たんぽぽの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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アプリ児童デイサービス八千代台の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【障害を持つ子どものために】兼務業務は一切なし♪児童発達支援管理責任者として活躍できる場所です。アプリ児童デイサービス八千代台♪
給与
正職員月給 288,000円〜 350,000円
仕事内容
主な業務・支援方法や療育内容の検討・ご家族様との面談・個別支援計画の作成 ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し
応募要件
児童発達支援管理責任者 ※ブランク可
住所
千葉県八千代市八千代台西1-1-31
京成本線八千代台駅から徒歩で3分
特徴
スピード返信
職場の環境
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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こぱんはうすさくら　八千代緑が丘教室の児童発達支援管理責任者求人
☆個別支援計画作成をAIがサポート☆児発管未経験でも安心して働けます。◎放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者を募集しています☆
給与
正職員月給 320,000円〜 400,000円
仕事内容
放課後等デイサービス・児童発達支援「こぱんはうすさくら」でお子様の療育や、支援計画書の作成を担当していただきます。 AIの導入により、パソコンが得意でない方も安心して、しっかりとしたアセスメントからの個別支援計画書を簡単に作成していただけます。弊社在籍の児発管（50代）の方も、「従来の半分以下の時間で計画書が作成でき、仕事が楽になった。」と喜ばれています。管理者との兼務はありませんので、お子様と保護者の方にしっかりと向き合っていただけます。お子さま一人ひとりに必要なサポートをしていただきながら、成長を喜び合えるお仕事です。
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
千葉県八千代市緑が丘西4丁目10番1
東葉高速線八千代緑が丘駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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LICGROW緑が丘西教室の児童発達支援管理責任者求人
児童発達支援管理責任者として、一緒にお子さんの成長をサポートしませんか？
給与
正職員月給 350,000円〜 380,000円
仕事内容
●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●活動記録の作成 ●支援準備 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート　など ※児発管経験の有無や、管理者との兼務も可能な場合、経験手当や管理者手当などが付与され給与もアップします！（給与欄参照）
応募要件
【必須要件】 ●児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方 ●児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を修了されている方入社の段階で実践研修の受講の目処が立っており、児童発達支援管理責任者としての配置が可能な方はご相談ください
住所
千葉県八千代市緑が丘西1-7-8
東葉高速線八千代緑が丘駅から徒歩で10分東葉高速線船橋日大前駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
求人を見る

たんぽぽ【2026年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2025/11/25

保育園内で新規オープンする児童発達支援│児童発達支援管理責任者の資格を活かして活躍しませんか？

保育園内に設置する児童発達支援で働きませんか？2026年2月にオープン予定

千葉県八千代市の保育園内で運営する児童発達支援事業所で一緒に働いていただける、
「児童発達支援管理責任者」の方を募集しています！
未就学児向けの発達支援を行う児童発達支援のお仕事です。
保育園と密に連携しながら、子どもたちの成長を支えたいという思いをお持ちの方とぜひご一緒したいと考えています。

ブランクがある方も大歓迎！
お子様の学校行事などの優先も可能ですので、家庭と両立しながら働いていただけます。

当施設では、おもに発達障がいや知的障がいなどのお子様に対して、粗大運動を楽しみながら、感覚統合を即すプログラムや教材を使った個別支援プログラムを実施予定です。
他者との距離感や相手の気持ちに気づける力を育む支援を提供します。
また、保育園内に併設しているため、クラス担任や保護者との情報連携が密に取れる環境が整っています。

【社会福祉法人　増井福祉会の想い】

社会福祉法人　増井福祉会は、千葉県八千代市を拠点に「虹のこころ保育園」を中心とした子育て支援に取り組んでいます。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、温かく見守る中で、子どもが情緒の安定した生活を送れるように家庭や地域社会と連携を図り、自己を充分に発揮しながら健全な心身と豊かな人間性を持った子どもに成長していくことを目指します。

近年、障がいや発達に特性を持つお子様が増えている中で、より専門的で丁寧な支援を届けるために、新たに保育園の園内での児童発達支援事業所の開設を予定しております。
これまでの保育事業で培った実践や想いを活かしつつ、専門性の高い療育を組み合わせ、一人ひとりの可能性を最大限に引き出していきます。

療育内容の企画や療育機器の導入など、児童発達支援管理責任者としてのご経験や専門性を活かしていただける環境です。
これまでの経験に不安をお持ちの方も、安心して新たな挑戦ができるよう、手厚いサポート体制を整えております。

まずはカジュアルにお話してみませんか？
見学のみでも随時受け付けておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・個別支援計画の作成・保護者面談・お子様に対する支援業務・施設運営の補助全般・各種書類の作成（PC入力）・関係機関様への周知営業活動・支援プログラムの作成や遂行　など　・仕事内容の変更：※ご本人の経験を踏まえて給与面と併せて決めていく予定です。・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：１年(原則更新) ・更新の上限：なし

給与

【契約職員】月給350,000円〜

給与の備考

【給与内訳】・基本給：350000円～・固定残業代なし【試用期間】・試用期間：３カ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年１回・賞与：賞与なし

待遇

社会保険完備交通費支給

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：職員駐車場無料、保養所あり、給食提供あり・車通勤：車通勤可、駐車場あり(敷地内職員駐車場、無料) ・正職員登用制度：あり

教育体制・研修

キャリアアップにつながる外部研修、オンライン研修等の実施を行います。

勤務時間

残業ほぼなし

・勤務時間：8：30～16：30 ・休憩時間：１時間・月の残業時間：残業ほぼなし

休日

土日祝休み年間休日120日以上

曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数：120日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間・産前産後休業：取得実績あり・介護休業：取得実績あり・子の看護休暇：取得実績あり・育児休業：取得実績あり・特別休暇：慶弔休暇、夏期休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方

歓迎要件

歓迎要件 ○こどもが好きな方 ○一人一人に丁寧に関わりたい方 ○子どもの成長を、多くのメンバーで分かち合い、共感したい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。