることが魅力だと思います。
Q2. 仕事のやりがいについて教えてください
最初は関わり方に悩んだ子でも、毎日向き合ううちに少しずつ関係ができ、気づけば本当にかわいく思えてきます。できなかったことができるようになったり、言葉や行動が変わったりする姿を近くで見られることが、一番のやりがいです。
Q3. 職場の雰囲気について教えてください
20代後半を中心に若いスタッフが多く、分からないことも相談しながら、みんなで一緒に成長している職場です。髪色やネイルなども比較的自由で、堅苦しすぎない雰囲気があります。子どもたちにはしっかり向き合う、メリハリのある職場だと思います。
1日の流れ
出勤・準備
出勤後は、その日の予定や子どもたちの情報をスタッフ間で確認。療育や学習支援、活動に必要な準備を行います。
記録・支援準備
支援記録や事務作業、教材・活動の準備などを行います。スタッフ同士で支援内容について相談する時間にもしています。
休憩

休憩は60分。支援スペースから離れた場所で、しっかり休憩できる環境を確保しています。
子どもたちのお迎え・受け入れ
学校へのお迎えや来所する子どもたちの受け入れを行います。その日の様子も確認しながら支援をスタートします。
療育・学習支援

一人ひとりに合わせて、認知機能へのアプローチや学習支援、遊び・運動などの活動を行います。
送迎・支援記録
子どもたちをご自宅へ送迎。施設ではその日の様子や支援内容を記録し、スタッフ間で情報を共有します。
退勤
必要な業務を終えたら退勤です。残業はほとんどなく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
Jam's 飛鳥校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
清水 大輔
株式会社Jam's Design代表。 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しながら、より良い療育・学習支援の仕組みづくりにも取り組んでいます。 採用では経験や資格だけでなく、人柄や子どもたちへの向き合い方も大切にしています。 まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。
ご覧いただきありがとうございます。 面接では、経験や資格だけで判断するのではなく、「子どもたちとどう関わりたいか」「これからどんな仕事をしてみたいか」など、気軽にお話しできればと思っています。 Jam'sは、今ある療育を続けるだけではなく、子どもたちにとってもっと良い支援を目指して、新しいことにも挑戦している会社です。 経験者はもちろん、未経験の方や「自分が児童指導員の対象になるか分からない」という方も、まずはご相談ください。 いきなり面接は不安という方は、職場見学からでも大丈夫です。 まずは一度、お話ししてみませんか?
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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