土・日・祝日休み・年休120日♪個別療育でお子さまの「自分らしさ」を大切にする事業所です。
こども発達支援 かざなみの個別療育は、まず「お子さまをよく見ること」から始まります。
遊びや日常の活動の中で、お子さまの興味や得意なこと、安心できる環境を丁寧に観察し、その子がどんな気持ちで行動しているのかを理解します。
そのうえで、「得意なこと」や「苦手なこと」、「成長のペース」に合わせた支援計画を立て、お子さまが無理なく「できた!」を積み重ねていけるようサポートします。
一人ひとりのペースを尊重しながら、自信と笑顔を育てることを大切にしています。
スタッフ全員がチームで支え合い、情報を共有しながら質の高い支援を行える環境を整備。児童発達支援管理責任者としてのご経験や知識を、存分に活かしていただける職場です。
【メッセージ】
私たちが目指すのは、「その子らしさ」が失われることなく、自信や魅力として育っていく場所。
小さな「できた!」の積み重ねを、子どもたちやご家族と一緒に喜び合える――
そんな温かい時間を、あなたとともに創っていきたいと願っています。
私たち「こども発達支援 かざなみ」は、
子どもだけでなく職員の“自分らしさ”も大切にする職場です。相談しやすく、アイデアを出し合える関係性を大切にしながら、みんなで支援の質を高めていきます。
【具体的な支援内容】
―わたしたちが大切にする3つのこと―
1)こども一人ひとりの強みや得意を大切に伸ばします。
「その子らしさ」が輝き、人を惹きつける魅力へと育っていくよう、そっと背中を押すような支援をしています。
2)小さな「できた!」の積み重ねを大切にします。
日々の成功体験が自信へとつながり、「やってみよう」「また挑戦しよう」と思える力を育てます。困難にも前向きに向き合える粘り強さを育んでいきます。
3)人との関わりを通じて、「ともに生きる力」を育みます。
自分の気持ちを伝え、人の気持ちを思いやる、そんなコミュニケーション力土台に、社会の中で自立していける力を育てます。
「その子らしさ」に寄り添う支援体制
わたしたちは、子ども一人ひとりの特性や発達段階を丁寧にアセスメントをしたうえで、適切な関わり方を個別に検討しています。
日々の支援から得られる気づきを大切にし、チームで共有しながら支援の質を高めていける環境づくりに力を入れています。
【PR事項】
当事業所では、個別指導室を完備し、子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた、きめ細やかな関わりができる環境を整えています。
支援の現場では、「これがいい!」と感じたことはまずやってみると、そんな前向きなチャレンジ精神を大切にしています。
管理者の常駐により「児童発達支援管理責任者」が専門業務に集中できる体制も整備しています。
そのため、支援業務に積極的に関われる環境で、あなたの経験やアイデアをぜひ活かしてください。
療育後はすべてのご家庭が保護者によるお迎えのため、送迎業務はありません。そのため基本的に残業はなく、働く側も時間的なゆとりをもって、穏やかに業務に取り組んでいただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者のアセスメント、個別支援計画の作成・管理、モニタリング・評価 保護者への相談支援 指導員への助言や支援 関係機関との連携、外部会議等への参加 内部会議・社内研修への参加 事業所運営に係る管理者との協同 など ※児童発達支援管理責任者としての専任業務です。 管理者業務との兼務はありません。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 196,000円~238,000円 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 40,000円 ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円~(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 これまで1度も残業は発生していません。 賞与 年1回(業績による) 昇給 年1回(業績による) 通勤手当 ※試用期間6か月・条件変更なし 将来的に、ご希望や適性に応じて管理者業務をお任せすることも可能です。管理者業務を兼務していただく場合は、職務内容やご経験に応じて、管理者兼務の給与規程に基づき支給いたします。無理のないペースで、計画的に少しずつ丁寧に業務内容をお伝えしていきます。わからないことがあればその都度確認しながら、しっかりとご理解いただいた上で、双方で納得できるタイミングでお任せいたしますので、どうぞご安心ください。
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分 残業は基本なし
休日
週休2日制(土曜、日曜、祝日休み) 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 GW
歓迎要件
歓迎スキル ・個別支援計画の作成・モニタリング・評価業務の経験 ・ExcelやWordなどを用いた記録作成、報告書作成が行える方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む





