3日間の療育研修。児発管専門研修あり。資格取得支援制度でステップアップを。児発管の募集です
仕事の中で、生活の中で、子どもとの関わりの中から新しい事を学んだ経験はないでしょうか。だから私たちは「子供も大人も成長できる場所」をここに作っていきたいと考えています。
わかる療育、できる療育を
てらぴぁぽけっとの療育は、テーマや方針だけではなく、子どもの発達のため。子どもの生活から困難が減り、自らの力で豊かにしていくために何ができるか。この始まりはそれを教えていく先生たちが学ぶことからになると考えています。
そして、私たちが学ばなければならないことは、お子様やその保護者様と日々関わり、お話をする中で、見つかります。しかし、どう学んでいけば良いかわからなくなることもあります。
その為にてらぴぁぽけっとでは本部での療育の研修やサポート体制があります。
ですから、学ぶ必要があることに気づいたら、それについて相談できる場所があります。
新しい子どもの課題。保護者様の希望に出会い。それを解決したり実現するために研修で学び、その知識をもとにして、自ら、あるいはチームと一緒に考えることで目的とプロセスをはっきり理解して療育を行っていく事ができます。
あなたがこれまで出会ってきた人たちにしてあげたかった事。誰かを助けようとしてきた経験。誰かのための仕事がしたいという気持ち。
それをここで働くことで実現してみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団に複数の先生での、ABAの療育を行います。 てらぴぁぽけっとは児童発達支援、未就学期の子供達に特化した個別療育施設です。 発語のこと。身辺自立のこと。集団生活の入り口で。人との関わり。健康のこと。 発達に心配、という相談に対して、子供達の学習し、成長する力。保護者様が子供を支える力。地域が繋がる力を押し上げていくための支援を行うことを目指しています。 療育という仕事は子供達に生活の術を教え、毎日、将来の幸せの可能性を広げていくものです。 てらぴぁぽけっとの先生たちは子供の成長と、そのご家族の希望に応えるべく、一回一回の療育の時間を準備して、実践して、振り返りをします。その繰り返しは単調に思えるかもしれませんが、先生たちも日々学びの積み重ねがあるから、子供たちの成長を感じ続けることができています。 さまざまな資格を持った方々が一つの療育の仕組みを学んでいくから、それぞれの強みや視点を活かした支援ができます。 そして、生活の事を教える私たちの職場では、みなさんがこれまで経験してきた様々な職場での経験、出会いが役に立っています。 この教室を子供たちの笑顔と成長する力で満たしていきましょう。
給与
給与の備考
・基本給 198,000円~ ・固定残業代 50,000円(16時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・資格手当 60,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・その他手当 2,000円 賞与(処遇改善手当) あり(7月・12月) 昇給 年1回(業績および勤続年数に準ずる) 扶養手当(扶養家族による) 5,000円/一人当たり 通勤手当 上限20,000円/月 (自転車通勤可。車通勤応相談。) ※裁量労働制なし ※試用期間1ヶ月(処遇改善手当-20000円)
教育体制・研修
勤務時間
月曜日~土曜日(祝日を含む)の内、シフトによる5日間。 午前9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
休日
基本は日+1日休みです。 シフトで調整します。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇: 有り(12月31日~1月3日) 慶弔休暇: 有り(社内規定による) 有給休暇: 半年経過後に年間10日
歓迎要件
未就学児、幼児さんの支援が初めての方も歓迎します。 児発管業務が初めての方でも研修とフォローアップがあるので、心配無用です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。 ※資格の要件を満たすかがご自身でわからない方も、ご遠慮無くご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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