Lii sports studio 首里【2025年12月オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【沖縄市首里石嶺町】コドモと楽しく向き合いたい児発管を募集中！
スポーツ特化型児童発達支援Lii Sports Studio首里をご紹介します！
沖縄首里スタジオで、コドモとじっくり向き合う児発管さんを大募集！
【2025年12月オープン！スタッフを大募集！】
◆宣誓
わたしたちは、
Lii Ismにのっとり、
もっともっと人生をオモロくすべく、
良質な運動機会を創造し、
ドキドキがあふれる毎日をつくります！
◆Lii Ism
More Moving！ More Playful！ More Clear！
上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です
◆ポイント
・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET）
・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給）
・労働時間短縮決定！！
・髪色ネイル自由！
・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など
このような仲間が活躍しています
弊社の代表は、男の子2人を育てるお母さん。スタッフはスポーツが大好きな元営業マン男性や育児と両立する女性、社会人1年目の20歳メンバーなどなど20代から50代まで個性豊か。
スタッフのほとんどが福祉業界の出身ではありません。だからこそ、提供できるサービスがあると考えています。共通しているのは「素直」で「まずはやってみよう！」と思える人が多いことです！！
スタッフ一人ひとりが「幸せ」を追求しながら、日々の業務にあたっています
各自が好きな働き方や人生を手に入れるため、自分の『価値』をどのように提供し、いかに対価をもらうかを考えながら働いています。これから入職される方にも、ご自身の『価値』を存分に発揮しながら働いていただきたいと考えています。
弊社は、児童福祉・教育・健康分野を中心に、以下の事業を展開しています。
◼︎子育て支援・児童福祉事業
・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービスの運営
◼︎ヘルスケア・ウェルネス事業
・パーソナルトレーニングジムの運営
・法人向け健康経営サービスの提供
◼︎人材支援・採用コンサルティング事業
・スポーツ・体育会系人材の採用支援サービスの提供
◼︎コマース・プロダクト事業
・自社商品開発
・ECの運営
私たちと一緒に働きませんか？アイディア次第ではご自身の\やりたい/を実現できるチャンス☆です！！
各種メディアにて掲載実績あり
■メディア掲載/取材実績・日本経済新聞
・中日新聞
・東海テレビ
・関西テレビ 他
■アワード実績
・JVA（Japan Venture Award）地域貢献賞
・スポーツエールカンパニー
・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝
・日本子育て支援大賞2026
犯罪防止の取り組み
お子さまに安心・安全な支援を届けたいという思いから、当社では犯罪防止の取組を大切にしています。ーーーーーー
・本業務は、こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認の対象となります。
・当社では、特定性犯罪の前科がないことを採用条件の一つとしており、誓約書・履歴書等の書面により、 採用選考時にその有無を確認します。前科が判明した場合は、本業務に従事させないことがあります。
・採用後は、犯罪事実確認その他必要な手続へのご協力をお願いします。
ーーーーーー
Lii sports studio 首里の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
※ベース給（181,100円）、日祝手当（20,000円）、資格手当（90,000円）、グレード手当（10,000円～150,000円）含む ※リーダーになるとリーダー手当（5,000円）がつきます。 ※試用期間：6ヶ月 ※試用期間中は基本給が172,000円になります。その他条件変更なし。
想定年収
- 【児童指導員・エリアマネージャー/3年】
- ・入職3年目 431万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
～研修の流れ～ ・入社前面談 ・Lii Boxお渡し（Tシャツ、靴下等） ・研修1（宣誓/イズム 会社理念中心） ◎リィクルーズ → 現場1週間体験 とにかく楽しむ ・サブとして運動支援を楽しむ(保護者FB同席含む) ・お子さんについて調べる ・151運動、掃除 ・毎日15分、他メンバーと質問タイム/日報 ・1on1（必要であればESシート） ◎研修2 → 日時業務出来るものを増やす ・朝礼 ・カレンダー、LINEの使い方 ・支援メニューの組み方（デジタル含む） ・支援の流れ（受け入れ～FB／記録・動画） ・日報入力 ・欠席対応のやり方 ・探すものリスト ・drive困ったときの探し方 etc… ◎現場OJT（スモールステップ） ◎コーチアカデミー（旧：運動支援チェック） → 終了、3か月目へ ※他、メンター制度（スタジオ外の先輩との共有）などアリ
勤務時間
※時間外ほぼなし 平日：10:00～18:00（休憩60分※労働基準法準拠） 土日祝日：9:00～15:00（休憩なし） 月～木は10:30～17:30のサービス提供時間を勤務必須時間としています。 金は11:00～18:00のサービス提供時間を勤務必須時間としています。 勤務必須時間を除く10:00～18:00は始業時間や終業時間に自由度を持たせています。 活用例）残業が発生した次の日にゆっくり出社する 活用例）月末に残業発生が見込まれるため、ゆとりのある日に17:30に終業する ※全社会議や顧客対応により業務が発生する場合は始業や終業時間の指定があります。 ※月の労働時間数を基準に業務を調整する仕組みです。（毎日10:30～17:30の勤務をすることはできません）
長期休暇・特別休暇
GW・お盆・年末年始、有給使用せず長期休暇あり 介護休暇あり 慶弔休暇あり ※学校行事、通院、家族の都合等、お休み考慮します
歓迎要件
運動・スポーツが大好きな方 部活動などに打ち込んできたご経験のある方 ※運動未経験の方も活躍中 作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格、保育士等、資格をお持ちの方 ※児童指導員任用資格： 幼稚園教諭免許や教員免許、社会学系/心理学系/教育学系/福祉学系の4年制大学を卒業の方、社会福祉士、精神保健福祉士等をお持ちの方に適応されます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
Lii sports studio 首里の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
愛知県で保育士・幼稚園教諭として4年間勤めた後、沖縄が好きで移住しダイビングインストラクターを4年間務めました。その後、資格を活かして沖縄で長く安定して働ける環境を探していた際に出会ったのが当社でした。 前職の園では残業の多さや給与面で悩んだ経験もありましたが、当社は残業手当が1分単位で支給され、休日もしっかり確保できるクリーンな環境に惹かれました。また、保育士資格を持つ人の就職先は幼稚園や保育園だけに限定されがちですが、「児童発達支援」という新しいキャリアの選択肢を知ったことも大きな決め手でした。 入社後、現場経験を積みながら児発管（児童発達支援管理責任者）の資格を取得しました。保育士資格をお持ちで「子どもと関わる仕事は好きだけど、園以外の新しい働き方に挑戦したい」と考えている方にとって、キャリアの選択肢が大きく広がる最高の環境だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
とにかく「子どもが好き」「子どもに関わりたい」という情熱をお持ちの方、そして「自らどんどんキャリアアップしていきたい」という意欲のある方と一緒に働きたいです！ 私自身、早期の昇進を最初から思い描いていたわけではありませんが、周囲のスタッフの手厚いフォロワーシップや充実した社内研修制度のおかげで、入社2年目で現在の立場（エリアマネージャー）まで大きく成長することができました。 当社には、新入社員が他スタジオの先輩に悩みを通用・相談できる「親戚さん制度」をはじめ、さらなるステップアップを伴走支援する「親戚さんプラスプラス」などのユニークな育成体制が整っています。また、毎月1回行われる1on1（個人面談）では、個人のなりたい姿や将来の目標を一緒に考えてもらえます。「成長したい」という強い気持ちを誰も否定せず、全力で応援・伴走してくれる仲間ばかりですよ。
職場の魅力について教えてください
一番の魅力は、努力や成果が正当に評価され、給与やキャリアにしっかり還元されることです。年功序列ではなく、マイナス評価のない加点方式の人事考課制度があるため、頑張った分だけ手応えを感じられます。 また、地域への周知活動においても、単なるノルマとして押し付けるのではなく、楽しく取り組めるようチームで工夫し合える文化があります。 地域に出向いて関係性を築くことで、「山内さんたちのスタジオなら安心して任せられる」と元々接点のあった園からお問い合わせをいただくこともあり、成果が目に見えるやりがいを感じられます。 子どもたちと明るく元気に接するコーチたちの前向きな姿勢、成果が還元される評価体制、そして何より仲間を大切にする温かい風土が揃っていることが、当社の大きな魅力です。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職の保育園で療育を必要とするお子様と出会ったことをきっかけに、療育支援への関心が深まりました。その後、娘をこちらのスタジオに通わせることになったのですが、娘が「今日はリィの日？」と心待ちにするほど楽しんで通う姿に感動しました。 それまでの習い事では受け入れてもらえない場面もあった中で、ここは子ども一人ひとりの思いをしっかり認めてくれる場所だと感じたんです。 娘からの「ママもコーチになればいいのに！」という言葉にも背中を押され、入社を決意しました。 面接当日、娘が発熱してしまいリモート面接に同席させたのですが、面接官の方が嫌な顔ひとつせず優しく声をかけてくださったことがとても印象的でした。 利用者として保護者の目線や大変さを実感したからこそ、現在はコーディネーターとして、ご家族のお気持ちに寄り添った支援を行えています。
職場の魅力について教えてください
風通しがよく、仲間同士で助け合う「フォロワーシップ」に溢れているところが一番の魅力です。 年齢や社歴に関わらず率直に意見を言える雰囲気があり、分からないことがあっても周囲から先に「大丈夫？」と声をかけてもらえるので、不安を抱え込まずに仕事ができます。 また、以前の私は波風を立てずに過ごしたいタイプだったのですが、自分の考えをじっくり聞いて受け止めてもらえる環境のおかげで、自分自身にも自信がつき、新しいことへ前向きに挑戦できるようになりました。 上司や仲間に恵まれており、支援者としてだけでなく、人としても成長を感じられる職場です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
子育てに対する深い理解と、柔軟に対応してもらえる体制が整っています！ 希望休制度を利用して子どもの園行事には必ず参加できていますし、日祝の出勤有無や勤務時間も、自分の家庭状況に合わせて相談しながら無理のない範囲で調整してもらえています。 また、子どもは急な発熱や癇癪を起こすことも多いのですが「保育園から連絡があったらすぐ帰って大丈夫だからね」と言ってもらえる安心感があります。 言葉だけでなく、相談した後に「あの件どうなった？」と継続して気にかけてもらえるので、後からでも遠慮なく相談できます。 支援者であっても、自分の子育てで悩むことはたくさんありますが、ここでは職場の仲間に子育ての相談もでき、自分自身が支えられていると実感できます。子育てと仕事をどちらも諦めずに両立できる環境です。
児童発達支援管理責任者
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は小学校の教員として7年間勤務していました。 支援が必要な子どもたちへのより良いアプローチを模索していた中、学校を訪問された作業療法士の方が子どもの姿勢を見ただけで特性を的確に見抜いたことに感動し、教育という枠組みを超えて、専門的な視点から子どもたちの成長を支える道もあるんだ！と興味を持ちました。 その後、SNSを通じてリィの代表を知り、掲げられている理念に強く惹かれました。一度は同業他社へ転職したものの、変化の少ない環境に物足りなさを感じていた時期でもあったため、リィの「人生おもろく (Life is interesting)」という理念に触れ、「ここなら自分の人生ももっと面白くできるはずだ」と期待を膨らませて入社を決意しました。 教員時代の経験を活かしつつ、子どもたち一人ひとりと深く向き合える環境で、日々自分自身も成長を実感しながら挑戦を続けています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やりがいは大きく2つあります。 1つ目は、子どもたちの著しい成長を間近で実感できることです。特に児童発達支援の現場では、1ヶ月通うだけでも「転びにくくなった」「言葉が出なかった子が話せるようになった」といった大きな変化が見られ、ご家族と共にその喜びを分かち合えます。 2つ目は、リィ独自の前向きな企業文化です。当社では「売上＝皆様からの支持率」と捉えています。 「私たちの運動プログラムを社会へ届けたい」という明確な使命感に基づいているため、数字を追うことに「やらされ感」が一切ありません。 私たちの支援や想いが子ども達位に届いた証として素直に達成感を感じられるのは、教員時代にはなかった魅力であり、大きなモチベーションに繋がっています。
職場の魅力について教えてください
リィは若々しく活気あるイメージが強いかもしれませんが、児童発達支援管理責任者として落ち着いてキャリアを活かしたい方にとっても非常に魅力的な環境です。 児発管の主な役割はデスクワークや保護者様との面談であり、特別な運動能力自体が求められるわけではありません。 魅力の1つ目は「子どもと向き合う時間の多さ」です。事務作業だけに追われることなく、適切な支援計画を作成するためにしっかりと子どもと関わる時間が確保されています。 2つ目は「保護者様との密な連携」です。送迎サービスを行わないスタイルをとっているため、送り迎えの際に保護者様とじっくりお話しする機会が多く、個別の面談や相談支援にも丁寧に対応できます。 進路や支援の専門知識を持つベテランの存在は、保護者様にとっても非常に心強いものです。「保護者支援に力を入れたい」「経験を活かして頼られる存在になりたい」という方にぴったりな職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 地域
- 沖縄県那覇市
- 雇用形態
- 正職員
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