【児発・放デイのオープニング☆】児童発達支援管理責任者を募集中!有休消化推奨☆希望休OK☆請求・管理業務負担軽減☆イチから丁寧にサポート!
●地域に愛される事業所を目指しましょう!
オープニングスタッフとして、運営に向けて意見やアイデア、やってみたいことなど出し合い、地域の皆様に末永く愛される施設を一緒に作っていきましょう!
新しいチャレンジもしっかりサポートします!
利用される地域のお子さまと保護者の方の、頼れる味方になってください。
●ウィズ・ユーはこんな施設です
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
●働きやすい環境を整えています
・土山駅から徒歩9分で好アクセス!
・日曜日固定休の週休2日制!メリハリつけて働けます!
・希望休もOKです!
・有給休暇は100%取得(消化)推奨!
・昇給&賞与あり!日頃の頑張りはしっかり還元します!
●児童発達支援管理責任者を募集しています!
施設運営の中心となって、お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方を募集しています。
資格要件を満たしている方であれば、児発管としての実務経験は不問です。
サービス管理責任者の方も歓迎!
●オーナーの想い
利用されるお子さま、その保護者の方にとって、よりよい療育やサービスを実施するために、
働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、ともに成長していける職場であることが大切であると考えています。
給与は前職を最大限考慮し、決めさせていただければと思います。
ぜひあなたのやる気や知識、経験を療育の現場で活かしてください!
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務(障がいを持ったお子様(0歳から18歳)の療育施設における相談支援の業務)及び管理者業務(サポートあり) ・管理者業務(事業所進捗管理等)【サポートあり】 役割分担、相談しながらなので通常よりも業務負担を大幅に軽減できます!管理者業務未経験の方でも安心です! ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎業務 【当事業所では面倒な請求業務のサポート体制があります!!】 ※ドライバー業務は普通自動車運転免許持っている場合、行っていただきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 175,000円 管理者手当 30,000円 児発管手当 36,000円 処遇改善手当 20,000円 業務手当 0円~40,000円 固定残業代 19,000円/10h 昇給あり(業績、能力による) 賞与あり(業績に準ずる) 交通費上限 10,000円 試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
(平日) 10:00~19:00 休憩時間 60分 (土、祝、長期休暇) 9:00~18:00 休憩時間 60分 (実働8時間)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月3日) 有給休暇
応募要件
歓迎要件
普通自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年11月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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