放課後等デイサービスYUMEKA 【南佐賀店】【2025年10月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

◇昇給：年2回の昇給面談（人事評価制度で査定）※月5,000円～10万円の昇給！ ◇歩合給：年2回の支給（店舗業績＋個人能力を毎月評価）※最大９６万円！ ◇賞与：年２回の支給（店舗業績＋人事評価制度で査定）※最大５０万円！ ◇社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ◇育休・産休実績あり ◇誕生日お祝い金支給 ◇健康診断（※年１回の健康診断を受けています。） ◇確定拠出型年金制度４０１K（※将来の資産形成を会社でもサポート。） ◇ユニフォーム貸与（※上下２着ずつ支給を致します。） ◇マイカー通勤可（※会社が交通費用を負担致します。） ◇引っ越し費用貸付制度（※２０万円まで） ◇旅行休暇（※最大１０万円まで会社負担） ◇社内家族イベント（ご家族も参加できるイベントを年２回開催） ◇年間MVP表彰式 ◇社内合同研修（年２回） ◇社内・社外研修費無料 ◇運営マネジメントスキル研修 ◇責任者候補育成カリキュラム ◇独立開業支援制度 ◇グループ会社オーナー制度

◎入社社員研修を２ヶ月間で専門職業に必要な知識や技術を学びます。 その後、実践研修を４ヶ月間で実践していき日々改善を行い、現場に必要な対応力や応用力を学びます。 ◎様々な知識や技術の習得ができたら、コミュニケーション、リーダーシップ、チームワーク、マネジメント、ビジネススキル研修を役職に応じて開催。 専門職だけの知識や技術だけ身につけるだけでなく、それ以外の能力を磨くことでより応用の幅が広がることや一番大切な人間力も高め、より高度な人間関係構築や仕事ができる社会人としてのスキルも高め、成長し続けていきます。 ◎管理者、幹部育成には力を入れております。 将来的にキャリアアップを目指しているメンバーは、入社１年、２年でも希望があれば管理者候補として、社長研修や戦略会議にも参加することができます。 事前に学び、準備しておくことで、いつでも管理者として活躍できることが可能な環境です。

【長期休暇・祝日・土曜】９：００～１８：００ 【平日】１０：００～１９：００ 休憩６０分 ※ほぼ残業なし ※固定残業代分を超えた場合は別途超過残業代を支給致します。

・完全週休２日制 基本は日曜日＋シフトによりその他曜日（祝日含む）

・夏季休暇３日間 ・冬季休暇６日間　　 ・有休（法定通り） ・その他、会社カレンダーによる ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり）

児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴ可）

学歴不問・経験不問