保育所等訪問支援Kids Lab. 奈良北エリアの児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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放課後等デイサービスKids Lab.+ 高槻五百住校の施設長求人
放デイと学童保育の施設長（五百住校）｜💰月給33万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
給与
正職員月給 330,000円〜 400,000円
仕事内容
💼 主な仕事内容【運営・マネジメント】・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般・アセスメント・モニタリング・個別支援計画の作成・管理・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導・予算管理、事業計画の策定、運営改善【現場サポート】・学童保育での見守り・学習支援・安全管理・活動やイベントの運営補助・保護者対応 ※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
応募要件
以下のいずれかに該当する方 ▶︎ 児童発達支援管理責任者資格（児発管）をお持ちの方 ▶︎ 児童福祉事業に5年以上従事した経験をお持ちの方
住所
大阪府高槻市東五百住町3-22-25 JR京都線摂津富田駅から徒歩で12分阪急京都本線富田駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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コペルプラス王寺教室の児童発達支援管理責任者求人
【北葛城郡王寺町王寺】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
給与
正職員月給 370,000円
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
児童発達支援管理責任者
住所
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-2-1 栄和ビル 201号室大和路線王寺駅から徒歩で6分 JR和歌山線王寺駅から徒歩で6分近鉄田原本線新王寺駅から徒歩で8分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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まるっときっず　まるっと保育所等訪問支援【2025年10月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
＜未経験・ブランクOK＞土日祝休み・長期休暇あり◎賞与・昇給あり☆仕事もプライベートも充実できます♪児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
保育所等訪問支援事業所での児童発達支援管理責任者業務全般・従事すべき業務の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者研修受講済みの方普通自動車運転免許（AT限定可）未経験・ブランクOK 40歳以下（省令3号のイ）学歴不問
住所
奈良県北葛城郡王寺町葛下1丁目8-4 ＲＥＩＷＡ協立ビル1－A 近鉄生駒線王寺駅から徒歩で5分近鉄生駒線信貴山下駅から徒歩で12分大和路線王寺駅から徒歩で9分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る

保育所等訪問支援Kids Lab. 奈良北エリアの療育スタッフ(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給320,000円〜 450,000円

最終更新日:2025/03/14

【児童発達支援管理責任者】経験者優遇！訪問支援を支えるエリアマネージャーを募集！

エリアマネージャー(児童発達支援管理責任者)募集！全国でも珍しい保育所等訪問支援に特化した施設です。

保育所等訪問支援を行う、訪問支援員を支えるポジションです。
エリマネ1人あたり、訪問支援員を5名部下としてマネジメントしていただきます。
営業活動や地域の障害児支援関係者との連携も担当します

エリマネとして、5名の訪問支援員をマネジメントします。以下のような業務をお任せいたします。
担当訪問支援員と個別支援計画の策定、保護者への説明
保護者面談への同席
関係機関との連携・関係値強化
営業担当と連携し、新規導入検討施設への制度説明
訪問支援員休暇時のピンチヒッター

勤務時間は9:30～18:00で、残業はほぼありません。年間休日数は126日間と、プライベートも充実させることが可能です。また、資格取得制度などの福利厚生も充実しています。

応募要件は、児童発達支援管理責任者資格(6ヶ月以内に取得予定の方も含む)をお持ちの方で、5年以上の障害児に対する経験(病院、保育所、訪問看護など幅広く対象。実務経験証明書に記載できる方)が必要です。チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方を歓迎します。

募集内容

募集職種

療育スタッフ(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

オープン3年以内

【仕事内容】・障害のある児童と障害のない児童が集団生活を送る場（保育所、認定こども園、幼稚園、小・中・高校、児童養護施設、学童保育、特別支援学校など）に訪問し、集団生活を円滑に進められるよう支援を行う、訪問支援員をマネジメントしていただきます。・担当訪問支援員と個別支援計画の策定、保護者への説明・保護者面談への同席・関係機関との連携・関係値強化・営業担当と連携し、新規導入検討施設への制度説明・訪問支援員休暇時のピンチヒッター・仕事内容の変更：なし・転勤：関西エリアの中で配置転換を行う場合がありますが、転換前に従業者の状況をヒアリングするなど十分に考慮します。【管理体制】現在、代表直下の最重要プロジェクトです。

給与

【正職員】月給320,000円〜450,000円

給与の備考

【給与内訳】・基本給：200000円～250000円・固定残業代なし・処遇改善手当：120,000円～200,000円【試用期間】・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年2回。年平均3%の昇給。・賞与：賞与あり実績：年2回。業績による。

想定年収

【エリア児発管/5年】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 480万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：資格取得制度等・車通勤：車通勤可、駐車場なし(駐車料金精算可能(上限あり))

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

訪問に関する研修、コミュニケーション研修、療育内容を再確認する研修などを初期に行います。その他、資格取得等に金銭的な補助をする制度があります。

勤務時間

残業ほぼなし

【日勤】・勤務時間: 9:30～18:00 (実働7.5時間) ・休憩時間: 60分・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

日・祝+他1日・年間休日数：126日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。) ・生理休暇：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・特別休暇：感染防止休暇(有給)

応募要件

正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可

下記資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者資格(6ヶ月以内に取得予定の方も含む) 5年以上の障害児に対する経験が必要です。実務経験証明書、勤務表・給与明細・雇用契約書のセット等での証明ができる方に限ります。

歓迎要件

様々な施設における柔軟な対応能力、そして異なるコミュニケーションスタイルに適応できる方。チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。