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- 給与
- 正職員 月給 313,000円 〜 373,000円
- 仕事内容
- ①専門的支援のマネジメント ・個別支援計画の作成 子どもたち一人ひとりの発達特性や課題を専門的に評価し、根拠に基づいた個別支援計画を作成します。 ※感覚統合など専門的な視点は、研修とOJTで段階的に習得できるのでご安心ください。 ・職員指導・育成 支援スタッフへの専門的な指導や助言を行い、チーム全体の支援の質を高めます。法人担当者と育成の進捗を共有しながら、進めていきます。 ・保護者支援と統括 保護者面談や相談対応を通して、家庭と連携した一貫した支援環境を整え、保護者の不安や悩みに寄り添うサポートを提供します。 ②管理業務 ・事業所運営・管理業務 事業所全体の統括や管理、各種コンプライアンス（安全管理や衛生管理、虐待防止等）の遵守、勤怠管理と労働環境の整備、利用契約や苦情対応などをおこないます。 ・行政対応 自治体への各種届け出や報告（変更届や処遇改善報告書）などは法人本部でおこないますが、加算要件の管理や、記録管理、集団指導の受講と運営への反映など適正な運営ができるよう組織体制の整備をおこないます。 ・関係機関連携 保育所、学校、医療機関など関係機関と連携し、子どもを取り巻く環境全体での一貫した支援体制を構築します。地域の支援ネットワークの中心的役割を担い、子どもの生活全体を支える橋渡しをします。 ③スキルアップ ・マネジメント力向上 リーダーシップやチームマネジメントに関する研修を通して、組織運営スキルを高めることができます。職員の強みを活かした人材育成の手法を学び、実践できる環境です。 ・専門性の深化 感覚統合理論や発達支援に関する高度な専門知識を学び続け、常に最新のエビデンスに基づいた支援が提供できるよう研鑽できます。 ・事業拡大に携わる経験 ２施設目の立ち上げや事業拡大など成長フェーズの事業運営に参画することで、施設立ち上げと経営視点を実践で学ぶことができます。 児童発達支援の要として、専門性とマネジメント力を発揮できる環境です。チーム全体の支援の質を高め、子どもたちの成長を最大限に引き出す重要な役割を担います。 ※人事労務や請求業務は法人本部でおこないます。 ※人材育成については法人と協力しながらおこないます。 ※転勤：将来的には茨木市内への転勤の可能性があります
- 応募要件
- 児童発達支援および放課後等デイサービスでの管理業務の経験がある方 ◎必須資格 児童発達支援管理責任者 実践研修終了以上の方
- 住所
- 大阪府茨木市南安威2丁目6-20JR京都線 JR総持寺駅から車で10分 阪急バス「追手門学院前」 徒歩1分 阪急バス「福井」 徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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場所が近い求人をもっと見るひまわり はぁと茨木総持寺教室の児童発達支援管理責任者求人
昇給・賞与あり！ブランクOK♪週休2日☆児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援業務全般
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 大阪府茨木市庄２丁目19番13号阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で2分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で7分 阪急京都本線 富田駅から徒歩で18分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
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特徴が同じ求人をもっと見るこどもサポート教室「きらり」阪急茨木校の児童発達支援管理責任者求人
【茨木市永代町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 大阪府茨木市永代町8-8阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で4分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で23分 JR京都線 茨木駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ひまわりの管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）
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昇給・賞与あり♪残業少なめで働きやすい◎研修制度充実！新しい環境でスキルアップしませんか？
障がい児の療育支援と管理業務を担うお仕事
- 障がい児の療育指導と管理業務を幅広く担当
- 昇給・賞与あり、福利厚生も充実
- 土日休みでプライベートも充実
障がい児の放課後療育指導や管理責任業務をお任せします。子どもたちの成長を支えるやりがいのあるお仕事です。将来的に他事業所での勤務の可能性もあります。
給与には基本給に加え、処遇改善手当や資格手当、管理職手当が含まれています。昇給や年2回の賞与、さらに処遇賞与も支給されるため、安定した収入が期待できます。
土日休みで年間休日は114日間。リフレッシュ休暇や特別休暇も充実しており、プライベートの時間も大切にできます。福利厚生も整っており、安心して働ける環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
管理者業務及び、児童発達支援管理責任者業務 障がい児の放課後の療育指導や、管理責任業務等幅広く業務を行っていただきたいと思っております。 ・仕事内容の変更：将来的に転勤等あれば、他事業所での仕事内容になります。 ・転勤：当法人の他事業所への転勤あり。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：230000円～ ・固定残業代なし ・処遇改善手当：16000 ・資格手当：5000 ・その他：管理職手当：30,000 ・給与の備考：通勤手当：上限15,000円 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 ・試用期間の賃金：251000円～ ・昇給：昇給あり 実績：年一回：過去実績1.0％～ ・賞与：賞与あり 実績：年2回：過去実績2ヶ月。別途5月に処遇賞与支給あり。
待遇
教育体制・研修
研修有り
勤務時間
休日
曜日固定(土、日) ・年間休日数：114日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(6か月後に10日付与) ・産前産後休業：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇、リフレッシュ休暇（1周20時間以上勤務の方）
応募要件
児童発達支援管理責任者
歓迎要件
管理職経験等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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