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NEW児発管二に専念できる！！！★☆ものづくり特化の放デイ・児発★☆！！完全週休2日制・祝日休み★キャリアアップ応援☆★☆児童発達管理責任者募集！！
- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 個別支援計画の作成（子ども一人ひとりに寄り添った支援） ・子どもの発達状況や特性を把握し、個別支援計画を作成 ・6ヶ月ごとに支援の見直しを行い、保護者と情報を共有 ・子どもの得意なことを活かしながら、無理なく成長できる支援を設計 ・先輩児発管がサポートするので、未経験でも安心して学べる 2. お子さまの特性やスキルの把握（成長を見守る支援） ・生活スキル（身支度・片付け・時間管理）の習得をサポート ・ソーシャルスキル（挨拶・ルール理解・自己表現）を育むプログラムを実施 ・子どもの小さな成長も記録し、スタッフ間で共有して最適な支援を検討 3. 保護者対応（家庭と連携した支援） ・保護者の悩みや相談に対応し、育児・教育・発達に関するアドバイスを提供 ・面談はスタッフが同席し、児発管の負担を軽減しながら対応 ・家庭でできる支援方法を提案し、子どもが生活の中で成長できるようサポート 4. 地域の関係機関との連携（利用者の利益を最優先に） ・医療機関や学校と情報共有し、子どもにとって最適な支援を整備 ・特別支援教育の方針と連携し、学校と放デイが一体となった支援を実施 ・必要な福祉サービスの説明や利用手続きのアドバイスを行い、保護者を支援 5. 施設運営業務（支援に集中できる環境） ・保護者対応、イベント企画、集客業務を複数メンバーで分担 - 保護者対応は1人に負担が偏らないよう、複数のスタッフで連携して行います。 - 保護者からの相談や連絡対応も、スタッフ全体で共有しながら対応するので安心。 - イベント企画や集客業務も、それぞれの得意分野を活かして分担し、負担を軽減。 - 例えば、企画を考える人・実施を担当する人・告知をする人など、役割を細かく分けています。 - 経営層も運営業務をサポートし、現場の負担が大きくならないよう調整。 ・管理業務や請求業務はなし！支援に専念できる環境を整備 - 児発管の業務は「支援に専念すること」が第一優先。 - 請求業務や細かな事務作業は専任のスタッフが担当し、負担を軽減。 - ICTを活用して、記録作業などもスムーズに行えるように整備済み。 - 無駄な会議や報告業務を削減し、現場での時間を大切にできる環境。 - スタッフ同士の相談もしやすく、支援の悩みを一人で抱え込まない仕組みができています。
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 勤務開始時期調整可能（2024年5月までに勤務開始） 2025年中に実践研修を受講できる方であれば応募可能
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-7-1 近代模型ビル 2F 宇都宮線 さいたま新都心駅から徒歩で8分 JR高崎線 さいたま新都心駅から徒歩で8分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【さいたま市浦和区】2023年5月オープン！年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるウェルビーの児童発達支援事業所で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 447,000円
- 仕事内容
- ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- ・児童発達支援管理責任者の指定講習修了もしくは見込みの方 ※児童発達支援管理責任者の未経験者可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町６−１４ 東高砂ビル1階 宇都宮線 浦和駅から徒歩で7分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
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【社保障完備♪】充実した研修のある療育の現場でのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成及び管理業務全般など 入社後は導入研修やOJT、各教室、本部での専門教育、実技研修など ※1～2ヶ月かけてじっくりサポート。本部認定試験に合格すると教室デビュー 就業場所の変更範囲：埼玉県内での異動の可能性あり 業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（保育士・教諭免許のいずれかをお持ちの方で、保育士・教員としての現場で合計5年以上勤務経験がある方）
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区東仲町25-5-1 パティマＥ ６階、7階 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
こどもデイサービス アノーの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
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児童発達支援管理責任者のスタッフ募集！
児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型になりますが、メインは児童発達になります。
療育だけでなく、リハビリや医療的ケア児も対応するため、
既存の施設では受け入れてもらえないような子でも受入可能にする予定です。
想いに共感して、お子様の新しい居場所を一緒に創りたい方、
少しでも興味を持っていただけた方、
まずは話をきいてみたいでも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！
児童発達支援管理責任者として、一緒に新しい施設を創ってみませんか。
※医療的ケア児をメインに受入中。
医療的ケアは看護師が担当するので、医療的ケア児の経験有無は問いませんが、
看護師やリハビリスタッフと積極的に連携できる方を歓迎します。
弊社は、小児特化の訪問看護ステーションも運営していて、
「足りないピースを掛け合わせることで子どもやその家族が、家族らしい生活を、最高な笑顔で送って欲しい。その家族の笑顔のピースを集めるサポート」をしたい、という想いで運営しています。
会社の理念としては「子どもには子どもの、親には親の人生がある」がモットーとしております。
・子どもとそのご家族のために働きたい、、、想いに共感してくれる方
・オープニングスタッフとして、新しいものを一から創ってみたい方
・療育だけでなく、リハビリや医療的ケア児の受入にも興味がある方
・受入先がないお子様の新しい居場所を一緒に創ってくれる方
少しでも当てはまったら、ぜひご連絡ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般 ※管理者の業務は含みません ※サービス形態は、「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。
診療科目・
給与
給与の備考
正社員化可能 固定残業代なし 資格手当・職務手当・処遇改善加算手当 上記の月給に含む 通勤手当・交通費 別途支給 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※業績に応じて支給 試用期間（6ヶ月、期間中は月給285,000～341,000円） 雇用期間：半年、更新有無：あり（原則更新）、更新上限：なし ※遠方の方には引越支援金あり（金額は応相談）
勤務時間
勤務時間 8:30～17:30 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始（12/30~1/3）
歓迎要件
・普通自動車免許 ・スタッフの指導や育成経験 ・リハビリや看護スタッフとの連携経験・関心 （専門職と連携しながら進めるため、経験なしでも問題ないですが、興味・関心があって積極的に吸収できる方を歓迎します。こちらも全力でサポートします！）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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