【月35万円~】残業なし◎児童発達支援事業所で、子どもたちの笑顔のために一緒に働きませんか?
✅ 新規立ち上げに関われる貴重なタイミング
✅ 月給35万円スタート+昇給ありで安定収入
✅ 年間休日120日以上でオフも充実
✅ 未経験・ブランクOK!安心のサポート体制あり
✅ 少人数制×独自プログラムで、丁寧に子どもと向き合える
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株式会社ワンライフは、児童発達支援・障がい福祉事業を全国20店舗で展開する障がい福祉企業です。2026年11月、静岡県浜松市に新たに開所予定の「chouchou浜松」にて、児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。
【1日のスケジュール例】
08:00|出勤・朝ミーティング
09:30|お子さま来所・療育開始
12:00|昼休憩
13:00|午後の活動・保護者対応
15:00|記録・個別支援計画の見直し
16:00|スタッフ振り返り・片付け
17:00|退勤
【ここがオープニングの魅力】
\「一緒に創る」から始まるやりがい/
・制度や運営フローづくりなどに初期段階から携われる
・「こうしたい」が実現しやすく、現場目線の環境づくりができる
・新しい仲間と"ゼロから"つくる一体感が得られる
募集内容
募集職種
仕事内容
株式会社ワンライフは、児童発達支援・障がい福祉事業を全国20店舗で展開する障がい福祉企業です。 2026年11月、静岡県浜松市に新たに開所予定の「chouchou浜松」にて、児童発達支援管理責任者(児発管)を募集しています。 弊社の療育園では、 ・はだし教育 ・ダイナミック運動 ・午前睡眠 ・微細活動 ・タブレット学習 など独自のプログラムを組み込み、お子様がより多くの可能性にふれることで、ひらめきを増やし自分の道しっかり考え、歩めるようにサポートしています! また、お子様10人に対して、4~5人の保育士で支援を行うので、1人1人にじっくりと時間を使えるのも特徴です。 小規模な事業所だからこそ、お子様の成長を身近に実感できます。 実際、保護者様からも 「たくさんお話ができるようになった」 「毎日楽しく通ってもらえるようになった」 と喜びの声をいただいております。 【業務内容】 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・見直し・モニタリング ・療育プログラムの調整・運用 ・お子さまへの直接支援・療育指導 ・保育スタッフへの指導・フォローアップ ・行事・イベントの企画・実施 ・保護者や行政との連絡調整 ・その他、施設運営に関わる幅広い業務 などになります。 児発管未経験であったり、ブランクがあるなど不安がある方も充実の研修システムがありますので、ぜひご応募ください。
給与
給与の備考
基本給:17万円 処遇改善手当:10万円 固定残業手当:8万円(40時間分) ※固定残業手当について ・実際の残業が40時間以下でも支給 ・超過分についても別途支給 通勤手当:あり 昇給:あり/年1回 契約社員:6ヵ月(正社員雇用) ※契約社員として入社後、最初の6か月間は月給350,000円からスタートします ※6か月経過後は、勤務状況・能力等を踏まえ、契約更新または正社員登用を検討します
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給年1回 ・退職金制度あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・交通費規定支給(上限1万円) ・マイカー通勤OK ・駐車場完備 ・育休産休あり
勤務時間
8:00 ~ 17:00 実働8時間(休憩1時間)
休日
週休2日制(シフト制) ※日曜固定休み+1日(シフトにより調整) ※祝日出勤の場合は振替休日取得可 ※年間休日数128日(2024年度)
長期休暇・特別休暇
◇GW ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 産休・育休取得実績あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~4週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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