【佐賀市八戸】経験者月給356,000円~!児童発達支援管理責任者を募集中!!
代表の息子が、重度の知的障がいを伴う発達障がいを抱えており、
近隣の事業所に受け入れを断られ、門前払いをされた――
その経験が、この会社の原点です。
「本当に困っている子どもやご家族が、安心して頼れる場所をつくりたい」
そんな強い想いから、未来ケアグループはスタートしました。
健康と福祉にたずさわる人が、もっと輝ける『未来』へ
2015年の創業以来、スタッフの皆様と力を合わせ、
おかげさまで会社組織として順調な成長を遂げています。
(現在:治療院1店舗/多機能型放課後等デイサービス5店舗/児童発達支援事業所4店舗/就労継続支援B型1店舗)
《2026年度予定事業》
R8年4月:みらいキッズ八戸、みらいスイッチみやき OPEN
R8年5月:相談支援事業所「みらいの窓口」、訪問看護ステーション「MIRAI CARE」
R8年 :みらいスイッチ櫛原、みらいスイッチ合川
競合に負けない高待遇と等級制度により、明確な評価で着実に昇給。
キャリアアップの道筋もはっきりしています。
■ 事業内容
児童福祉分野(みらいスイッチ・みらいキッズ)では、
心身の成長や発達に不安のある2歳~18歳までの児童を対象に支援を行っています。
支援の柱は3つ:
①運動療法
②食育
③成功体験
これらを通して「非認知能力」の向上を目指し、
子どもたちの“できた”を増やす支援を行っています。
成人分野では、18歳以上の方を対象に、
一般就労に向けた福祉サービスを提供しています。
■ 私たちのビジョン
・治療院事業
「身体が変われば、未来が変わる」
・児童福祉事業
「適切な支援が受けられない子どもを0にする」
・成人福祉事業
「障がいがあっても、地域で安心して暮らせる社会をつくる」
このビジョンを本気で実現するために、
同じ想いを持つ仲間が必要です。
未来ケアグループは、
ただの“働く場所”ではありません。
「目の前の子どもや利用者の人生を変える仕事」
であり、
「自分自身の人生も成長させていく場所」です。
■ 新規事業(児童福祉)
予想を超える反響により待機児童が多数。
そのため、近隣エリアにて新規開所を進めています。
【みらいキッズ八戸】では正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
■ 仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
・個別支援計画の作成および管理
・療育の実施サポート
を行っていただきます。
■ 働く魅力
(1)週休2日制(日曜固定+他1日)
(2)サービス残業・持ち帰り仕事なし
(3)頑張りが給与に直結する評価制度
(4)年齢・性別不問(中高年も活躍中)
(5)立ち上げメンバーのため人間関係がフラット
(6)充実した福利厚生
(7)ブランクがあっても安心の教育体制
■ 求める人物像
・子どもが好きな方
・相手に寄り添い、優しく関われる方
・「この子たちの未来を変えたい」と思える方
経験よりも、“想い”を大切にしています。
代表の体験から生まれたこの場所だからこそ、
本気で子どもと向き合える環境があります。
あなたの関わりが、
誰かの人生を大きく変えるかもしれません。
ご応募、心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務 主なお仕事 ①利用者へのアセスメント ②モニタリング ③ご家族の相談受付 ④現場スタッフへのアドバイスと管理 ⑤関係機関との連携及び各種書類の作成 ⑥請求業務 ※業務変更なし 全て一括管理できるソフトとアプリを導入することで煩雑な作業は極力少なくし、出来るだけ児童に関わる業務に集中出来る環境を整えています。 万全のサポートがありますので監査の際にも安心して対応することが出来ます。 雇用期間の定めはなく、安心して長く続けていただけます。 佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。 「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」 そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか?
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給:190,000円 処遇改善手当:60,000円 資格手当:25,000円 固定残業代:81,000円(40時間分、超過分は別途支給 ) 児発管1年目年収モデル:440~470万 児発管2年目年収モデル:490万円 児発管3年目年収モデル:530万円 マネージャー・役員モデル年収730万円 ※公平かつ透明な人事評価制度を採用し、明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。 <その他> 交通費支給 賞与あり ※試用期間なし
教育体制・研修
【児童発達支援管理責任者も目指せる環境です!】 未来ケアグループでは、 児童発達支援管理責任者(児発管)を自社で輩出できる育成制度を整えています。 基礎研修・実践研修の受講費用は会社が全額負担! さらに、勤務時間内で受講できるため、 仕事と両立しながらスキルアップが可能です。 社内独自の児発管研修「未来の児発管大学」も開講! 制度理解から実務スキル、管理職としてのマネジメントまで、 現場で活かせる内容を実践的に学べます。 【カリキュラム(例)】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスの制度理解 ・児童発達支援管理責任者とは/なるためのプロセス ・アセスメント・モニタリング、個別支援計画書の作成 ・保護者支援・指導員への助言 ・利用者・職員の管理、請求業務 ・HUG(成長療育支援システム)の活用 など この制度により、保育士さんや児童指導員の方が 安心してキャリアアップを目指せる職場環境が整っています。
長期休暇・特別休暇
正月休暇 お盆休暇 有給休暇 慶弔休暇 産・育児休暇
歓迎要件
実務経験5年以上で優遇(経験者歓迎)
選考プロセス
1 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ 2 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ 3 個別でお仕事説明会に参加(みらいキッズ吉野ヶ里で行ないます)※参加可能な日時をいくつか提示していただきます ↓ 4 一次試験(適性検査) ↓ 5 面接実施 ↓ 6 採用決定のご連絡 ↓ 7 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する





























