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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 育児をしながら児童発菅として在籍している人もいます！ 児童発達支援事業所では、0歳～6歳の発達に特性のあるお子さまを対象に、生活や遊びの中で「できた」を育む支援を行っています。 事業所の中心的役割を担う【児童発達支援管理責任者】を募集します。 【主な業務内容】 ◆ 子ども一人ひとりに寄り添える支援をお願いします。 ・その子らしさを大切にした支援計画を、保護者やスタッフと一緒に考えていただきます。 ・日々の成長を見守りながら、必要に応じて柔軟に見直し、最適な環境づくりを進めていきます。 ◆ 小さな変化も見逃さない関りをお願いします。 ・子どもたちの「できた！」や「楽しい！」を見つけ、支援の効果を確認します。 ・支援の効果を見て、気づきをもとに支援内容をアップデートし、一歩ずつ成長できる支援を実現します ◆ ご家庭との関り ・ご家族の想いを受け止め、子どもたちの「今」と「これから」を一緒にえがきます。 ・ご家族に不安があれば、子どもたちの頑張りや変化を丁寧にお伝えします。 ◆ チームを皆で育てます 保育士など、メンバーと一緒に支援を進めていく中で、困ったときに皆と一緒に解決へ進めるようにします。 専門職としての視点からアドバイスを行い、職員の成長や支援の質の向上につなげていきます。 ◆ 療育を支える基盤づくり 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支援面・運営面の両方から整えていきます。 支援計画書の整備や行政対応なども含めて、現場の声を反映しながら施設全体の運営に関わることができます。 ◆ 定員10名程度の小規模施設 小規模ならではの子どもとの密なかかわりを通した支援をお願いしています。 保育士・児童指導員など他職種とのチーム支援を進めています。 保育園の保育内容を元にしているので、生活力や小集団でのコミュニケーションを提供しています。
- 応募要件
- サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の要件満たす方 英語力不問 未経験可 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区上新庄3-11-6阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で1分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で16分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
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【大阪市東淀川区瑞光】こども好きの方！必見！残業ほぼなしだから定時退勤OK！一緒に働く児童発達支援管理責任者募集中です
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ☆個別支援計画の作成・実施、職員の指導・管理、保護者対応、療育プログラムの開発・実施など☆ ・個別支援計画の作成・実施 評価とアセスメント：こどもの発達状況やニーズを評価し、適切な支援計画を作成 個別プログラムの提供：こどもの発達段階や特性に応じた個別支援を実施 ・こどもの発達支援 日常保育：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動 ・保護者との連携・対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：こどもの日常の様子や成長を保護者に報告 ・行事の企画・運営 行事の計画：季節ごとの行事やイベントの企画・準備 運営：行事やイベントの実施や評価 ・研修や勉強会の企画・実施 職員研修：施設内スタッフに対して、発達支援に関する知識や技術の研修を実施
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区瑞光3-4-7大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で7分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で10分 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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世界に羽ばたく「いきるちから」が、ここで育まれるように♪
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者としての業務 〇個別支援計画書の作成 〇スタッフの知識、意識の向上 〇保護者様の相談対応 など ☆基本的に定時での退勤を目指しています (残業時間平均 3時間/月 程度)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※年齢不問、ブランク可
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区大隅1-6-54-2F大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で6分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で8分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
BEAR KIDS 東淀川瑞光店【2026年07月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【週休2日☆昇給・賞与あり☆実働7h☆残業ほぼなし☆年間休日129日前後☆有給消化率ほぼ100％（実績）】 「社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない」──思いやりをもって子どもたちと向き合い、“幸せな大人になる”を一緒に目指しませんか？
🧡 “幸せな大人”が、子どもたちの未来を支える。BEAR KIDSで一緒に育ちませんか？
「子どもたちの幸せは、大人の幸せから始まる」BEAR KIDSは、そんな信念を大切にする児童発達支援・放課後等デイサービスです。
【週休2日／年間休日129日前後／実働7h・残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100％（実績）】
働くクルー一人ひとりが心にゆとりを持ち、安心して笑顔で子どもたちと向き合える環境を整えています。
🚀 「BEAR KIDS」 クルー募集！
BEAR KIDSでは、新店オープンに伴い、児童発達支援管理責任者として活躍いただける方を募集しています。子どもたちと向き合う時間を大切にしたい方、大歓迎です！
🌱 BEAR KIDSが大切にしていること
子どもたちが「自分らしさ」に誇りを持ち、その特性を活かしながら、自然と協力性を身につけられる——
そんな場所を私たちは目指しています。
そして、子どもたちの成長において何より大切なのは、
ご家族の愛情と、私たち支えあう大人の**「心の在り方」**だと考えています。
だからこそ、クルーが安心して、幸せに働ける環境づくりを大切にしています。
まずは、関わる大人たちが心にゆとりを持てること。
——それが、子どもたちの未来を支える力になると信じています。
🧩 特色ある支援内容で、子どもたちの力を伸ばします
【応用行動分析（ABA）に基づいた支援】子どもたちの行動には、必ず理由があります。私たちは保護者さまと一緒にそれを紐解き、より良い関わり方を探っていきます。
【LEGO教材を活用したプログラミング体験】
IT企業を関連会社に持つ強みを活かし、「プログラミング×療育」という新しいアプローチに力を入れています。
【「ベアマネー」制度による金銭教育】
お金は感謝とともに受け取るもの——。日々の活動を通じて、社会性と金銭感覚を自然に学べる仕組みです。
【個別支援と問題解決力を重視した指導】
一人ひとりの特性や課題に応じたアプローチで、「考える力」や「できた！」の体験を大切にしています。
🤝 こんな方と一緒に働きたいです
・子どもにしっかりと愛情を持って接することができる方・思いやりと謙虚さを持ち、チームで協力しながら働ける方
・「より良い人間関係は、努力して築いていくもの」と理解している方
・自分と他人の価値観の違いを受け入れ、対話を大切にできる方
働く人の悩みの第1位は「人間関係」と言われています。
BEAR KIDSのクルーは本当に素晴らしいメンバーばかりですが、すべての人間関係がいつも完璧にうまくいくとは限りません。
だからこそ、代表である私と一緒に、より良い関係を築こうと努力してくれる方を歓迎します。
📈 キャリア支援・待遇も万全です
【処遇改善手当を安定支給＋評価に応じて加算】月給には処遇改善手当（最低20,000円）を含んでいます。
さらに、頑張りや実績に応じて追加加算を行っています。
“固定額だけ”ではなく、評価が収入に反映される仕組みです。
【残業ほぼなし・固定残業代なしの安心環境】
万が一残業が発生した場合も実働分を正当に支給しています。
【昇給・賞与あり／交通費支給】
年1回の昇給、年4回の賞与制度あり。交通費も別途支給され、安心して働ける環境を整えています。
【キャリアアップや独立も応援】
店舗は随時拡大中。店舗リーダーやマネージャーなどへのキャリアステップに加え、のれん分けによる独立も条件付きでサポートしています。
🌸 私たちの想い
社員が幸せじゃなきゃ、子どもを幸せにできるわけがない。だからBEAR KIDSは、あなた自身が“幸せな大人になる”ことを全力で支援します。
他人の喜びを、自分の喜びとして感じられる——
そんなあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。
ご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
【職種】 「児童発達支援管理責任者 兼 管理者」 【給与】 月給：370,000円～ （基本給300,000円＋役職手当50,000円＋処遇改善手当20,000円～※評価・業績による） ※経験・現職給与考慮／危険手当あり ※昇給年1回・賞与年4回（業績・評価による） ※残業代別途支給 【試用期間】 ・6ヶ月（最長12ヶ月） ・期間中は契約社員（基本給300,000円＋役職手当50,000円のみ支給／賞与・その他手当なし） ・契約期間：6ヶ月（更新の可能性あり） ・勤務態度・能力・業績等により更新／正社員登用を判断 【その他】 交通費支給（規定あり）
想定年収
- 【児発管/1年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
資格取得支援あり ※資格可能条件がある方は弊社で費用を負担いたします。
勤務時間
月～金 早出 9:30～17:30（休憩60分） 遅出 10:00～18:00（休憩60分） 土曜日 9:00～17:00（休憩60分） ※実働7時間 ※残業ほぼなし ※自宅持ち帰りでの業務なし
休日
週休2日 日祝休み シフト制 年間休日129日前後
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク その他休暇あり ※一部休暇制度は試用期間中（契約社員）は対象外となり、正社員登用後に適用されます。
歓迎要件
経験者優遇いたします。 自動車運転免許ある方歓迎。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年7月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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