ルアナランド【2024年08月01日オープン】児童発達支援管理責任者求人(契約職員

月給280,000360,000

最終更新日:

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ルアナランド【2024年08月01日オープン】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

日・祝を含む週休2日制♪千葉県成田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスで児発管を募集中です!

当施設では、ただいま児童発達管理責任者を募集しています。
児童発達管理責任者の実務経験を有しているけど研修を受けていない…
まだ実践、OJTが住んでいない方でも構いません。
現児童発達管理責任者が業務内容を丁寧にお伝えします!!

◇「ルアナランド」は、千葉県成田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
◆時短勤務もご相談いただけますので、子育て中の方や介護中の方も安心して働けます。
◇日曜日や祝日を含む週休2日制です。そのほか、正社員登用を目指すこともできます。

利用する子どもたちが安心して楽しく過ごすことができるよう、一緒に寄り添った支援を行っていきましょう。
ご応募をお待ちしております!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

児童発達支援事業所(未就学児)と放課後デイサービスを行っています。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成(OJTの場合は補佐) ・園や学校、相談支援事業所等との連携(必ず現児発管と一緒に行いますのでご安心ください!) ・現場の支援のフォロー ・日々の記録の記入   ・お子様の送迎   など ・その他付随する業務 ・社用車による子どもたちの送迎。学校などへのお迎えと、ご自宅への送迎 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間 6ヶ月 ※原則更新(更新の上限なし)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給280,000円360,000円

給与の備考

固定残業代なし 試用期間:6ヶ月(原則更新) ※試用期間中は契約社員として契約後、終了後原則として正社員化させていただきます。 月額は5年以上の勤務実績が証明できるものをご提示いただいた金額となります。その他、お資格によって変動いたします。 送迎業務を行っていただく前提のお給与となっております。送迎業務をご希望されない方は現給与より下がる可能性がございます。 家族手当 2.500円~5.000円 ※扶養家族がいる方に家族手当を支給します(扶養家族の制限あり) 通勤手当 上限月30,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 試用期間3ヶ月あり(同条件)

待遇

※ボーナス・賞与は会社の業績によります。社員登用後に支給がございます。 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 マイカー通勤可(駐車場あり) 屋内禁煙 正社員登用制度あり 制服無料貸与

教育体制・研修

保育士等の業務にかかわる資格や研修をバックアップいたします。

勤務時間

交替制(シフト制) (1)9:00~18:00 (2)8:00~20:00の間の8時間程度 休憩 60分 ※基本は(1)の勤務を予定していますが、利用児童の希望時間により勤務時間は変動いたします。(例8:00~17:00) ※時間外 月平均10時間 ※時短勤務も相談に応じます

休日

日・祝・他 週休2日制 年間休日118日

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

応募要件

児童発達管理責任者(基礎課程修了) 児童発達管理責任者(実践課程修了) 社会福祉士、児童指導員任用資格、教員免許(小・中・高) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴:高校以上 年齢不問

歓迎要件

児童発達管理責任者の業務未経験者でも歓迎です!!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

千葉県成田市並木町169-19 ビューハイム成田101

京成本線 公津の杜駅から徒歩で23分

設立年月日

2024年8月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

利用者定員数

1日10名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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