ウィズ・ユー箕面plus【2026年10月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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☆【Newオープン2026年10月予定】ウィズ・ユー箕面plusの児童発達支援管理責任者求人！
【入職時期9月から】ウィズ・ユー箕面plusで子供たちと向き合い未来を支えるお仕事を一緒にしませんか。
◇月給３７万円
◇年間休日１２０日＋有給休暇
◇日曜日と祝日が固定休日です。
◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◇有給休暇を取得しやすい雰囲気なので安心。
◇基本的なお子様が来られる時間帯は14：30以降が中心です。
◆行政への対応・請求業務は本部が行い、児発管の方が負担になりがちな事務作業が極めて少ない職場環境です。
◆児童指導員資格を所有で、経験やブランクは問いません。
◆医療的ケアを必要としない子供たちが通所されています。
◆自発的に活動ができるよう遊びを通して「楽しく」療育に励んでいます。
【eラーニングシステム研修】
◆障がい福祉に特化したオンライン動画研修では、◆新人教育や義務付けられている法定研修など
◆プロの講師が監修した研修動画で「基礎的な実技」から「応用講座」
◆「業務の効率化」と「効果的な職員のスキルアップ」を両立。
◆障がい福祉に携わる職員として必要な「マインド」や「実践力」や「応用力」
がしっかり身につき
◆自分のペースで学べ学習の達成感を味わえます。
『ウィズ・ユー箕面plusのご紹介』
◆お昼ご飯は所定の休憩時間しっかりとっていただけます。◆お休みを大事にされている方向けの職場です。
◆『楽しく心が元気に』がキーワードです。
◆『休憩やお休みをしっかり』とっていただいています。
◆《GW》《夏季》《年末年始》お休み。
◆自転車・バイクでの通勤OK。
◆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
◆１日10名前後の子供たちが来られます。
◆日々５～７名の職員が出勤しています。
◆小学生が中心の子供たちが通われます。
『介護業界が中心のグループ企業です』
◆ウィズ・ユーでは、準備中を含め全国に530施設展開中。◆お子さまが主役となり、自発的に活動が出来る様なご支援。
◆ご支援を通じて、社会貢献度が非常に高いお仕事です。
◆「子供たち」や「職員」も失敗や成功を重ねて一緒に努力し成長をしていきます。
☆ある平日の１日業務流れ☆
09：30 出勤
09：40 メールチェック
10：00 ミーティング
※今日のプログラム予定と連絡事項の確認
10：30 事務作業、子供たちの支援計画確認やシミュレーション
12：00 お昼ご飯
13：00 打ち合わせ
14：00 送迎（お迎えフォロー）、療育サポート
17：00 連絡帳等の作成や、明日の準備
18：30 退勤
『こんな方お待ちしています』
◆子どもと関わることが好きな方。◆前向きで「ウィズ・ユー」と一緒に成長していただける方
◆お休みも大切にされている方。
◆自分自身で試行錯誤しながら、現場に関わる事にやりがいを感じる方。
『最後に』
◆施設内の雰囲気を感じたい方には、見学もできますので、お気軽にご相談ください。◆条件面のご相談や勤務日数、勤務時間などもご相談ください。
◆あなたのご応募を心からお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 175,000円 ・児童発達支援管理責任者手当 25,000円 ・管理者手当 40,000円 ・職能手当 25,000円 ・職務手当 25,000円 ・特別手当 10,000円 ・送迎車管理手当 10,000円 ・固定残業手当 60,000円（25時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・通勤手当 上限20,000円/月 ※交通費が￥20,000を超える場合は、ご相談下さい。 ・昇給 年次昇給なし （但し、業績・能力・貢献に応じて昇給する場合もある） （毎月処遇改善加算等を給与内の各種手当として業績に準じ支給。） ・賞与なし 但し貢献度、施設業績、会社業績に応じて最大年2回支給する場合がある。（2年目より） ・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 444万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆交通費支給(上限20,000円) ※20,000円を超える場合はご相談ください。 ◆自転車、バイク ◆マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆制服貸与(動きやすい半袖のポロシャツです) ◆社員・パート・アルバイト紹介制度 ◆健康診断補助あり ◆資格取得補助制度 ※（各制度には、規定が有ります） ◆屋内外全面禁煙（喫煙者不可） ◆研修制度あり
教育体制・研修
◇グループ内での研修
休日
◆毎週日曜日＋祝日＋他 ◆ゴールデンウイーク（祝日） ◆夏季休暇 （8月13日～8月16日） ◆年末年始 （12月30日～1月3日） ◆完全週休２日制 （8日～11日/月） ◆年間休日120日 ※※その年によって変更の可能性あり。 ◆曜日固定でのお休みが可能です。 ◆大型連休も取得されています。 ◆『お子さまの学校行事でのお休み可能です』 ◆『ご家族様とのご予定でお休み可能です』
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 10日 ※入社6ヶ月経過後に付与 ※法定通り
応募要件
歓迎要件
未経験やブランクがあっても児発管の要件を満たされていれば、しっかりサポートさせて頂きます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
起床
朝はゆっくり起きます。
朝食
比較的、朝ご飯はパン・果物・野菜ジュース等を食べる事が多いようです。
出勤時間
0920頃～09：30の間に打刻をします。
メールチェック
LINEやEメールのチェックをします。
申し送り事項
朝の申し送りでは、前日の情報を正確に引き継ぎ、1日の業務や療育を安全に行います。
療育の準備
予め決めていた療育の準備や必要に応じて買い出しに行きます。
お昼ごはん
お弁当を持参されたり、コンビニに行ったり、近くにランチができるお店がたくさんあります。
パートさんが出勤
申し送り事項や本日の療育内容や各自のポジション役割などをパートさんを含めて話します。
送迎
１４時くらい～１５時３０分くらいの間が学校へのお迎え時間となります。 施設で待機している職員もいます。
個別療育
学校から帰ってきた子供たちが手洗いなど一通りルーティンが終わり次第、学習支援などが始まります。
おやつ
子どもたちのおやつの準備や見守りの時間です。
自由時間
この時間は子供たちの自由時間ではありますが、その自由時間を使って子供たちが楽しくできる療育を行います。
集団療育
ここでは、１ヶ月分の大枠が予め決まっている療育を個別、集団などの療育を行います。
送迎、連絡帳、掃除
・子供たちのご自宅へお送りされる方。 ・連絡帳などをPC入力される方。 ・掃除をされる方。
退勤時間
残業もなく、いつも同じ時間帯に退勤します。
帰宅時間
帰宅時間は、いつも同じ時間に帰ります。
夕食時間です。
YouTubeでレシピを見ながら、夕食を作ったりします。
お風呂の時間です。
半身浴をしますので、1時間くらいゆっくり時間が流れます。
自由時間。
音楽を聴いたり、ストレッチをしたりして過ごしています。
就寝時間
朝は、08：00頃に目覚ましが鳴るので、8時間は睡眠時間を確保できています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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