リールスメイト加島の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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【週休2日☆昇給・賞与あり☆実働7h☆残業ほぼなし☆年間休日129日前後☆有給消化率ほぼ100％（実績）】　「社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない」──思いやりをもって子どもたちと向き合い、“幸せな大人になる”を一緒に目指しませんか？　
給与
正職員月給 370,000円〜
仕事内容
■個別支援計画の作成 ■子どもたちへの支援の実施 ■管理者業務 ■施設運営　など ■その他、児童発達支援管理責任者兼管理者業務全般
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方ブランク可 ※令和3年度（2022年3月末日）までに児童発達支援管理責任者の基礎研修を受けた方も可
住所
大阪府大阪市淀川区三津屋南2-21-5（予定）
阪急神戸本線神崎川駅から徒歩で15分 JR東西線加島駅から徒歩で22分阪急神戸本線十三駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 305,000円〜
仕事内容
障がいを持つ子どもたちの支援 ■学習や自立活動等の療育、活動支援等 ■子どもの発達状況やニーズ等の把握 ■子どもの社会性や認知能力を伸ばすための遊びや学習活動等 ■季節ごとの行事やイベントの企画・準備・運営従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件満たす方普通自動車運転免許（AT限定可）未経験OK ブランクOK
住所
兵庫県尼崎市東園田町5丁目7-7
阪急神戸本線園田駅から徒歩で9分
特徴
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
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【期間限定】☆入社祝い金30万円支給★見学のみOK◎★児発管未経験OK/残業月1h以内★放課後等デイサービスでの児童指導員☆【車通勤OK】
給与
正職員月給 335,000円〜
仕事内容
放課後等デイサービス「CLAN西淀川」にて児童発達支援管理責任者として主に以下業務を行って頂きます。【主な仕事内容】・計画書の作成・モニタリング・請求業務・保護者との連絡･連携・個別支援計画の作成・他事業所との連携・スタッフの指導・シフト作成・送迎添乗(運転必須ではありません) ・一部介助業務(入浴･排泄･食事)
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
大阪府大阪市西淀川区竹島5丁目1番7号
JR東西線加島駅から徒歩で7分阪神本線杭瀬駅から車で14分 JR東西線御幣島駅から徒歩で21分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

リールスメイト加島の管理者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

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月給353,800円〜 363,800円

最終更新日:2025/12/19

研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜リールスメイト加島（放課後等デイ・児童発達支援）＞【正職員・管理者】

株式会社ケア21をご紹介します

ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎＜リールスメイト加島（放課後等デイ・児童発達支援）＞/57681

募集内容

募集職種

管理者(児童発達支援管理責任者)

仕事内容

児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務) ・児童発達支援管理責任者業務・事業所管理、個別支援計画書の作成・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング・スタッフの育成、マネジメント・利用者様および保護者様の面談就業場所：法人の定める場所業務内容：法人の定める業務

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給353,800円〜363,800円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 200,000円・ケア手当 10,000円・役付手当 60,000円・特定処遇改善加算 68,800円・業態手当 5,000円・地域手当 10,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり社割あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

笑いとほめあう社風で “人を育てる”ことを大切にしています。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

勤務時間

11:00～20:00（休憩60分）土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間,31日-177時間）

休日

育児支援あり長期休暇あり

■シフト制(月8～9日休※日曜固定休含む) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・慶弔休暇

応募要件

自動車運転免許

■必要資格・児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格・普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要経験・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。