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同じ市区町村の求人をもっと見るIQLino尼崎校【2026年04月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEWオープニング【自発管資格を取得したい方募集】請求・上限管理業務一切なし！ お子様に向き合い支援に専念できる環境で児童発達支援管理者業務
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】 ※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!! ① 施設の児発管業務のみ ② ①の業務に加えて施設の管理・マネージメント・運営業務も担って頂きます。 --------------------------------- ■仕事内容（パターン①） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の児発管業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など --------------------------------- ■仕事内容（パターン②） --------------------------------- 児童発達支援管理責任者として、施設の管理・マネージメント・運営業務を行っていただきます。 ・施設の運営、管理 ・店舗マネージメント ・保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・スタッフの指導、シフト作成 ・支援計画の作成 ・送迎管理 など ☆ここがポイント☆ 他社では児発管業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人一人のお子さまと深く関わってサポートをお願いします。 みなし残業として残業代が含まれた給料ではなく残業が発生したら100%支給されます。 パターン①の場合、店舗管理業務と児発管は別の人員が配置されており、 児発管業務はしたいけど人員マネージメント、店舗管理業務は避けたい方歓迎します！ パターン②の場合は更なるスキルアップと待遇が望まれます。 それぞれの目指すキャリアで勤務いただけます。 ---◆募集要項◆ （パターン①）--------- ＜給与＞ 月給 250,000円～300,000円 交通費全額支給 賞与年２回 昇給あり ---◆募集要項◆（パターン②）--------- ＜給与＞ 月給 300,000円～350,000円 交通費全額支給 賞与年 2 回 昇給あり 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応します。ひとりずつと深くしっかり関われます♪ ＊＊＊ 「IQLino尼崎校」について ＊＊＊ 当施設では年齢に応じたクリエイティブ教育、感覚統合プログラム、SSTプログラム等を実施 ブロックや絵画など「手で触る、目で見る、頭で考える」などをハンズオンなクリエイティブ教育プログラムとして取り入れ、年齢に合わせた目標や支援内容に加え、子どもたちが自ら考えて取り組む能動的な活動を重視しています。 お子さんが遊びながら学べるプログラムでスタッフ自身も楽しみながら業務ができます。 ブロックを使ったSTEAM教育 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 など OJT研修やサポート体制が整っておりますので、入社後も安心してお仕事して頂けます。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 厚生労働省による指定業務は比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるため、残業はほぼありません。 また、個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 1日最大10人利用される中で最大5人の他のスタッフと役割を分担しながら業務を行います。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。
- 応募要件
- ◆児童発達支援管理責任者研修修了者 ◆児童発達支援管理責任者研修の受講可能な実務経験をお持ちの方 ⇒実務経験証明書が必要です。 ※上記いずれか必須※
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 ・6歳～18歳までの子どもたちの成長のサポート ・おでかけ、集団での遊びなど
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可） ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県伊丹市車塚2丁目26番伊丹市営バス「車塚(サンシティパレス車塚前)」より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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BEAR KIDS 淀川三津屋南店（仮称）【2026年09月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
NEW【週休2日☆昇給・賞与あり☆実働7h☆残業ほぼなし☆年間休日129日前後☆有給消化率ほぼ100％（実績）】 「社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない」──思いやりをもって子どもたちと向き合い、“幸せな大人になる”を一緒に目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- ■個別支援計画の作成 ■子どもたちへの支援の実施 ■管理者業務 ■施設運営 など ■その他、児童発達支援管理責任者 兼 管理者業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ブランク可 ※令和3年度（2022年3月末日）までに児童発達支援管理責任者の基礎研修を受けた方も可
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区三津屋南2-21-5（予定）阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で15分 JR東西線 加島駅から徒歩で22分 阪急神戸本線 十三駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
Kids Lab. Plus 尼崎武庫元町校(放課後等デイサービス)【2027年04月01日オープン予定】の施設長(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
放デイと学童保育の施設長(武庫元町校)｜💰月給33万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
✨こんな方におすすめ
✅ 児発管の資格を活かし、責任ある立場でステップアップしたい方✅ 学童と療育を一体的にマネジメントする新しい挑戦をしたい方
✅ 子どもたちの最善の利益を第一に考えられる方
✅ チームの採用・育成・シフト管理など運営全般を担いたい方
✅ 保護者や行政・地域と信頼関係を築き、安心できる施設をつくりたい方
🏫 施設について
兵庫県尼崎市にある「放課後等デイサービス Kids Lab.+ 尼崎武庫元町校」と併設する「インクルーシブ学童 Kids Lab. 尼崎武庫元町校」を総合的に運営する拠点です。学童と療育を両輪としたインクルーシブな環境で、子どもたちの主体性を育みながら成長を支援しています。
💼 主な仕事内容
・児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般・アセスメント・モニタリング
・個別支援計画の作成・管理
・保護者や関係機関との面談・調整
・スタッフの採用・育成・シフト調整
・行政対応（監査・報告・加算申請 等）
・本部との連携による運営品質向上
・収支管理
🤝 サポート体制
マニュアルや本部のバックアップが整っているため、初めて管理職に挑戦する方でも安心して取り組めます。
学童・療育それぞれの専門職（保育士・指導員・看護師・機能訓練士等）と連携し、チームで子どもたちを支援できる環境です。
児発管を募集する理由
「学童と療育を一体で行う当施設では、子ども一人ひとりに合った支援計画が欠かせません。
児発管の専門性を活かして、現場をリードしながら施設全体をマネジメントしていただける方を求めています。」
どんな人に来てほしいですか？
「子どもの最善の利益を第一に考え、柔軟かつ前向きに課題に取り組める方です。
保護者・地域・行政と信頼関係を築ける力も大切です。」
この仕事のやりがい
「学童と療育の両方を見られる環境だからこそ、子どもたちの成長を多角的に支援できます。
スタッフや保護者から『安心して任せられる』と言われた時、大きなやりがいを感じられるはずです。」
✅ まとめ
・児発管資格を活かして、運営全般を担える責任あるポジション・学童と療育を一体でマネジメントできる新しい挑戦
・本部のサポートや多職種連携で安心の体制
・月給33万円以上＋賞与あり／年間休日125日／残業ほぼなし
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：330,000円～400,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
🕒 勤務時間（施設長・日勤） ▶︎ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間） ▶︎ 休憩：12:00～13:00（60分） ▶︎ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間) ▶︎ 残業ほぼなし
休日
📅 お休み ・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ・125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇
歓迎要件
🍀複数スタッフのマネジメント経験 🍀放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育での施設長経験 🍀行政対応や加算申請の実務経験 🍀チームビルディング・人材育成に強みのある方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接(2回)・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
写真
事業所情報
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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