放課後等デイサービス クラップ習志野校の総合職(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
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管理業務に追われない児発管｜個別療育×ICTで働きやすい環境
支援に集中できる環境で働きませんか。
クラップでは、管理業務に追われる働き方ではなく、
子どもと支援にしっかり向き合える児発管の働き方を大切にしています。
クラップの特徴
- 机の上で行うマンツーマン中心の個別療育
- 学習支援メインの落ち着いた支援スタイル
- 管理者と児発管の役割を明確に分離
- 請求、シフト管理は別職員が担当
- ICT活用で記録業務を効率化
児発管未経験でも安心
- 児発管未経験OK
- 発達の専門家による研修あり
- 教育・福祉事業15年以上の実績
働きやすさ
- 週休２日制で有給も取りやすい
- 残業ほぼなし、持ち帰り仕事なし
- ICT化により記録業務はスキマ時間で完了
こんな方におすすめ
- 児発管業務が忙しすぎて疲れてしまった方
- 管理業務より支援に集中したい方
- 一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
- 落ち着いた環境で働きたい方
- 長く続けられる職場を探している方
子ども一人ひとりの成長を丁寧に支える仕事です。
支援の質を大切にしたい児発管の方、ぜひ一度お話ししませんか。
ご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成と保護者対応を中心にお任せします。 ★具体的な業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談（アセスメント・モニタリング） ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援アドバイス ・療育のサポート → 児発管のコア業務が中心です ★業務の特徴 ・管理者と役割分担あり ・請求業務なし ・シフト作成なし ・ICTシステムで記録を効率化 ・支援計画と面談に集中できる環境 → 業務過多にならない体制を整えています ■支援スタイル ・マンツーマン中心の個別療育 ・学習支援メイン ・落ち着いた環境 ・グループワークあり → 大人数対応に追われる療育ではありません 1日の流れ（例） 12:30 出社・面談や書類作成 14:00 休憩 15:00 支援準備・打ち合わせ 15:30 支援スタート 20:30 支援終了・共有 21:30 退社 ※事業所により異なります ■働く環境 ・自社ICTシステムで記録管理 ・日報入力は簡単なPC操作でOK ・発達の専門家による研修制度あり ・児発管未経験でもサポートあり ■配属について 近隣事業所への異動があります ※希望を最大限考慮します ※勤務地・勤務時間の相談も可能です
診療科目・
給与
給与の備考
賞与年２回（業績による、過去５年実績は１ヵ月分×２回以上） 昇給年１回（社内考課基準あり） 資格手当 40000円 総合職手当 40000円 残業手当 交通費支給 往復1000円/日（超える場合は応相談） 試用期間期間３か月・条件変更なし（本採用後は昇給有り） ICT・AI活用により業務効率化されており、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。 無理なく働きながら、安定した収入を得られる環境です。
想定年収
- 【児童指導員/2年】
- ・入職2年目 320万円
- 【児童発達支援管理責任者/5年】
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
■入社後の研修 職種未経験の方はもちろん、ブランク、経験ありの方でも初めのうちは、クラップの療育を学んでいただきます。 企業理念からお話し、どのような療育を行っていくのか、マンツーマンでゆっくりとご説明していきますね！ いきなり個別面談等をお任せすることはないのでご安心ください。 わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ■専門家による定期的なセミナー 発達の専門家によるセミナー研修を開催しています。 福祉の業界が初めての方でも少しずつ知識を得られる仕組みを設けています。 経験者においても、クラップ独自の支援を学ぶことによって、自身の成長や今後の支援のスキルアップへとつながっていきます。
勤務時間
シフト制（実働8時間） 平日 12:30～21:30 土日祝などの学校休業日 9:00～18:00 休憩60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 産休・育児休暇 慶弔休暇 ※有給休暇のうち5日間は計画的付与として必ず取得
応募要件
歓迎要件
■基本的なPCスキルがあればOK ・簡単なデータ入力 ・Word・EXCELの基本操作 ・キーボードの操作入力 ※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないため安心です！！ ■ブランク歓迎 社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！ ■職種未経験者歓迎 「児童発達支援管理責任者の資格を取得したけど、業務経験がない、、、」 そんな方でも、一から研修がありますので、安心です！！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス クラップ習志野校の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
他業種で働いておりましたが、学生時代にクラップでアルバイトをしていたことがきっかけでお声をかけていただき、入社しました。 児発管として、保護者様とお話をしていきながら支援の方向性や目標を決め、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を考え、提供しています。 子どもたち一人ひとり密に関わることができ、とてもやりがいを感じます。 たくさんの保護者様や子どもたちと関わることで、僕自身も成長させていただき、とても貴重でありがたいと感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
小さい頃から通っている子どもたちが大きくなり高校とともに卒業をするときは、毎度とても感慨深いです。凸凹があり中には辛い瞬間もあったと思いますが最後までクラップに通い成長した子どもたちの姿を見れることがこの仕事の醍醐味だと感じています。
児童指導員/指導員
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
大学で心理学を学び認定心理士を取得し、卒業後に書道の専門学校へ進学しました。学生時代に放課後等デイサービスでアルバイトをした経験から発達障害や療育に興味を持っていたのですが、卒業後は病院で事務の仕事をしていました。 心理関係の職に就くのは難しいだろうなと思っていましたが、クラップの求人を見つけた時に、ここなら未経験でも学んできた知識・経験を活かせるのではないかと感じたため、クラップに入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
保護者様からお子さんの最近の様子を聞いたり、「クラップに行くことを楽しみにしています。」というお話を聞いたりする時は、ほっと心が温かくなり、「よし、頑張ろう」という気持ちになります。 クラップは“何かできるように頑張らせる場所”ではないですが、少しでも子どもの成長を感じられた時や楽しんでもらえた時は、素直に嬉しいですね。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
先にアルバイトとして働いていた後輩からの紹介でクラップを知りました。 はじめは、「子どもたちと触れ合う仕事」というイメージで始めたアルバイトでしたが、働いていくうちに、療育の側面からも興味を持ち入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
支援を通して子どもたちと接していくうえで、楽しそうな表情をしてくれる瞬間はとてもやりがいを感じます。学習に限らず「好きじゃない」「苦手」と思っていたものに対して少しでも「楽しい」「面白い」「やってもいいかも」と感じてくれたら嬉しいです。
1日の流れ
出勤～休憩まで
出勤後、まず事業所内の清掃・消毒から始まります。 清掃後は、個別支援計画書の作成や事務作業、支援の準備など状況に応じて行います。 一通り終えたら、休憩に入ります。
支援準備～支援開始まで
休憩後も個別支援計画書の作成や事務作業、支援の準備など状況に応じて行います。 その日の準備を終えたら、【共有会】として、スタッフ全員で会議を行います。 共有会は、お子様の近況や支援に対する意見交換の場として、支援の質の向上を主な目的とした話し合いが行われています。 子どもたちが通う時間帯になったら、支援が始まります。実際の個別支援、グループワークにも可能な限り入ります。 スケジュールを調整して、モニタリングや保護者様との面談も日々行います。
支援開始～支援終了後
お子様の通所がはじまったら、状況に応じて、支援スタッフのサポートを行います。 支援時間内も基本的には個別支援計画書、モニタリング報告書の作成を行ったり、保護者様との面談を行います。 支援終了後も【共有会】を行い、その日の振り返りなど、スタッフ全員で情報共有をして、次回の支援につなげていきます。
退勤まで
共有会を終えたら、その日の片付けや日報の確認など行います。 必要に応じて、スタッフが支援内での困りごとなどがあれば、相談をする時間を設けたりする日もあります。 戸締りなど事業所内の最終チェックを行ったら、退勤です。
放課後等デイサービス クラップ習志野校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
加藤 泉
はじめまして！ クラップ採用担当の加藤です。 産休育休を２回取得させていただき、復帰しました！ 放課後等デイサービスから児童発達支援事業所に異動し、現在は人事部の仕事も行っています。 求人内容だけで事業者や職員の雰囲気がうまく伝わらないこともあるかと思いますので、面接や見学もお気軽にご相談ください♪
クラップでは経験よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方を求めています！ 児発管としての経験がなくても、研修制度があるので資格があればお仕事をスタートすることが可能です。 また、以前別の事業所で勤めていたけど業務が多くてきつくて不安・・・なんて方にも、働きやすいクラップでの児発管にチャレンジしていただきたいです。 働き方なども柔軟に対応しますのでご相談ください！ 面接ではクラップのいいところ、ネガティブなところも含めてすべてお話します。なので気になることがあればどんなに小さいことでもいいのでお話くださいね！ ご見学のみでもOＫなので、ご応募お待ちしています！＾＾
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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