cocoa kids はしま２nd【2025年03月17日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

＼＼ 注目ポイント ／／

• 年間休日１２０日でプライベートとの両立ができる！
• 2025年4月1日新規オープンする放課後等デイサービスのオープニングスタッフ！
• 現在、児童発達支援管理責任者として働いていただける方を募集しています。
• 賞与の支給があるため、仕事に対してモチベーションを維持しながら働いていただけます。

私たちメディカルラボの企業理念です

患者様に、働く仲間に、地域社会に“輝き”のある人生を届ける！！

私たちが大事にしている3つのこと

①お子様が“輝く“ために
本来のお悩み、不安に共感し、療育・空間・接客を提供しています
②一緒に働く仲間が“輝く“ために
互いの成長とチームワークを大切にし、より良い職場環境ををつくります
③地域社会が“輝く“
定期的に情報発信を行い、地域活動を行っています

あなたは、今の職場でこんな悩み抱えていないですか？

・入社前の雇用条件と全然違った

・上司、会社と話合う機会がない

・見守りがメインになってしまって、療育できている感じじゃない

・資格を取得したのに、キャリアアップできる環境ではない

・毎日1、2時間以上残業があるので毎日しんどい

・どうなると昇給、昇格するのか明確じゃないから将来不安…

・職場環境や人間関係が悪くても相談できる環境にない

・療育、管理者レベルUPしたいが学ぶ機会がない

・家庭環境が変わったのに就業時間の相談に全くよりそってもらえない

・好きな時に休み、有給が取れせてもらえない

メディカルラボでは『一緒に働く仲間が輝く』を重視しています。代表含め本部マネージャー、管理職も仲間が輝いて働けることを軸として動いております。
ですので下記のような制度があります。

・各種研修制度
新人研修/管理者研修/OJT研修/統括管理者研修/他施設見学研修/他社施設見学研修/ 外部研修
・早期退社制度
・キャリアパス制度による昇給/昇格/賞与
・管理者面談/マネージャー面談制度
・働き方相談、有給取得サポート、育休・産休制度
・都度雇用契約書作成制度
など
これからも、働く仲間が輝けるチームづくりを心がけていきます！

メディカルラボの3つの魅力

①大切な仲間・チームが見つかる
児童福祉以外にエステやデイサービス、整骨院など多様な部門の方達と接する機会が多くあります！色々な刺激をもらいながら楽しく働ける職場です。

②療育・スキル
療育にも色々あります！お子様たち一人一人がもっと輝けるために、現状に満足せず良いものは素直に取り込んでいける環境作りを心がけています。

③一人一人の希望に合わせて働けます。
・キャリアアップしていきたい
・家庭・プライベートと両立したい
・じっくり腰を据えて働きたい
・他部門でも働いてみたい

【cocoakidsが1番大事にしていること】

身辺的、社会的自立のために必要な成長と考えております。

【こだわり】
・認知トレーニングを取り入れ、児童の特性に合わせたトレーニングをおこなっています。
・児童1人1人の特性に合わせた支援を大切にしています！
・児童の成長に合わせた支援の見直しを随時行って支援に活かしています！

【他と比べてcocoakdisが選ばれている理由】
・体験利用以降の施設内での取り組みの「視える化」
成長療育支援システムによる、日々の活動報告や活動の様子がスマートフォンから随時確認可能
・認知機能トレーニングの実施
他施設では取り組みの少ない認知機能トレーニングを積極的に実施しております。

認知機能トレーニングのメリットとは？

・気持ちの切り替え、コントロール(動から静)
・覚える・数える・見る・聞く・想像する・ワーキングメモリ・注意力・集中力の向上が期待できます。
・各自の苦手な部分に効果を及ぼすプログラムであり、認知的な能力の底上げになります。

給与が高いから怪しい？

また、給料が相場より高いと思う方もいるかもしれません。しかし都市部では岐阜より5万～10万ほど高い賃金と言われています。他施設は分かりませんが、当社は優秀な人材には積極的に投資をしていくことが最終的に子供たちへ良いサービスにつながっていくと考えています。