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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・児童発達支援管理責任者の業務 ・教室の管理運営全般 教室の管理者兼児童発達支援管理責任者としてこどもの個性に合わせた個別支援計画の作成及び管理・教室全体の管理運営・地域の関係機関との連絡業務などをしていただくことが主な仕事となります 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- -児童発達支援管理責任者の研修受講済み
- 住所
- 大阪府大阪市港区市岡1丁目1-21大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で6分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で9分 大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るプロッツジュニア港区教室【2026年02月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【大阪市港区】発達障がいの「治療」に挑む療育施設で、新たな未来を一緒に創りませんか?

- 給与
- 正職員 月給 338,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ・1対1や小集団の指導の実施 ・保護者さまとの情報共有・指導記録の作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・請求業務全般 ・セミナー開催、保護者会の企画・運営 ・採用活動(面接、採用ツールの運用など) 【1日の流れ】 11:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 12:00 支援の準備 計画に沿って準備をします。絵カードやプリントなどの学習用具を使用します。 13:00 昼休み 食事をとります。 14:00 支援・フィードバック 計画に基づきお子さまに合わせた1コマ90分の支援。 支援後は保護者さまへフィードバックをおこないます。 18:40 支援後記録入力 援が終わったら記録を作成。次の日の準備をおこないます 19:00 スタッフ間共有・研修 お子さまの課題や支援方法について相談したり、支援に関する研修を受ける時も。 19:30 業務終了 残り時間は自由退社となっております。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- ●児童発達支援管理責任者の配置基準を満たす方 児童発達管理責任者要件 1.相談支援従業者初任者研修(5日間日程または2日間日程のいずれか) 2.サービス管理責任者研修(児童発達支援管理責任者研修)
- 住所
- 大阪府大阪市港区磯路2丁目2‐21JR大阪環状線 弁天町駅 徒歩5分 Osaka Metro中央線 朝潮橋駅 徒歩14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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放課後等デイサービス・児童発達支援 えがお 港区店の児童発達支援管理責任者求人
NEW【大阪市港区磯路】児童発達支援管理責任者募集中☆土日休み・残業ほぼなしでプライベート充実♪頑張ったら頑張った分昇給します◎

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応 ・室内外での個別療育・集団療育 ・教室の運営、管理 ※管理者も兼務 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:あり *転勤範囲:大阪市内の各事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※必要なPCスキル:Excel・Word 年齢 ~59歳※定年を上限 学歴 高校以上
- 住所
- 大阪府大阪市港区磯路3-20-2大阪メトロ中央線 朝潮橋駅から徒歩で12分 大阪メトロ中央線 弁天町駅から徒歩で16分 大阪環状線 弁天町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
大阪市【港区磯路・弁天町】月給35万円~☆2026年春オープンの放課後等ディサービスです☆
個性を尊重しながら『自分らしさ』を引き出し、
子どもたちが自分の存在価値を認め、しなやかに生きていくサポートをします。
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これまでの知識・スキルを活かし、一緒にあたらしい放課後等ディサービスを
一緒に創りましょう!!
ヘアカラー・ネイルOK♬
(ケガ・誤嚥のないよう配慮お願いします)
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募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間なし 固定残業代なし 賞与あり 交通費別途支給
教育体制・研修
❖独自の研修制度あります!❖ 自治体の研修だけでなく、園独自の研修を取り入れています♪ スキルアップを求める方もぜひお待ちしています◯
勤務時間
週5日勤務 変形労働時間制(1ヶ月単位) 9:00~19:30のシフト制(利用者様ニーズに応じて) 休憩60分
休日
・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後に有給休暇付与 ・産前産後休業 ・出生時育児休業 ・育児休業 ・年末年始休暇
歓迎要件
❖これまでのスキルを活かし、あたらしい事業所の立ち上げに携わりたい方❖
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
児童発達支援・放課後等ディサービスさくらの職員の声
保育士
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
小規模保育園なら子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合えると思い、入職を決めました。 実際に働いてみると、少人数ならではのゆったりとした時間の中で、子どもの小さな成長や変化をしっかりキャッチできることに大きな喜びを感じています。日々、子どもたちの歩みに寄り添いながら、落ち着いて深く関わることができています。子どもたちとの関わりを大切にしたい方に、ぜひおすすめしたい環境です。
職場の魅力について教えてください
実際に働いていて感じる魅力は、残業がほとんどなく、行事の準備に追われる負担も少ないところです。仕事が終わればサッと帰れる雰囲気なので、仕事帰りに買い物を楽しんだり、家でゆっくり休んだりと、プライベートの時間をしっかり確保できています。 オンとオフの切り替えがしやすいおかげで、翌日もフレッシュな気持ちで子どもたちと向き合えています。
求職者の方へ一言
子どもに対する保育者の人数が多いので、いつも心に余裕を持って子どもたちと向き合えます!バタバタすることが少なく、「今日はこんな遊びをしてみよう」と自分がやりたい保育をのびのび実践できるのが、大きなやりがいに繋がっています。 周りの先生たちも相談しやすい雰囲気で、とても働きやすい職場です。あなたらしい保育をここで見つけて、毎日を笑顔で過ごしていきましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています!
保育士(主任(教育担当))
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
私がこの園を選んだ理由は、「怒らない保育」という理念に惹かれたからです。主任として育成に携わる今、その方針を大切に守り続ける難しさと、それ以上に大きな価値を日々現場で実感しています。 感情的に叱るのではなく、一人ひとりと丁寧に向き合う保育。それは、私たち職員が互いに支え合い、心にゆとりを持って働ける環境があってこそ、形にできるものだと考えています。
職場の魅力について教えてください
当園の自慢は、とにかく心にゆとりを持って働けることです。週休3日制なので、プライベートでしっかりリフレッシュして「明日からまた頑張ろう!」と明るい気持ちで出勤できます。 また、保育士の人数が基準より多く配置されているのも心強いポイントです。バタバタすることが少なく、スタッフ同士で「今のフォロー助かったよ!」と声を掛け合える温かい雰囲気があります。
求職者の方へ一言
当園は子どもとゆったり関われるよう、保育士の人数をしっかり確保してくれているので、心に余裕を持って保育ができます! 「ピアノが弾けない」という方も大丈夫。苦手なことを無理にせず、あなたの得意を活かしてください。また、残業や持ち帰りの仕事は一切ありません。私たちが全力でフォローしますので、日々の保育を思いっきり楽しみましょう◎あなたと一緒に働けるのを楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






