プロスペールの児童発達支援管理責任者求人（契約職員）
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「お子さまの『自立と自律』をデザインする、チームの要へ。——残業ゼロを推奨、プロとしての誇りと私生活を両立しませんか？」
お子さま一人ひとりの「未来の姿」を想像し、そこに至るための個別支援計画の作成をお任せします。
「自律」を促す環境作り： 現場のスタッフと協力し、お子さまが自ら考え、行動できるようなカリキュラムのブラッシュアップを共に行いましょう。
■ 当事業所で働く「3つのメリット」
「残業なし」を組織全体で推奨
支援の質を高めるためには、スタッフの心身の余裕が不可欠です。
業務時間内に効率よくタスクを終える文化が根付いており、持ち帰り仕事もありません。
チームで高め合う文化
児発管一人に責任を押し付けるのではなく、スタッフ全員が「自立・自律」という共通の目標に向かうチーム制を導入しています。
困ったときは、いつでも経験豊富な上司がサポートします。
専門性を活かせる環境
「将来の就業」を見据えた支援という、やりがいの大きな領域に特化しています。
あなたの経験や資格を、より付加価値の高い支援に変換できる環境です。
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般。 当事業所は、お子さまが将来社会で自分らしく生きるための 「自立（身の回りのことができる）」と「自律（自分を律し、選択できる）」の基礎作りをミッションとしています。 個別支援計画の作成・管理： お子さまの就職を見据えた、逆算型の計画を立案します。 関係機関との連携： 保護者様や学校、相談支援事業所との情報共有。 現場のサポート： チームの一員として、お子さまの成長に寄り添います。
診療科目・
給与
給与の備考
基本給 200,000円～250,000円 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円～30,000円 管理責任者手当 5,000円～20,000円 交付金手当 5,000円～5,000円 固定残業代 なし ※資格・管理者手当は、実務経験評価になります。 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額20,000円 昇給 昇給制度あり 昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.50％～3.00％（前年度実績） 賞与 賞与制度あり 賞与（前年度実績）あり 賞与（前年度実績）年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
勤務時間
就業時間：8時30分～17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 2時間以下 ３６協定における特別条項なし 休憩時間 60分 年間休日数 122日
休日
休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制
長期休暇・特別休暇
＊お盆 ８／１３～８／１５ ＊年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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