未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。施設長を募集。
教室へのご相談は様々です。
言葉がなかなか出ない。
他の子との成長の違いが心配。
お友達との関わりがうまくいかないみたい。
集団の中で指示通りに動けない事がある。
ご利用されるお子様には、日々過ごしている中でつまづきになっている事を自ら乗り越えていける様になるための学習を。
ご家族さまにはお子さまの事を一緒に見守り、将来を一緒に考えていくための相談相手として。
てらぴぁぽけっとの先生達は毎日迎え入れの準備をしています。
療育の仕事は日々通うお子さまの様子を見ながら、支援を考えて、子どものできた事をコツコツと積み重ねていく事です。
「どうしてあげられるだろうか」
と難しさを感じることもあります。
その為にてらぴぁぽけっとでは全職員さんに研修の機会と、療育の相談ができる本部があります。
当施設の先生達もそこでまず学び、療育を実践していく中で、さらにお子さま、保護者さまからたくさんのことを教わりながら、これまで支援を続けています。
あなたもここで新しい療育に触れ、学び、私たちと一緒に子ども達の笑顔を作っていきませんか?
こちらに通われるお子さまや地域のお子さまが、円滑に療育が利用できるように。
また、そこで勤務する職員さんが働きやすくなるように支えていただくお仕事です。
募集内容
募集職種
仕事内容
「子どもの成長を支え、笑顔あふれる毎日を一緒に作りませんか?」 業務内容 未就学児(年長さんまで)を対象に、 1対1または最大4人までの小集団で ABA療育を行います。 てらぴぁぽけっとは 発語、身辺自立、集団生活などの 幼児期の発達支援に 特化して療育を行っています。 私たちの目指すこと 子どもたちの成長を支え、 保護者の不安を軽減し、 地域とのつながりを深める サポートを行います。 子供も大人も積み重ね 日々の療育では、事前の準備から 実践、振り返りまでしっかり行い、 子どもたちの小さな成長を見守ります。 学びの積み重ねを大切にし、 チームで連携して支援を行います。 さまざまな資格を持つスタッフが 互いに学び合い、それぞれの 強みを活かせる職場です。 私たちの環境 未経験でも、 研修やマニュアルが整っているため 安心してスタートできます。 あなたのこれまでの経験が、 子どもたちの成長を支える力となります。
給与
給与の備考
・基本給…222,000円 ・固定残業代…46,000円(13時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ・職責手当…管理者 30,000円(SV候補は60,000円) ・処遇改善手当…20,000円 ・その他手当…2,000円 試用期間1ヶ月(処遇改善手当 なし)
待遇
勤務時間
月~土(祝日含む) 9:00~18:00 ※休憩時間1時間
休日
基本は日・月のお休みです。 シフト調整で、希望休を調整いたします。
長期休暇・特別休暇
年末年始: 12月31日~1月3日 慶弔休暇: 有り(社内規定によります) 有給休暇: 年間10日(半年経過後より) 資格取得支援制度あり 外部研修補助あり 健康診断 インフルエンザ予防接種補助有り
歓迎要件
子どもの支援。福祉の初心者歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より資格要件の確認をさせていただきます。 ↓ [3]面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2020年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと堺教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど

出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ1~2ヶ月で一人で1時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック

お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼

清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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