放課後等デイサービス　ビー・フラッグス【2025年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

本気で子どもの成長と親の「サポート」をしていきたいと思っています☆
あなたの「知識」「経験」「得意」を活かせる環境で働きませんか！

✅一から自分の力を最大限発揮したい
✅新しい価値を生み出して、親子のサポートを作っていきたい
✅資格はあるけど児童発達管理責任者の実践経験がなくて不安


そんな方は、３FLAGｓで一度挑戦してみてください◇


【我が社の目指す場所】
①関わる全ての人を『笑顔に！』（笑顔）
②家庭と保育を補う『経験を！』子どもに☆（経験）
③「失敗したからできるようになった」を未来への『自信に！』（チャレンジ）


３FLAGｓ（３つの旗）には、
こんな思いが込められています。


【３FLAｇｓに来てほしいのは、こんな方☆（逆だと思う人は、そっと閉じてくださいね）】
✅自分のことだけでなく、仲間の成長のために行動できる人
✅子どもと心から楽しんで良さを観察できる人
✅「わからない」ことを、素直に聞ける人
✅自分の成長を信じて、学び続ける人
✅「ありがとう」「どうぞ」「ごめんなさい」を伝えられる人


3FLAGsに必要な人は、笑顔・チャレンジ・謙虚な心を大切にしているあなたです。
自分の価値観だけを大事にしている人ではありません。


常に前を向いて、成長し続け、『自分と身近な人』を大切にする。
そんな人材です。



こんな気持ちを抱えている方は・・・
✅今の環境で、児童発達支援管理責任者のやりがいが感じられない。
✅自分の力を最大限に発揮したい。
✅思い切り挑戦できる環境でリーダーをやってみたい。


もし、当てはまることがあるのなら・・・・
「もう一度だけやってみよう」を信じて
応募してみてください。



【目指すべきは子どもの成長】

３FLAGｓの支援で大切にしているのは、
『経験』と『挑戦』
この２つです。


だからこそ、
・とにかく沢山笑って子ども遊ぶ・楽しむ、そして観察する。
・失敗を恐れず、いろいろなことをいっぱい試す。
・結果が分からないことにも飛び込んでみる。


3歳～5歳は
「失敗を恐れずやってみよう」
「失敗したって次頑張れば大丈夫」
「楽しい」


そんな心を育てていきたいと考えています。


だからこそ、働くあなたにとっても
「挑戦できる」
「失敗から成長できる」
「楽しめる」


環境で働いてほしいと思っています☆


【あなたの人生のために・・・】

入社１年　リーダーを目指そう！


入社後→試用期間（３ヶ月）→児童発達支援管理責任者→その先へ・・

児童発達支援管理責任者にとって必要なことは・・
『心』『想い』だと思っています。


個別支援計画書は、ＩＣＴ化で簡単に作成できます。


大事なことは、その中身だと思います☆

あなたに身につけてほしいスキルは
・子どもがのびのびと成長を実感できるようにするための「聞き取り力」
・子どもの長所や課題を的確に見つける「観察力」
・働く仲間とともに成長を作り上げるための「提案力」


３FLAGｓには、
「いつでも聞ける」
「何度でも挑戦できる」
「上手くいかなくても、成長しあえる」
環境があります。


未経験入社６ヶ月で、請求業務・管理職を覚えて、給与アップした職員もいます☆



そして、
あなたが幸せになるための福利厚生も充実しています◇

【７つの福利厚生】
①セルフhappy手当（自分の誕生日）：15000円
自分自身を最も大切にするために・・☆

②トレジャー手当（大切な人の誕生日）：15000円
あなたの大切な人を幸せにするために・・☆


③サンクスデイ（２日/年付与）
入社と同時に付与される有給休暇です。
毎年４月に更新されます。


休日は、自分の好きな時間に使って
心も体もリフレッシュしてください(^^)


④休暇充実制度（Netflix見放題）
公私の使い分けが仕事の集中度を爆上げします☆


⑤スタディー手当：上限6000円/年
教材・本の購入代金負担


⑥研修費用一部負担あり
＊研修により変動あり（今年度実績　１研修につき3～５割負担）

学びや成長を実感すると、仕事はもっと『やりがい』のあるものに変わります。
学びと成長に対してのサポートは惜しみません。

⑦社会保険


【ビー・フラッグスのグロウマップ（成長マップ）】
①基礎・児童発達管理責任者　研修（７日間）
１週間の基礎研修（１日４５分）

基本の業務を丁寧にお伝えし・実践する時間があります。
未経験の方でも、挑戦し、成長できる環境を作っています。
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②目標設定シート・・（1ヶ月～6ヶ月）
月ごとに目標設定を作っていき、
一つ一つのことを確実に習得できます。

自分の成長を実感することもできる上で、
子どもからの信頼や距離も近くなり、
やりがいや自信に繋がっていきます。

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③一人立ちへ（半年～1年）
・保護者との情報共有など
・プログラムの振り返り・子どもの情報共有
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④現場リーダーへ（2年目）
・後輩プロデュース（育成）、現場の運営、仕組み作りに携わる



【最後に・・】
今の環境に満足していないけど、環境を変えるのをためらってしまう。
この気持ちは、代表の私も経験してきています。


そんなあなたにこれだけはお伝えできます！


「一歩踏み出したときに、未来は変わり、成長できます。」


その一歩を踏み出すことのできる「チャレンジの心」を持ったあなただからこそ、
子どもの「チャレンジの心」を育てる支援ができると思っています。


大人だって、堂々と失敗をして、
成長し続けられる場所を作っていきませんか？


３FLAGsは、子どもの成長に携わる仕事を通じて、
『自分らしく挑戦して、成長できる未来を作りたい』


ぜひ、一緒に作り上げていきましょう！