新規事業所の立ち上げを一緒にやりましょう!
児童発達支援事業所の新設に携わる管理者募集!
- 新設事業所の立ち上げと運営に携われる
- 年間休日120日超でプライベートも充実
- 充実した福利厚生と研修制度を完備
新設される児童発達支援事業所の立ち上げに携わる貴重な機会です。既存事業所でのOJTを通じて、業務をしっかり学べる環境を整えています。他の管理者との連携もスムーズに行える体制を構築しています。
年間休日126日で、土日祝日が固定休み。プライベートの時間を大切にしながら働けます。さらに、昇給や賞与の実績も充実しており、長期的なキャリア形成を支援します。
福利厚生も充実しており、昼食補助や企業年金制度、提携サロンでの特典など多彩なサポートが受けられます。子どもたちの未来を支える仕事に挑戦しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:210000円~250000円 ・固定残業代あり:15130円 (10時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当:30000円を基本給に含む ・給与の備考:半年の試用期間終了後にチケットレストランでの昼食補助開始、通勤距離が2キロ以上は交通費支給(試用期間も含め) 【試用期間】 ・試用期間:6か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:試用期間終了後平均5%の昇給、その後年に一度の昇給 ・賞与:賞与あり 実績:試用期間終了後に年3回、4月8月12月 総額2.5か月分
待遇
教育体制・研修
資格保有者の募集なので、経験や知識の量を見て研修の要不要、メンター管理者をつけるかどうかの判断をします。 基本は管理者ミーティングや通常の会議を通じて疑問点の解消を図れますし、本社人事と相談して研修等に参加することも可能です。業務上取得が推奨されるような研修費用は会社負担となります。
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:126日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与) ・産前産後休業:該当者は全員取得しています ・介護休業:一日単位で取得実績あり ・子の看護休暇:一日単位で取得実績あり ・育児休業:男女ともに実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年に一日、お小遣い付き)
応募要件
歓迎要件
児童発達支援事業所の新設に伴う募集となりますが、資格保有者で未就任者でも歓迎です、管理者の仕事は他の事業所でしっかり勉強できます。 社是である「子どもたちのためのコミュニティを作ろう」に共感していただける方をお待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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